گروه اخبار /
در صدور احکام اداری جدید ( افزایش حقوق ) ، همکاران فرهنگی که « ابلاغ غیر مرتبط و یا ساعات مازاد » دارند در ردیف پرداخت فوق العاده شغل ، امتياز آن ها 800 محاسبه گردیده است و به عبارتی ، افزایش ضریب حقوق کارمندان در سال 94 شامل حال آن ها نگردیده است .
این در حالی است که این همکاران در تماس با سخن معلم عنوان می کنند صدور ابلاغ غیرمرتبط و یا مازاد شدن و... به دلیل مشکلات ساختاری و اداری وزارت آموزش و پرورش است و اصولا نمی تواند ارتباطی با این دسته از همکاران فرهنگی داشته و یا مسئولیتی را متوجه آن ها نماید .
یک کارشناس امور اداری در یک منطقه آموزشی به سخن معلم گفت :
"صدور این احکام بر اساس برنامه ای بوده است که اداره کل آموزش و پرورش تهران برای ما تعریف کرده است . البته ما اعتراض این قبیل همکاران و معلمان را به مسئولان مافوق ابلاغ کرده ایم اما تاکنون فقط کار آن ها " توجیه "بوده است و بس !
متاسفانه کسی در سلسله مراتب اداری وزارت آموزش و پرورش پاسخ گوی این معلمان که دارد حق آن ها ضایع می شود نیست ! "
سخن معلم از پاسخ گویی مسئولان محترم وزارت آموزش و پرورش در جهت احقاق حق این همکاران گرامی استقبال می کند .
پایان پیام /
نظرات بینندگان
همچنین لازم است شرایط احراز پست های سازمانی در آموزش و پرورش از رده های بالای سازمانی ستادی تا صف بصورت شفاف تدوین ،تبیین واجرا شود.
اطلاع رسانی در وزارت آموزش و پرورش و ادارات کل و نواحی و مناطق به درستی انجام گیرد و دستورالعمل ها و بخشنامه های مالی ، آموزشی ، تربیتی در ادارات بصورت محرمانه نباشد و در اختیار کلیه فرهنگیان قرار گیرد .
کلیه فرهنگیان از شرایط احراز پست سازمانی مطلع و آگاه شوند.
در انتخاب افراد از توانایی ، مهارت و به ویژه شایستگی در پست سازمانی رعایت می شود.
تا به امروز متاسفانه در سطوح مختلف ستادی و صف شرایط اختصاصی پست سازمانی در اکثر مواقع رعایت نشده است.
و این مشکلات و نابسامانی های اقتصادی ، آموزشی و غیره در بدنه آموزش و پرورش به خاطر قرار نگرفتن صحیح نیروی انسانی در پست های سازمانی می باشد.
آموزش و پرورش زندگی و معیشت ما معلمان را نابود کرده است. چرا وزارت هزینه تغییر نظام آموزشی را بر گردن معلمان متوسطه اول و دوم می اندازد. مازاد شدن معلمان متوسطه اول و دوم به علت تغییر شتابزده و غیر کارشناسی نظام آموزشی می باشد. دولت باید هزینه این تغییر را بدهد نه معلم. اختلاف دریافتی حتی در درون خود آموزش و پرورش بیداد میکند . به طوری که یکی از دوستان من که معاون مجتمع می باشد حکم کارگزینی او 700 هزار تومان از من بیشتر است. این در حالی است که مدرک تحصیلی و سنوات ما با هم برابر است.
باز هم در این افزایش ها شاهد اجرای نظام هماهنگ در میان همکاران فرهنگی هستیم چرا که ضریب 1300 را برای همه بدون لحاظ کردن قانون و مدارک تحصیلی لحا ظ کرده اند.
دوم این که بی هیچ توجیه منطقی و درست و تنها با بهانه مازاد بودن و درس غیر مرتبط حق تعداد قابل توجهی از همکاران را تضییع نموده اند.
خداشان خیر دهاد انشائ الله
ولی من 18 ساعت در مدرسه دولتی و 6 ساعت بصورت مامور در مدرسه غیر دولتی ابلاغ دارم. و در هردو مکان انگلیسی تدریس می کنم ولی باز هم سیستم منو مازاد میشناسه و 6 ساعت تدریس در مدرسه غیر دولتی رو محسوب نمی کنه و ضریب 800 فوق العاده شغل بمن تعلق گرفته ..... همکاران نشست کامل و 24 ساعت بیکار، فوق العاده شغل 1300 گرفته اند. ناحیه یک رشت
مگه ما خواستیم مازادبشیم که حقوقمان رو اجحاف می کنید وای به حال شما گه در سایه اسلام بی دینید
با اجرای طرح تحول بنیادین آموزش و پرورش (نظام آموزشی جدید 3-3-6) که از مهر ماه 91 در سراسر کشور اجرا شد,در مقطع تحصیلی راهنمایی در همان سال اول اجرا پایه اول راهنمایی ,سال92 پایه دوم راهنمایی وامسال سال تحصیلی 94-93 هم پایه سوم راهنمایی وجود نداشت.طبیعی است که تعدای از معلمان در هر ناحیه ای از آموزش و پرورش با کسری ساعت موظف تدریس مواجه می شوند.
