انتظار قانونی فرهنگیان در شُرُف بازنشستگی دلفان از مدیر آموزش و پرورش دلفان

عبدالرضا اسدی :

نمایندگان خانه ملت در سال 91 طرحی را در دستور کار مجلس شورای اسلامی داشتند که موضوع آن تغییر مبنای محاسبه حقوق و مزایای کارکنان دولت از دو سال سال سنوات منتهی به پایان خدمت به پنج سال بود.

بر اساس این طرح به جای احتساب حقوق و مزایای بازنشستگی بر مبنای سنوات دو سال پایان خدمت، می بایست حقوق کارمندان دولت بر اساس پنج سال پایان خدمت محاسبه شود و در صورتی که این کارمندان در پنج سال پایانی خدمت خود پست مدیریتی یا معاونتی می داشتند حق مدیریت آن ها در پاداش پایان خدمت و احکام بازنشستگی آنان لحاظ می شد.

این طرح که چهار نماینده موافق و پنج نماینده مخالف در مورد آن صحبت کردند، به طور همه جانبه در صحن علنی مجلس شورای اسلامی مورد بررسی قرار گرفت و موافقان و مخالفان دلایل و دیدگاه های خود را در این خصوص بیان کردند.

خلاصه دلایل موافقان و مخالفان این طرح این بود که موافقان طرح اعتقاد داشتند؛ احتساب حقوق و مزایای بازنشستگان کشوری و لشکری بر مبنای سنوات منتهی به دو سال پایان خدمت باعث می شود برخی کارمندان با احراز پست های مدیریتی یا معاونتی در دو سال پایان خدمت از حقوق و مزایای مدیریت یا معاونت در پاداش پایان خدمت و احکام بازنشستگی خود بهره مند شوند که این کار برای دولت بار مالی دارد و مخالفان طرح همین دلیل مخالفان را اتفاقاً به عنوان نقطه قوتی می دانستند و معتقد بودند؛چه اشکالی دارد برای بهبود معیشت بازنشستگان محترم که در پایان سی سال خدمت صادقانه به نظام در دورانی از عمر که اکثراً پیک مشکلات آنان در این دوران است ما نمایندگان ملت راه قانونی را برای بهره مندی آنان از مزایای حق مدیریت و معاونت در پاداش پایان خدمت و احکام بازنشستگی اشان را هموار کنیم. در پایان پس از استماع نطق موافقان و مخالفان نمایندگان محترم با رای قاطع این طرح را رد کردند که در نتیجه همان دو سال پایان خدمت به عنوان مبنای احتساب حقوق و مزایای بازنشستگان کشوری و لشکری در نظر گرفته شد.

آنچه می توان تلویحاً از این بحث فهمید اینکه؛ قانون گذار نسبت به کارگیری نیروهای در شُرف بازنشستگی در پست های مدیریتی و معاونتی در دو سال منتهی به بازنشستگی اشان به جهت بهبود معیشت آنان نظر مساعد دارد.

متاسفانه بعضاً مشاهده شده است در زمان برخی مدیران قبلی در مدیریت آموزش و پرورش شهرستان دلفان به دلیل یک سری مسائل سیاسی و اختلاف سلایق جزئی و بد اخلاقی ها و کج فهمی ها، حق و حقوق عده ای از فرهنگیان شهرستان در این زمینه نادیده گرفته و در حقشان اجحاف شده است و بعضاً از روی حقد و کینه اتفاقاً در دو سال پایان خدمت پست مدیریت یا معاونت این افراد لغو شده و با این کار خانواده این فرهنگیان را از یک حق مسلم برای سالیان متمادی محروم نموده اند . مطمئناً این امر یک کار غیر اخلاقی و یک ظلم بَیِّنی است که هیچ انسان منصفی حاضر به انجام آن نیست مگر انسانی که فریب خورده شیطان و هوای نفس باشد.

بر این اساس خواسته به حق و قانونی این قشر از فرهنگیان دلسوز شهرستان دلفان که عمری را صادقانه در خدمت فرزندان این شهرستان بوده اند و اکنون سال های پایانی خدمت خود را طی می کنند از مجموعه مدیریت آموزش و پرورش مخصوصاً مدیر محترم جناب آقای احمد کاظمی که خود از نیروهای فرهیخته و ارزشمند آموزش و پرورش می باشد این است که؛ با حفظ کرامت این فرهنگیان زحمت کش آن ها را شناسایی کرده و در سنوات منتهی به دو سال پایان خدمت آنان را در پست های معاونتی و مدیریتی مدارس به کار گیری کنند. چرا که شأن یک فرهنگی بالاتر از آن است که بعد از بیست و هشت سال خدمت صادقانه برای احراز یک پست مدیریتی یا معاونت جهت بهره مندی از مزایای آن در پاداش پایان خدمت و احکام بازنشستگی شخصاً یا به واسطه دیگران دست به دامن این و آن شده و به دلیل مشکلات مالی با اکراه درخواست حقی را بکنند که قانونگذار نسبت به آن نظر مساعد دارد.

دلفان خبر

ارسال مطلب برای سخن معلم

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید