صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش

نامه به رياست محترم ديوان عدالت اداري كل كشور

جمعي از كاركنان رسمي كارگري بهزيستي استان سيستان بلوچستان | سیستان و بلوچستان

 مشکلات كاركنان رسمي كارگري بهزيستي

بسمه تعالي
رياست محترم ديوان عدالت اداري كشور
سلام عليكم
احتراما به استحضار مي رساند ما كاركنان رسمي كارگري بهزيستي از هر دو قانون كار و خدمات كشوري محروم هستيم .

حقوق و مزايا ما از بند ((و)) تبصره 19 اداره كل خزانه دريافت مي كنيم، اما در احكام كارگزيني ما نه مثل همكاران قانون كاريم نه مثل همكاران خدمات كشوري نه مثل همكاران قرارداد معين این سوال برای همه ما كاركنان رسمي كارگري بهزيستي پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟

نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری! نه مثل همكاران قرار داد معين لازم به ذكر است كه ماها داراي مدرك كارشناسي و بالاتر مترتبط با كار بهزيستي هستيم اما هيچ پست سازماني نداريم فقط با ابلاغ انشايي مشغول به خدمت در پست هاي حاكميتي هستيم بدون دريافت مزاياي پستي كه در آن كار مي كنيم.

مسئولين بايد به اين امر توجه داشته باشند كه ما كارگر شركت هاي خدماتي و يا كارخانه جات نيستيم بلكه به استخدام سازماني كاملا دولتي در آمدايم از حضرتعالي عاجزانه خواستاريم كه از رياست محترم بهزيستي كل كشور بخواهيد اين مشكل مهم حل كنند (تبديل وضعيت از رسمي كارگري به رسمي كشوري يا پيماني ).

با تقدير و تشكر فراوان

از طرف جمعي از كاركنان رسمي كارگري بهزيستی از استان سيستان بلوچستان


آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم
گروه تلگرامی صدای معلم


ارسال مطلب برای صدای معلم

خوانده شده: 737 دفعه یکشنبه, 27 فروردين 1396 16:52

نظرات بینندگان  

پاسخ + 0 0 --
راچمني 1396/01/29 - 05:58
سلام و عرض ادبِ .اینقدر تفاوت بین دو كارمند كشوری و رسمی كارگری كه همكار هستند با شرایط كاری یكسان كار میكنند.؟ از حق مدرك تحصیلی عیدی اضافه حقوق 35 درصد و 50 درصد محروم مانده ایم ..واقعا این عدالت است؟
پاسخ + 0 0 --
حامد 1396/01/29 - 05:59
/ این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است
زمستان امسال درست یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئوولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد.نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولت های نهم و دهم که براساس آمار گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه در خواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است..
پاسخ + 0 0 --
عباس نصرالهي 1396/01/29 - 05:59
سلام و عرض و ادب به پیشگاه حضرت قائم و همچنین به رهبر معظم انقلاب اسلامی ایران و رئیس جمهور و کلیه نمایندگان محبوب مجلس شورای اسلامی :
ما جمعی کارگران رسمی سازمان بهزیستی یکی از آرزویمان در این دنیا همان تبدیل وضعیتمان از کارگری به رسمی کشوری می باشد به این دلیل که واقعا” مظلوم واقع قرار گرفته ایم چون اگر کارگری هسیم چرا مزایایی از قبیل دو یا سه برابر حقوق عیدی مان را نمی دهند اگر رسمی کارمندی هستیم چرا پست سازمانی برای ما تعلق نمی گیرد می گویند روستایار هستید ترا به حضرت ابوالفضل قسمتان می دهیم ما را از این فلاکت بار نجات دهید و این بنظر بنده خواسته غیر معقول و زیادی نیست
پاسخ + 0 0 --
علي هنا 1396/01/29 - 06:00
این سوال برای همه ماكار كنان رسمي كار گري بهزيستي پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين
پاسخ + 0 0 --
محمد 1396/01/29 - 06:00
مجلس نشينان هيت دولت سوگند شما هاميديم به ذات مقدس خداوند تبارك به هر كسي قبول داري به هر كسي نزد شما عزيز است تلاش كنيد براي احقاق حقوق طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري ادارات دولتي نظير بهزيستي وساير به رسمي كشوري
پاسخ + 0 0 --
طاهر فرهنگي 1396/01/29 - 06:01
جمعي از كار كنان رسمي كار گري

