نامه اي به رياست محترم بهزيستي كل كشور جناب آقاي دكتر انوشيروان محسني بند پي

/ این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است
زمستان امسال درست یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئوولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد.نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولت های نهم و دهم که براساس آمار گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه در خواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است..

این سوال برای همه ماكار كنان رسمي كار گري بهزيستي پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين

جمعي از كار كنان رسمي كار گري

من عرض تشکر باید به استحضار برسانیم که سال ها خالصانه و مخلصانه با مدرک تحصیلی لیسانس ارائه خدمت نمودیم فقط ابلاغ داخلی کارشناس را داشتیم و نه حقوق و مزایای آن را به اندازه یک پنجم ابتدایی حقوق دریافت نمودیم هم اکنون هم وضعیت زیاد مناسبی نداریم انشاالله در سال ۹۴ بهزیستی کشور در خصوص این کارکنان رسمی کارگری سیاستی عادلانه پایه ریزی نمایدتا همه عزیزان به حق و حقوق خود برسند

از طرف جمعی كار كنان رسمی كار گری بهزیستی استانهای آذربایجان شرقی و غربی - اردبیل- اصفهان- البرز- بوشهر - تهران - چهار محال بختیاری - خراسان جنوبی - شمالی - رضوی - خوزستان- گلستان - گیلان - لرستان- مازندران- زنجان - سمنان - سیستان وبلوچستان - فارس - قزوین -قم- كردستان - كرمان - كر مانشاه - كهگیلویه و بویراحمد - مر كزی - هر مز گان - همدان- یزد - البرز و بهزیستی كشورجواب بدهيد مسئولين مربوطه آقاي دكتر روحاني - آقاي دكتر نوبخت - آقاي دكتر علي ربيعي وزير كار رفاه تامين اجتماعي - آقاي دكتر انوشيروان محسني بند پي رئيس بهزيستيي كل كشور درمورد احكام كار گزيني كار كنان رسمي كار گري بهزيستي كه نه تابع قانون كار هستند نه تابع خدمات كشوري از هر دو قانون محروم هستند نه مثل همكاران قانون كار هستند نه مثل همكاران خدمات كشوري نه مثل همكاران قراردادمعين از همه قانون مزايا محروم هستند ضرب المثل معروف شتر مرغ مشكل ما در يك كلمه تبديل وضعيت از رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني حل ميشود

از طرف جمعی كار كنان رسمی كار گری بهزیستی استانهای آذربایجان شرقی و غربی - اردبیل- اصفهان- البرز- بوشهر - تهران - چهار محال بختیاری - خراسان جنوبی - شمالی - رضوی - خوزستان- گلستان - گیلان - لرستان- مازندران- زنجان - سمنان - سیستان وبلوچستان - فارس - قزوین -قم- كردستان - كرمان - كر مانشاه - كهگیلویه و بویراحمد - مر كزی - هر مز گان - همدان- یزد - البرز و بهزیستی كشورجواب بدهيد مسئولين مربوطه آقاي دكتر روحاني - آقاي دكتر نوبخت - آقاي دكتر علي ربيعي وزير كار رفاه تامين اجتماعي - آقاي دكتر انوشيروان محسني بند پي رئيس بهزيستيي كل كشور

سلام و عرض ادبِ .اینقدر تفاوت بین دو كارمند كشوری و رسمی كارگری كه همكار هستند با شرایط كاری یكسان كار میكنند.؟ از حق مدرك تحصیلی عیدی اضافه حقوق 35 درصد و 50 درصد محروم مانده ایم ..واقعا این عدالت است؟

در تعدادی از دستگاه‌های اجرایی، کارکنانی با سوابق خدمتی شاغلند که وضعیت استخدامی آنان ابهام دارد. در احکام کارگزینی این عده از کارکنان از واژگانی همچون رسمی-کارگری استفاده شده که ضمن آن‌که مغایرت‌های قانونی دارد، ابهامات فراوان آن باعث شده تا این عده از کارکنان از امتیازات مصرح در قانون که دیگران استفاده می‌کنند مثل حق تأهل، بدی آب و هوا، محرومیت، حق تحصیلات و سختی کار) نتوانند برخوردار باشند.

