مدیریت دانشگاه فرهنگیان در مردادماه 1404بر اساس یک تصمیم غیر منتظره و به ظاهر قانونی، برای تعداد زیادی از استادان پیش کسوت دارای مرتبه مربی و استادیار ابلاغ بازنشستگی صادر کرده است.
این در حالی است که به فرموده مقام معظم رهبری این دانشگاه ماموریت گرا به لحاظ تربیت معلمان کشور و به طبع نسل آینده ساز کشور، از جایگاهی متفاوت و بسیار حساس برخوردار است.
قاطبه استادان متعهد این دانشگاه خود را ملتزم به قوانین جاریه کشور دانسته و از آن تمکین می نمایند اما آنچه مورد اعتراض این جمع قرار گرفته است، بی تدبیری در بازنشستگی اعضای هیات علمی و بی توجهی به ماموریت های تعریف شده دانشگاه ، تفسیر سلیقه ای از قانون و نادیده انگاشتن مصوبه قانونی هیات امنای این دانشگاه است.
بدون تردید اعتبار علمی - آموزشی هر دانشگاهی به اعضا هیات علمی آن وابسته است به ویژه نسلی که در فراز و نشیب ها و صحنه های مختلف شکل گیری نظام جمهوری اسلامی حضوری موثر داشته اند و متعهدانه خود را موظف به پاسداشت از ارزش های میهنی و آیینی خویش می دانند و بدون اغراق نسلی غیر قابل تکرارند.
سوال اصلی اینجاست آیا مدیران تصمیم گیر نمی توانستند برای نوسازی ترکیب هیات علمی، ضمن حفظ کرامت استادان پیش کسوت با تدبیر بیشتری عمل می کردند تا این مجموعه آموزشی مهم را در شرایط حساس کنونی دچار بحران و نا به سامانی نکنند؟!
اعتبار یک دانشگاه آموزشی به وجود هیات علمی متخصص آن است. اگر قرار بود چنین اتفاقی بیافتد ؛ آیا بهتر نبود با جذب به موقع اعضا هیات علمی جدید، حداقل آنان 2 سال در کنار قدیمی ها کار آزموده می شدند تا در روند تغییر و تحول، خللی به ساختار آموزشی وارد نگردد ؛ به عنوان مثال با اقدام جدید بسیاری از گروه های آموزشی تخصصی بدون هیات علمی می شوند و برنامه ریزان ، تصمیم دارند خلا به وجود آمده در ترم جدید را با به کارگیری نیروهای حق التدریس جبران نمایند ؛ از طرفی این مدیران به ظاهر نوگرا ، اجرای مصوبه شماره یک از صورت جلسه شانزدهمین نشست دور دوم هیات امنای دانشگاه ( 30/ 01/ 1396) که تاکید می کند اعضای هیات علمی تطبیقی بدون در نظر گرفتن شرط 30 سال سابقه خدمت ، امکان استمرار خدمت تا سن 65 سال را دارند را نادیده انگاشته اند که این مهم بر خلاف اساس نامه و رویه قانونی دانشگاه است.
ایضا این مدیران بحران ساز، بدون نظر داشت مفاد بند ب سازمان بازرسی کل کشور به دانشگاه فرهنگیان ( کد پیگیری 973998) مبنی بر اصلاح نسبت دانشجو معلم به عضو هیات علمی مطابق با نسبت های مندرج در ماده 66 قانون توسعه و استانداردهای ابلاغی وزارت عتف، دست به چنین اقدامی زده اند؟!
بدیهی است نادیده انگاشتن این مصوبه و صدور احکام بازنشستگی جمع زیادی از استادان باسابقه، متخصص و آشنا به مبانی تربیت معلم، موجب تضعیف جدی هرم هیات علمی و خسارات جبران ناپذیری در تربیت حرفه ای دانشجو معلمان این دانشگاه ماموریت گرا می شود.
بنابراین ضرورت دارد مسوولان بالادستی و تصمیم گیر هرچه سریع تر از اجرای این ابلاغ ها پیشگیری و با خاطیان به ظاهر ذیصلاح برخورد نمایند.
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
اینجانب یک نفر از اعضای هیات علمی تطبیقی دانشگاه فرهنگیان هستم که با درنظر داشتن مصوبه هیات امنا دانشگاه مینبی بر عدم تسری ۳۰سال سابقه به اعضا هیات علمی تطبیقی با هزینه کرد تقریبا ۳سال درآمدم با تقاضای خود دانشگاه در گرایش مورد نیاز دانشگاه ادامه تحصیل داده‌ام و دقیقا ۹شهریورماه ۱۴۰۴از رساله دکتری خود دفاع خواهم کرد
و همانگونه که همکار عزیزمان در مصاحبه فوق به زیبایی بیان کردند با بی تدبیری و بدون توجه به یک عمر خدمت (انجام وظیفه )حقیر به تعلیم وتربیت کشور
برای من به تاریخ۳۱تیرماه ۱۴۰۴صادر کرده‌اند
بسیار عجولانه وبا تحکم و با جدیت هرچه تمام تر
بدون کوچکترین التفاتی دستور به صدورحکم بازنشستگی داده‌اند
بنده هم از مسیولین با دستی تقاضای دارم جلوی
جلوی صدور احکام گرفته شود
((لازم به ذکر هست تعداد زیادی از همکاران دچار اینگونه مشکلات هستند))
در ضمن مشکلات عمومی که برای کل دانشگاه در اثر این بی تدبیری عجولانه پیش آمده خواهد آمد
به نظر حقیر هم به هیچ وجه جبران پذیر نخواهد بود.
ضمن اینکه بسیاری از اساتید دانشگاه علامه، بهشتی و تهران و بسیاری از استانهای دیگر هم روزی آموزگار بوده اند و با فرار از مدرسه و رانت سر از دانشگاه درآورده اند.