من عرض تشکر باید به استحضار برسانیم که سال ها خالصانه و مخلصانه با مدرک تحصیلی لیسانس ارائه خدمت نمودیم فقط ابلاغ داخلی کارشناس را داشتیم و نه حقوق و مزایای آن را به اندازه یک پنجم ابتدایی حقوق دریافت نمودیم هم اکنون هم وضعیت زیاد مناسبی نداریم انشاالله در سال ۹۴ بهزیستی کشور در خصوص این کارکنان رسمی کارگری سیاستی عادلانه پایه ریزی نمایدتا همه عزیزان به حق و حقوق خود برسند
پاسخ + 0 0 --
ليلي 1396/01/29 - 06:01
با سلام.
مهم نیست پایه حقوق کارکنان دولت چنده و پایه حقوق کارگرانچند؟
مهم اینه که دریافتی یه کارمند دولت با یک کارگر چنده؟
آیا با هم برابرند؟
مطمنا با هم برابر نیستند و اینجاست که میبنیم قشر بیچاره جامعه افراد تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی نیستن بلکه کارگران هستن؟
راستی ما یه وزارت متعلق به کارگران داریم به اسم رفاه اما افسوس که این وزارت خونه خودشون کارمند دولتن و کارگر نیستن به این علته که تا به حال این وزارت خانه نتونسته برای قشر کارگر کاری انجام بده.
پس حالا که بیشتر متوجه میشیم صاحبان صنایع خصوصی نیستن که باعث دستمزد پایین کارگران هستن بلکه دولتمردان هستن که باید به مردم پاسخ دهند جمعي از كار كنان كار گري بهزيستي كرمان
پاسخ + 0 0 --
دكتر ليلي نيك روش 1396/01/29 - 06:02
از طرف جمعی كار كنان رسمی كار گری بهزیستی استانهای آذربایجان شرقی و غربی - اردبیل- اصفهان- البرز- بوشهر - تهران - چهار محال بختیاری - خراسان جنوبی - شمالی - رضوی - خوزستان- گلستان - گیلان - لرستان- مازندران- زنجان - سمنان - سیستان وبلوچستان - فارس - قزوین -قم- كردستان - كرمان - كر مانشاه - كهگیلویه و بویراحمد - مر كزی - هر مز گان - همدان- یزد - البرز و بهزیستی كشورجواب بدهيد مسئولين مربوطه آقاي دكتر روحاني - آقاي دكتر نوبخت - آقاي دكتر علي ربيعي وزير كار رفاه تامين اجتماعي - آقاي دكتر انوشيروان محسني بند پي رئيس بهزيستيي كل كشور درمورد احكام كار گزيني كار كنان رسمي كار گري بهزيستي كه نه تابع قانون كار هستند نه تابع خدمات كشوري از هر دو قانون محروم هستند نه مثل همكاران قانون كار هستند نه مثل همكاران خدمات كشوري نه مثل همكاران قراردادمعين از همه قانون مزايا محروم هستند ضرب المثل معروف شتر مرغ مشكل ما در يك كلمه تبديل وضعيت از رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني حل ميشود
پاسخ + 0 0 --
زاهد 1396/01/29 - 06:02
نامه ه ای که سالها پشت در مانده
نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
؛ به نقل از جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی کشور نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
آیا باز هم باید معطل جوابی بماند؟ و شاهد بکارگیری نیروهایی رسمی کارمندی به غیراز نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشیم؟ و فقط حسرت نداشتن دوستانی در بالا دست ؟؟؟
ویا نه، جوابی امیدوار کننده از پاستور بیاید و حق دوستان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند زیر پا مانده و له شده نماند و حق به حق دار میرسد یانه؟؟
پاسخ + +1 0 --
دكتر ميرزايي 1396/01/29 - 06:03
از طرف جمعی كار كنان رسمی كار گری بهزیستی استانهای آذربایجان شرقی و غربی - اردبیل- اصفهان- البرز- بوشهر - تهران - چهار محال بختیاری - خراسان جنوبی - شمالی - رضوی - خوزستان- گلستان - گیلان - لرستان- مازندران- زنجان - سمنان - سیستان وبلوچستان - فارس - قزوین -قم- كردستان - كرمان - كر مانشاه - كهگیلویه و بویراحمد - مر كزی - هر مز گان - همدان- یزد - البرز و بهزیستی كشورجواب بدهيد مسئولين مربوطه آقاي دكتر روحاني - آقاي دكتر نوبخت - آقاي دكتر علي ربيعي وزير كار رفاه تامين اجتماعي - آقاي دكتر انوشيروان محسني بند پي رئيس بهزيستيي كل كشور
پاسخ + 0 0 --
صادق رستمي 1396/01/29 - 06:03
صادق رستمی،مدیر اسبق بهزیستی استان ایلام