: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیروهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ

نامه ه ای که سالها پشت در مانده
نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
؛ به نقل از جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی کشور نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
آیا باز هم باید معطل جوابی بماند؟ و شاهد بکارگیری نیروهایی رسمی کارمندی به غیراز نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشیم؟ و فقط حسرت نداشتن دوستانی در بالا دست ؟؟؟
ویا نه، جوابی امیدوار کننده از پاستور بیاید و حق دوستان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند زیر پا مانده و له شده نماند و حق به حق دار میرسد یانه؟؟

حال این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همکاران قرارداد معین ! موقع پرداخت پاداش پایان سال، عیدی ما باید اندازه مبلغ عیدی کارمندان رسمی باشد چونکه حقوق ما از محل بند (( و )) تبصره ۱۹ قانون بودجه و از طریق خزانه پرداخت می شود. اگر تفاوت ما از نوع بیمه باشد که نیروهای پیمانی و قرادادهای کار معین نیز بیمه تأمین اجتماعی می باشند

در این شرایط برای این افراد فرقی نمی کند که استخدام رسمی باشند یا پیمانی و یا قراردادی مهم آن است که فقط بتوانند یک جایگاه اداری برای خود کسب کنند اما به محض این که برای عده خیلی کمی از آنها شرایطی بوجود می آید که بتوانند پشت میز نشینی را تجربه کنند پس از گذشت چندماه با شرایطی مواجه می شوند که وضعیت و نوع استخدامی آنها نیز برایشان مهم جلوه داده می شود .

امنیت شغلی در کنار تفاوت میزان حقوق و مزایا سبب می شود که این افراد نیز از شرایط موجود ناراضی و بدنبال تبدیل وضعیت کاری خود به گونه ای باشند که بتواند خواسته های آنها در زمینه امنیت شغلی را تامین کند .

تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند .
این وضعیت آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است و وجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر می دهد.

د خبر: ۱۳۸۷۰
تعداد نظرات: ۲ نظر
تاریخ انتشار: ۲۳ فروردين ۱۳۹۵ - ۰۷:۵۶
صفحه نخست » مازندران
با نامه سرگشاده به رئیس سازمان بهزیستی رقم خورد
گلایه جمعی از کارکنان بهزیستی مازندران نسیت به وضعیت کاری خود
جمعی از کارکنان بهزیستی مازندران با نگارش نامه ای به رئیس سازمان بهزیستی کشور نسبت به وضعیت کاری خود گله کردند

یکی از دیگر از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی به خبرنگار کُردتودی گفت: متاسفانه در جریان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان رسمی کارگری سازمان بهزیستی در سنوات گذشته این طرح صرفا جهت مشاغل خاصی تعریف گردیده است.

وی گفت از رئیس سازمان بهزیستی کشور تقاضامندیم که ضمن بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل سازمان، زمینه های بهره مندی از ظرفیت های کاری همکاران ذینفع که بعنوان سرمایه انسانی سازمان میباشند فراهم گرد

تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند . این وضعیت ثراژیک آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی

آنها جمعی از کارکنان رسمی کارگری نهادهای دولتی استان ایلام هستند که حالا با نگرانی روزهای واپسین باقیمانده از عمر دولت دهم را می شمارند. روزهایی که هرچند هر ساعتش برای بیشتر شهروندان ایرانی آبستن خبری از حل مشکلات استخدام در ارگانهای دولتی، اجرای طرحهای حمایتی ازقشرهای مختلف و انجام برنامه های معطل مانده در دولتهای قبلی است اما هنوز با وجود اجرای طرحهایی نظیر خدمات کشوری و ساماندهی شرکتهای خدماتی و کارگران شرکتی برای این قشرمژده ای نداشته است . این کارکنان که هنوز امیدوار به حل مشکلات خود به دست گره گشای دکتر محمود احمدینژاد هستند را در آیین نامه استخدام ادارات دولتی به نام مستخدمین رسمی – کارگری می شناسند.

