با عرض سلام و احترام
بنده به نمایندگی از طرف 10 هزار نفر قبول شده استخدامی آموزش و پرورش در سال 95، به شما می گویم که ما بین قوانین و مقررات استخدام در آموزش و پرورش و بخشنامه ها و ماده های دانشگاه فرهنگیان که مجری دوره های آموزشی چند ماهه است، بلاتکلیف و سردرگم مانده ایم.
آیا بخشنامه های استخدام در آموزش و پرورش را قبول کرده و تابع آن باشیم یا اینکه قوانین و مقررات دانشگاهی که مجری دوره است را بپذیریم.
البته قبل از این ما باید بدانیم که اصولاً در چه سازمان و ارگانی قرار هست استخدام شویم؟
ما قرار هست در آموزش و پرورش استخدام شویم یا در دانشگاه فرهنگیان؟ اگر قرار هست در آموزش و پرورش استخدام شویم باید تابع قوانین استخدامی آن باشیم نه دانشگاه فرهنگیان.
باید خدمتتان عرض کنم که دانشگاه فرهنگیان و مجری دوره های چند ماهه می گوید شما باید تابع قوانین من باشید یعنی طبق ماده 28 این دانشگاه مهارت آموزان باید دوره ای یکساله را طی کنند و بعد از آن با قبولی در آزمون جامع می توانند به استخدام آموزش و پرورش در آیند.
ما هنوز نمی دانیم که دانشگاه فرهنگیان :
1-مجری یک دوره چند ماهه است، 2-تصویب کننده قوانین استخدام است و یا 3- یک دانشگاه استخدام کننده است.
آخر ما باید تابع چه سازمان و چه قانونی باشیم؟
سوال بنده و دوستانم این است که مسئول برگزاری دوره می تواند قوانین استخدام را تعیین کند یا خیر؟
پیشاپیش از نظرات کارشناسی شده شما ممنونم.
آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم
گروه تلگرامی صدای معلم
صدای معلم، صدای شما
با ارائه نظرات، فرهنگ گفتوگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.