با سلام و درود به خدمت كلیه متولیان و دلسوزان عزیز در مجلس محترم و دولت اعتدال

با توجه به اینكه نیروهای رسمی كارگری عموما از نیروهای با سابقه، تحصیل گرده و دانش آموخته هستند نیازمند توجه بیشتری در ادارات با توجه به دلایل ذیل می باشند :

۱-به دلیل پسوند كارگری نمی توانند از پست های سازمانی استفاده كنند .

2 -از مزایایی از قبیل اضافه كار ورفاهی و… استفاده نمی كنند .

۳-نمی توان از آنها در مشاغلی مانند رییس اداره ویا ذیحسابی و یا سایر پست های كلیدی دیگر استفاده كرد .

۴-در صورت ادامه تحصیل مدرك آنها اعمال نمی شود لذا برای رفع این موارد تبدیل وضعیت این عزیزان به رسمی و یا پیمانی و خذف پسوند كارگری الزامی است تا مایه دلگرمی این گروه فراهم گردد زیرا این عزیزان در ادارات دولتی شاغل اند نه شركت های خصوصی ویا وابسته به دولت.

باتشكر
پاسخ + 0 0 --
داوود 1396/01/29 - 06:04
سلام و عرض ادبِ .اینقدر تفاوت بین دو كارمند كشوری و رسمی كارگری كه همكار هستند با شرایط كاری یكسان كار میكنند.؟ از حق مدرك تحصیلی عیدی اضافه حقوق 35 درصد و 50 درصد محروم مانده ایم ..واقعا این عدالت است؟
پاسخ + 0 0 --
داوود 1396/01/29 - 06:12
گریزی بر مشکل حل‌نشده‌ای به نام کارکنان رسمی کارگری ادارات بهزيستي اکنون «امید» به «تدبیر» دکتر روحانی است
پاسخ + 0 0 --
داوود 1396/01/29 - 06:13
در تعدادی از دستگاه‌های اجرایی، کارکنانی با سوابق خدمتی شاغلند که وضعیت استخدامی آنان ابهام دارد. در احکام کارگزینی این عده از کارکنان از واژگانی همچون رسمی-کارگری استفاده شده که ضمن آن‌که مغایرت‌های قانونی دارد، ابهامات فراوان آن باعث شده تا این عده از کارکنان از امتیازات مصرح در قانون که دیگران استفاده می‌کنند مثل حق تأهل، بدی آب و هوا، محرومیت، حق تحصیلات و سختی کار) نتوانند برخوردار باشند.
پاسخ + 0 0 --
خدارحم 1396/01/29 - 06:13
طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی-کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاه‌های اجرایی

ماده واحده- از تاریخ تصویب این طرح، دولت موظف است احکام استخدامی کارکنان رسمی-کارگری در دستگاه‌های دولتی را به رسمی- کشوری یا پیمانی تغییر دهد.
پاسخ + 0 0 --
خداكرم 1396/01/29 - 06:15
: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیروهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ
پاسخ + 0 0 --
زهرا 1396/01/29 - 06:15
احتراما: همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می‌نمایند. این در حالی است که
پاسخ + 0 0 --
كذر 1396/01/29 - 06:16
نامه ه ای که سالها پشت در مانده
نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
؛ به نقل از جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی کشور نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
آیا باز هم باید معطل جوابی بماند؟ و شاهد بکارگیری نیروهایی رسمی کارمندی به غیراز نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشیم؟ و فقط حسرت نداشتن دوستانی در بالا دست ؟؟؟
ویا نه، جوابی امیدوار کننده از پاستور بیاید و حق دوستان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند زیر پا مانده و له شده نماند و حق به حق دار میرسد یانه؟؟
پاسخ + 0 0 --
حميد 1396/01/29 - 06:16
جناب آقای دکتر انوشیروان محسنی بند پی
ریاست محترم سازمان بهزیستی کل کشور