جالب اینکه چارت خالی سازمانی داریم که با توجه به سوابق و تخصصی که هر کدام از ما در مشاغلی که سالها در آن کار می کنیم و تجربه کافی را کسب نموده ایم. در اداره ای که در آن هستیم حتی اگر چارت خالی نیز نداشته باشد مسئولین محترم سازمان می توانند از مرکز درخواست پست جدید نمایند

لذا جهت احقاق حقوق و پرهیز از تبعیض و ایجاد عدالت اداری ما کارکنان رسمی کارگری شاغل در اداره دولتی خواهان تبدیل وضعیت در قالب طرح از رسمی کارگری به رسمی کشوری و یا پیمانی می باشیم تا بتوانیم همانند کارکنان رسمی از قانون نظام هماهنگ و خدمات کشوری بهره مند شویم.

این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين

باعرض سلام وخسته نباشی من آدم بیکار وبدون درآمد هستم معز رضای خداکمکم کنی هیچ کاری نزد خداوند بی پاداش نخواهد ماند بچه دوقلو دارم وخودم دیسک کمر دارم و توانایی هیچ کاری ندارم وخانومم هم مریض وخواهری مریض دارم که زمین گیر شده توراخدا کمکم کنید که شرمنده خانواده ام نشوم

باعرض سلام وخسته نباشی به خدمت ریاست محترم سازمان بهزیستی کشورمان من آدم بیکار وبدون درآمد هستم معز رضای خداکمکم کنی هیچ کاری نزد خداوند بی پاداش نخواهد ماند بچه دوقلو دارم وخودم دیسک کمر دارم و توانایی هیچ کاری ندارم وخواهری مریضی دارم که زمین گیر شده توراخدا کمکم کنید که شرمنده خانواده ام نشوم نشوم

سلام.نمیدونم دارن مشکلاتشون رو ب کی میگن میخوام ی حرفایی بزنم ب مسولین عزیز هر کسی خوشش نیومد دیوار هست محکم سرشو بزنه ب دیوار ی مشت دزد بی لیاقت بیسواد عقب افتاده ک ارزش ی ریال هم ندارن پشت میز نشستن و کاری واسه کسی انجام نمیدن و میلیارد میلیارد دزدی میکنن و هیچ بویی از انسانیت نبردن لعنت بر پدر و مادرتون بدونین حال من چ جوریه ک این حرفا رو زدم الهی بد گرفتار بشین بشین ک شاید اونوقت بفهمین درد یعنی چی

سلام
وقت بخیر
خواهش میکنم پیامم رو به مسولین برسانید

من کمال نظری هستم من پسری معلول و بیماری پروانه ای دارم
م با این وضعیتم در سال ۹۵ مدرک لیسانس حسابداری گرفتم ولی تا الان بیکارم
ازتون التماس میکنم بهم کمک کنین من نیاز به کار دولتی دارم
اگ کار نباشه نمیدونم زندگیم چی میشه
به طور مثال پدرو مادر تا اخرعمرم پیش هم نیس و یا اگ پیشم باشن ولی پیر میشن و نمیتونن کار کنن
من چطور زندگیمو اداره کنم.اگ کار نباشه من باید گدایی کنم
ببینین بقران قسم به جان خودم به امام حسین قسم اگ کار نباشه من نمیتونم زندگی کنم
چون اصلا نمیخوام گدایی کنم تا زندگیمو اداره کنم
ازتون التماس میکنم کمکم کنین.الان بقران قسم یه هزارتومن ندارم تو سن ۳۰ سالگیم ولی بی پولم
التماس میکنم کمکم کنین منم بنده خدام
من گلستان زندگی میکنم شهر علی اباد کتول
شمارم 09334464305
بخاطر خدا پیگیری کنین
منم بنده خدام

