ماده 30 قانون برنامه ششم توسعه دولت را مکلف می سازد ؛ "بررسی های لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت ، رفع تبعیض و متناسب سازی دریافت ها و برخوداری از امکانات شاغلین بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشگری در سنوات مختلف را انجام داده و در جهت تصویب در مسیر قانونی قرارداده و اجرا نماید" .
اکنون بیش از 30 ماه از ابلاغ رسمی این مصوبه با امضای علی لاریجانی به حسن روحانی در روزنامه رسمی کشور گذشته است و بازنشستگان پس از پشت سر گذاشتن طوفان تورمی 41/2 درصدی در سال 98 که از سال 74 تا کنون در کشور بی سابقه بوده است همچنان نا امید ، چشم در راه اجرا ، مانده اند.
سرانجام نوبخت در یازدهم فروردین ماه امسال با رسانه ای کردن خبر پیش بینی و تخصیص اعتبار 10 هزار میلیاردی ،از تلاش دولت برای همسان سازی دریافتی بازنشستگان با شاغلان در سال 99 وعده داد.
بررسی های آماری نشان می دهد حتی با مفروض گرفتن همین توزیع ده هزار میلیاردی به سبک و سیاق پلکانی جناب نوبخت ، این شکاف نه تنها به این زودی ها پر شدنی نیست بلکه ممکن است با کمترین افزایش دوباره در امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، به شدت عمیق تر شده ، سرانجام به جدایی دو قاره بینجامد!
بنابرآنچه جناب نوبخت وعده فرموده اند، بر آورد میانگین دریافتی بازنشستگان کشوری درسال 99 به مرز 75 / 3 میلیون و بازنشستگان لشگری به 3 / 4 میلیون، در مجموع دریافتی هر دو گروه بازنشستگان کشوری و لشگری به میانگین 4 میلیون تومان خواهد رسید.
این درحالی است که برآورد میانگین دریافتی شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال جاری بیش از 4 / 5 میلیون تومان پیش بینی می شود.
البته دریافتی نجومی برخی از مقامات ستادی و مدیران عامل شرکتهای ریز و درشت زیان ده دولتی ،نفتی ها و... به کنار !
ناگفته نماند همین برآورد اولیه 4 میلیونی از میانگین دریافتی بازنشستگان کشوری و لشگری باز هم برای خود داستانی جداگانه دارد.
به قول آماری ها ،همین 4 میلیون تومان نیز اگر بر روی منحنی برده شود نه تنها توزیع نرمالی ندارد بلکه به شدت از "چاولگی" برخودار بوده ،میانه و میانگین را تحت تاثیر خود قرار داده ،به سمت خود کج کرده است.
بدیهی است وقتی قرار است دریافتی بیش از 60 درصد از بازنشستگان کشوری تازه با عنایت ویژه دولت و مجلس دهم به همان حداقل دریافتی بخور و نمیر 2/8 میلیونی نایل شود و یا میانگین دریافتی بیش از 800 هزار معلم بازنشسته در مقایسه با دیگر بازنشستگان کشوری ، از سطح فوق العاده نازلی برخودار باشد توقع دارید این منحنی صاف و صوف یا یکدست و بی چین و چروکی از آب در آید ؟!
با کنار هم قراردادن بر آورد میانگین 5/4 میلیونی دریافتی شاغلان و 4 میلیونی بازنشستگان کشوری و لشگری در سال 99 متوجه می شوید مجموع دریافتی بازنشستگان در مقایسه با دریافتی شاغلان از یک تفاوت فوق العاده معنادار حداقل 26 درصدی برخودار است درحالی که در این محاسبه تنها به حقوق اکتفا شده و از دیگر دریافتی های نامستمر شاغلان مانند اضافه کار ،پاداش های گاه و بیگاه ،هزینه ایاب و ذهاب و...چشم پوشی کرده ایم.