باعرض سلام وادب احترام

جناب آقای دکتر انسانهای زیادی براریکه های قدرت نشستند ولی هر گز نامی از آنها در تاریخ نیست ولی آنان که تقوای الهی را پیشه خود ساختن و تحول بنیادی در جامعه ایجاد کردند انگشت شمارند از شما عاجزانه در خواست داریم فریاد رس جامعه هدف و کار کنان بهزیستی باشید سالهاست که کار کنان رسمی کار گری بهزیستی سراسر کشور به امید تبدیل وضعیت از رسمي كارگري به رسمي كشوري ياپيماني چشم به قلم های شما دوخته اند اما دریغ از کوچکترین تحولی از خداوندمنان می خواهیم که شمارا در تمام اهداف یاری نماید تا یاریگر همه همکاران باشید انشالله که پاسخ مثبتی از شما دریافت نمائیم
از طرف جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی
پاسخ + 0 0 --
فريبا 1396/01/29 - 06:17
حال این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همکاران قرارداد معین ! موقع پرداخت پاداش پایان سال، عیدی ما باید اندازه مبلغ عیدی کارمندان رسمی باشد چونکه حقوق ما از محل بند (( و )) تبصره ۱۹ قانون بودجه و از طریق خزانه پرداخت می شود. اگر تفاوت ما از نوع بیمه باشد که نیروهای پیمانی و قرادادهای کار معین نیز بیمه تأمین اجتماعی می باشند
پاسخ + 0 0 --
حيدر 1396/01/29 - 06:17
مسئولین باید به این امر مهم توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خصوصی و یا کارخانجات نیستیم بلکه ما به استخدام سازمانی کاملاً دولتی درآمده ایم. لذا جهت احقاق حقوق و پرهیز از تبعیض و ایجاد عدالت اداری ما کارکنان رسمی کارگری شاغل در اداره دولتی خواهان تبدیل وضعیت در قالب طرح از رسمی کارگری به رسمی کشوری و یا پیمانی می باشیم تا بتوانیم همانند کارکنان رسمی از قانون نظام هماهنگ و خدمات کشوری بهره مند شویم.این مشکل کلیه همکاران رسمی کارگری بهزیستی سراسر کشور می‌باشد.
پاسخ + 0 0 --
حيدر 1396/01/29 - 06:19
در این شرایط برای این افراد فرقی نمی کند که استخدام رسمی باشند یا پیمانی و یا قراردادی مهم آن است که فقط بتوانند یک جایگاه اداری برای خود کسب کنند اما به محض این که برای عده خیلی کمی از آنها شرایطی بوجود می آید که بتوانند پشت میز نشینی را تجربه کنند پس از گذشت چندماه با شرایطی مواجه می شوند که وضعیت و نوع استخدامی آنها نیز برایشان مهم جلوه داده می شود .