با عرض سلام و خسته نباشید این جتنب سید میلاد جهان فردی هستم معلول دارای همسر و فرزندی11 ماهه که بیکار می باشم و در خانه پدر زندگی میکنم.
این بنده ناتوان از شما خواهشی دارم.بخاطر تعداد زیادمان خونه پدری کوچک هست و هر روز بخاطر همین موضوع بین مادر و همسرم بحث و دعوا هست و پولی برای خونه اجاره کردن ندارم.از شما عاجزانه خواهشمندم برای ساخت طبقه بالای خونه پدری کمکم کنید و طبقه بالا را برایم درست کنید.این بنده ناتوان بخاطر وضعیت جسمیم برای ازدواج همیشه مورد تمسخر قرار می گرفتم تا با اسرار بزرگان فامیل خانواده همسرم قبول کردن و الان خانومم بخاطر دعوا های مکرر با مامانم رفته خونه پدرش و میخواد درخوایت طلاق بده پدر خانومم هم میگه تلکلیف خونه ات را درست کن یا هم طلاق دخترم را می گیرم.من یک فرزند دارم زندگیم را دوس دارم نمیخوام دوباره مورد تمسخر قرار بگیرم نمیخوام اینده بچم نابود بشه.شما رو به خون پاک شهدا شما رو به امام حسین قسم شمارو به برگ برگ قران قسمتون میدم کمکم کنید.با احترام کامل سیید میلاد جهان سادات امام زاده اقا میر از نوادگان امام سجاد(ع)5041721081336316

سلام.وعرض ادب و احترام.خداقوت خسته نباشید.روستا زاده ای هستم .که مدتی است بهمراه خانمم .که نابینا است .و خودم کم بینا هستم.ودخترعمویم خانمم است .و برابر ندانم کاری بچه دارنشدهایم.والان درحال حاضر در خراسان رضوی شهرستان بردسکن .درروستای کاظم آباد .که دویست خانواره زندگی میکنم .و خانه نداریم .از اول دست وبالمان تنگ بوده حتی عروسی مان را فامیلها گرفتن.و خانه از پدرخانمم است .و الان که چند سالی است فوت شده .برا زنهام مارا میخاهن از خانه بیرون ککنن.ومردم تکه ای زمین دادند و بهزیستی شهرستان بردسکن مارا یک سال و نیم تونوبت وام مسکن هستیم.دست مارا بگیرید.عنداللله وعندالرسول بی اجرنخواهم بود

سلام بنده متاهل مدت هشت سال تحت نطربهزیستی هستم وبیکارم درضمن منزل هم ندارم ودرخانه پدرم زندگی میکنم ازجنابعالی خواهش میکنم مشکل من وحل کنیدبخدامن بچه همین ایرانم خودتون وبذاریدجای من چقدرم پیش خانمم وخانواده خجالت بکشم سه تاکارخانه کنارروستای ما هست فولادقطران کک الان این سه کارخانه جایی برای من نداره خداوکیلی خدارودرنظربگیریدمن شکایت شماروپیش خدامیبرم

گزارشاتی دوپهلووعیرمسولانه وجهت دارتوسط بازدیدکنندگان وبازرسان بهزیستی تهیه میشودچون اینگونه گزارشات به دادگاه سرپرستی ارسال میشودبایدکاملا صحیح وصریح وشفاف باشدصفرویک سیاه یاسفیدتوشتن کلمات دوپهلوومشکوک منع کنیدکه فرم استانداردتهیه کنیدبازرس فرم راتهیه وامصانمایدومسول پاسخ دادن به دادگاه باشدواستانداردمواردبرای مرکزومنازل موردبازدیدتهیه به مسول تحویل وامصابگیریدبرای اطمینان ازاینکه بازدیدانجام گرفته یاخیردوطرف فرم راامضاکنندویک نسخه به محل بازدیدترین وامصاگرفته شوداین سواستفاده هاجلوگیری شودامضامحفوظ

باسلام وقت بخیر خدمت جناب ریاست محترم کل بهزیستی کشور عزیزمان ایران بزرگوار من دختر یه خانواده ای هستم که دوتا خانواده معلول داره تحت حمایت بهزیستی در یک منزل زندگی میکنند یکی آیدا آریانفر فرزند مصطفی که بیماری شدید ام اس دارندوهمسرش که برادرم هستن ازش پرستاری میکند به کد ملی ۱۸۱۷۲۰۳۰۱۰و دیگری هاشم زارعی فرزند حسام زارعی به کد ملی,2431806499 که معلول ذهنی هستن به کد ملی متاسفانه این خانواده گرفتار متحمل هزینه های وحشتناکه زیاد آب و برق گاز هستن حال از شما ریاست محترم تقاضا دارم بخاطر خدا بگید این گرفتاریها رو مورد تخفیف زیاد از هزینه های سنگین آب و برق و گاز باشند بخدا پدرم یه مستمری بگیر دولت مملکت اسلامی هست