اما گویا همان برنامه فراموش شده ششم توسعه دولت را مکلف کرده است چنان امور را تمشیت و تدبیر کند تا تفاوت در میزان دریافتی دو گروه ( قانون به صراحت به کلمه دریافتی اشاره کرده است ) از 15 درصد تجاوز نکند.
به نظر می رسد در توزیع به اصطلاح پلکانی همین 10 هزار میلیارد تومان سال 99 ،که به نام همسان سازی، سند خورده است جناب نوبخت بیشتر سعی دارند به جای همسان سازی دریافتی دو گروه بازنشستگان با شاغلان ،تنها به یکسان سازی دریافتی خود بازنشستگان با یکدیگر اکتفا کرده ،از خیر همسان سازی با دریافتی روبه رشد شاغلان چشم پوشی کنند.
با این روند در دو سال آینده ،دریافتی تمامی بازنشستگان با هر پیشینه و سابقه ای بایکدیگر مساوی و همتراز شده ، چنان همسان خواهد شد که در تاریخ مثل زدنی باشد.
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
ولی ایشان و طرفداران و حامیانشان را بابت اینکه در آزمون استخدامی سال 89 کارنامه آزمون صادر نکردند حلال نکرده و از خداوند قادر عذاب مستحق را برای ایشان و حامیانشان خواهانم.
نمایندگان کارگری صورت جلسه افزایش مزد کارگران را امضا نکردند.
از قرار معلوم، فاصله زیادی میان تفکرات دولتی ها و کارفرمایان با الزامات ماده 41 قانون کار وجود داشته و به همین دلیل، نمایندگان کارگری حاضر به توافق و امضای صورتجلسه نشده اند.
چنین حقی را از ما معلمان سلب می نماید.
ما مجبوریم به هر ساز دولتی ها برقصیم
و بسوزیم و بسازیم.
در این مملکت ، کارگر جماعت برای خود
کسی است اما معلم هیچ!!!
حکم به محرومیت از رتبه بندی
حکم به محرومیت از افزایش 50درصدی ضریب حقوق
حکم به محرومیت از همسان سازی
این است سرانجام30 سال خدمت
خدایا شکرت که باچشم خوددیدیم (طرح تحریم )ببخشید طرح تکریم بازنشستگان را
لطفا يك بررسي از سوي سازمانهاي ذيصلاح صورت گيرد وبررسي شود آيا مطالب گفته شده ازسوي هريك مسئولان
درخصوص افزايش حقوق بازنشستگان با قوانين موجود تطابق داردياخير يااينكه برخي ازحضرات دروغ را سرلوحه خود قرارداده اند وبازي باكلمات مثلا معني كلمه همسانسازي همان مناسب سازي است
عاقبت بخيري براي همه
محرومیت از رتبه بندی:چون بازنشست شدیم
محرومیت از افزایش 50درصدی ضریب حقوق: چون دیگر از کارکنان دولت محسوب نمی شویم.
محرومیت از همسان سازی: یعنی از مبلغ 000،000،000،6500 تومان سهم ما صفرریال است،
شاید در بین افرادزیر خط فقرکه ماهم جزئی از آنان هستیم مارااز نجومی بگیران ومرفهان بی درد این طبقه محسوب کرده اند.
حضرت علی (ع) می فرماید :حق گرفتنی است نه دادنی
اما مشکل ما این است که نمی دانیم حق خود را از چه کسی بگیریم .
از آقای وزیر آموزش وپرورش ومعاونش،از آقای رئیس جمهور،از آقای نوبخت ،از نمایندگان مجلس ،از دیوان عدالت اداری..........
خدایا گیج شدم به خودت واگذار می کنم. وافوض امری الی الله ..
این همه نظرات گوناگون می توانند شاخصی دقیق برای عملکرد شما باشد وحتما ادعا داری که برای خلق الله داری کار می کنی
من بازنشسته هیچ چیزی فراتراز قانون نمی خواهم
فقط آن چیزی که بعنوان قانون مصوب شده اجرا شود
این همسان سازی شامل بازنشستگان مهر۱۴۰۰می شود؟