امسال در ابتدای سال 94 با اجرای احکام جدید حقوقی ,معلمانی که ساعات تدریس کسری را طبق ابلاغ آموزش و
پرورش ناحیه به مدارس غیرانتفاعی می رفتند و تدریس می کردند را در بند مربوط به فوق العاده شغل از افزایش محروم کردند و طبق سنوات قبل عمل کردند.در صورتی که حکم بقیه معلمان از ضریب 800 به 1300
افزایش پیدا کرد.
اما چند نکته و اجحاف و تبعیض هایی که در این باره نسبت به معلمان روا داده می شود:
1-مگر این معلمان در کسری ساعات پیش آمده مقصر هستند؟طرح تحول بنیادین آموزش و پرورش
(نظام آموزشی جدید 3-3-6)اجرا شده و تا اجرای کامل آن در دوره راهنمایی 3 سال زمان می برد.
بنابراین معلمان مذکور در این زمینه بی تقصیر هستند و دولت باید این نکته را در نظر بگیرد.
2-این دسته از معلمان بدون دریافت هیچ مبلغی برای تدریس به مدارس غیرانتفاعی رفتند .
آیا رواست که در حق این معلمان اجحاف شود.کاری به این مطلب نداریم که به کار گیری این دسته از
معلمان دولتی در مدارس غیرانتفاعی (غیردولتی) براساس کدام مجوز بوده و بین اداره ناحیه و مدارس
غیر انتفاعی چه توافقی حاصل شده است.
را به طور کامل ابلاغ نشست و مازاد می گرفتند ولی به محض شنیدن این خبر با گرفتن ابلاغ معاونت و تدریس این قضیه را در مورد همسران معلم خود جبران کردند.
4- همکارانی که به طور کامل نشست دارند و مازاد هستند و به غیرانفاعی هم نرفتند و حتی حاضر نبودند به جای همکاران بیمار جایگزین شوند از افزایش ضریب 1300 برخوردار شده اند!
البته اداره می گوید حکم این همکاران هم کاهش پیدا خواهد کرد و اشتباه شده است.البته باز با توجه به مورد بند1 هیچ توجیهی برای این کاهش وجو ندار.چون معلمان در به وجود آمدن این وضعیت هیچ نقشی تداشته و ندارند و قانونی تصویب شده و به اجرا درآمده و این مسائل در آن دیده شده است.و باید جبران شود
معلمان غیر انتفاعی هم خود خدا باید حقشون رو از مسئولین این مملکت بگیره و بد جور هم میگیره انشا الله.
وقتی بدون مطالعه و مشاوره از متخضان یه دفعه و بدون سیر آزمایش طرح بزرگی مثل این رو اجرا می کنند و برای جبران کسری نیرو حتی از سرایداران و خدمتگزاران سیستم هم برای پر کردن کلاس ها چشم پوشی نمی کنند توقعی بیش از این نمیره!!!!!!!!
آقای وزیر این ملت غیور با بردن فرزندان خود به غیر انتفاعی ها 50 درصد بار مالی آموزش وپرورش را کاسته اند این ها مواردی است که باید به فال نیک گرفت .فکر کنید اگر همه دوباره به مدارس دولتی برگردند.هیچ نیرویی نه تنها مازاد نخواهد بود .بلکه با کمبود نیرو هم مواجه می شویم .از جمله خود من که فرزندم به غیر انتفاعی می رود .واقعا حق است از حقوق ناچیز من هم بکاهید؟ باتوجه به اینکه بنده ماهی 220000 تومن ا ز حقوقم را اینگونه به مدرسه می دهم .حال شما هم کم کنید . باشد که روزی گدای جلوی در مدارس شوم
خدا .... رییس آموزش و پرورش ناحیه دو کرمان و مسیول متوسطه و ... بالا ترشونو پارسال هم به اسم مازادی ماهی صد هزار تومان از حقوقم کم کردن
خدا ....
اینجانب با 25 سال سابقه تدریس مازاد شدم وهمکاران دیگر بنده با وجود مازاد بودن در قسمت های دیگر در مثل کانون ابلاغ دارند ورتبه بندی آنها بر قرار است به کجا باید شکایت کرد
من بیماری قلبی ودیابت دارم هرروز از اداره به من زنگ می‌زدند که بیا اداره تد پست ترو بدیم به معلم دیگه من این شهر قریبم چرا این ظلم وستم هست هرروز میریم اداره امپ میگن کار نیست ایا درسته کار مارا بگیرن بدن به معلمی که سابقه ی کمتری داره وهر لحظه مارا تهدید کنن بگن برید حراست به کجا مراجعه کنیم
یا خود کشی کنیم چرا به دادما نمی‌رسید آموزش شده هما کاره با بازرسی هم شکایت میکنیم هیج جوابی نگرفتیم دارین از بی عدالتی میمیرین به داد ما برسید