امنیت شغلی در کنار تفاوت میزان حقوق و مزایا سبب می شود که این افراد نیز از شرایط موجود ناراضی و بدنبال تبدیل وضعیت کاری خود به گونه ای باشند که بتواند خواسته های آنها در زمینه امنیت شغلی را تامین کند .
پاسخ + 0 0 --
حيدر 1396/01/29 - 06:20
گریزی بر مشکل حل‌نشده‌ای به نام کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی
اکنون «امید» به «تدبیر» دکتر روحانی است
بیش از یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد. نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولتهای نهم و دهم که براساس آمار، گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه ویا درخواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است .
پاسخ + 0 0 --
فاطمه 1396/01/29 - 06:20
تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند .
این وضعیت آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است و وجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر می دهد.
پاسخ + 0 0 --
حامد 1396/01/29 - 06:21
از طرفی علیرغم پیگیری‌های متعدد جمع کثیری از این قشر زحمتکش از طریق ارسال نامه به ریاست محترم جمهوری، جناب دکتر احمدی‌نژاد، مسئولان استانی و نمایندگان محترم استان در مجلس شورای اسلامی و همچنین انعکاس مشکلات خود از طریق رسانه‌های محلی، نشریات سراسری و خبرگزاری‌ها، متأسفانه تاکنون هیچگونه اقدامی در این زمنیه صورت نگرفته است.
اکنون با توجه به روی کار آمدن دولت تدبیر و امید و انتخاب شخصیت فرهیخته و مورد اعتماد ملت، جناب دکتر روحانی، این مجموعه این بار چشم امید خود را به ایشان دوخته‌اند تا با تدبیر خویش و با بهره‌گیری از درایت و نگاه واقع‌بینانه، مشکل‌شان به پایان برسد و این دغدغه‌ی روزمره دست از سر زندگی‌شان بردارد.
پاسخ + 0 0 --
حامد 1396/01/29 - 08:11
د خبر: ۱۳۸۷۰
تعداد نظرات: ۲ نظر
تاریخ انتشار: ۲۳ فروردين ۱۳۹۵ - ۰۷:۵۶
صفحه نخست » مازندران
با نامه سرگشاده به رئیس سازمان بهزیستی رقم خورد
گلایه جمعی از کارکنان بهزیستی مازندران نسیت به وضعیت کاری خود
جمعی از کارکنان بهزیستی مازندران با نگارش نامه ای به رئیس سازمان بهزیستی کشور نسبت به وضعیت کاری خود گله کردند
پاسخ + 0 0 --
حامد 1396/01/29 - 08:12
کارکنان رسمی کارگری بهزیستی کشور منتظر جواب نامه ای هستند که سالها پشت درهای بسته دولت نهم و دهم و یازدهم در پاستور معطل مانده است. آیا باز هم باید معطل جواب بمانند؟ و شاهد بکارگیری نیروهای رسمی کارمندی به جای نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشند؟ منتظر جوابی امیدوار کننده هستند که حق کارکنان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند بیش از این زیر پا نماند.
پاسخ + 0 0 --
حامد 1396/01/29 - 08:12
یکی از دیگر از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی به خبرنگار کُردتودی گفت: متاسفانه در جریان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان رسمی کارگری سازمان بهزیستی در سنوات گذشته این طرح صرفا جهت مشاغل خاصی تعریف گردیده است.
پاسخ + 0 0 --
داوود 1396/01/29 - 08:13
وی در ادامه گفت: حال آنکه امروز با توجه به نیاز سازمان ومدارک علمی این کارکنان بخش عمده ای از آنان در مشاغل کارشناسی فعالیت نموده و عملا به جهت عدم پیش بینی این مشاغل در طرح مذکور از مزایای مصرح قانونی پست های مربوطه که شاغل در آن می باشند بی بهره بوده اند واین امر تاثیر منفی در انگیزه همکاران دارد.
پاسخ + 0 0 --
د 1396/01/29 - 08:13
وی گفت از رئیس سازمان بهزیستی کشور تقاضامندیم که ضمن بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل سازمان، زمینه های بهره مندی از ظرفیت های کاری همکاران ذینفع که بعنوان سرمایه انسانی سازمان میباشند فراهم گرد
پاسخ + 0 0 --
ن 1396/01/29 - 08:14
سلام اميد است مضوع انتشار يافته به اطلاع ريئس محترم بهزيستي كشور برسانيد فقط وفقط رياست محترم بهزيستي كشور ميتواند مشكل حل كند بس باتشكر فراوان جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان همدان
پاسخ + 0 0 --
ن 1396/01/29 - 08:15
تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند . این وضعیت ثراژیک آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی
پاسخ + 0 0 --
ج 1396/01/29 - 08:15
این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای دی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است
پاسخ + 0 0 --
ش 1396/01/29 - 08:16
آنها جمعی از کارکنان رسمی کارگری نهادهای دولتی استان ایلام هستند که حالا با نگرانی روزهای واپسین باقیمانده از عمر دولت دهم را می شمارند. روزهایی که هرچند هر ساعتش برای بیشتر شهروندان ایرانی آبستن خبری از حل مشکلات استخدام در ارگانهای دولتی، اجرای طرحهای حمایتی ازقشرهای مختلف و انجام برنامه های معطل مانده در دولتهای قبلی است اما هنوز با وجود اجرای طرحهایی نظیر خدمات کشوری و ساماندهی شرکتهای خدماتی و کارگران شرکتی برای این قشرمژده ای نداشته است . این کارکنان که هنوز امیدوار به حل مشکلات خود به دست گره گشای دکتر محمود احمدینژاد هستند را در آیین نامه استخدام ادارات دولتی به نام مستخدمین رسمی – کارگری می شناسند.
پاسخ + 0 0 --
ش 1396/01/29 - 08:17
حال این این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری! موقع پرداخت پاداش پایان سال، عیدی ما باید اندازه مبلغ عیدی کارمندان رسمی باشد چونکه حقوق ما از محل بند (( و )) تبصره ۱۹ قانون بودجه و از طریق خزانه پرداخت می شود.
پاسخ + 0 0 --
م 1396/01/29 - 08:17
جالب اینکه چارت خالی سازمانی داریم که با توجه به سوابق و تخصصی که هر کدام از ما در مشاغلی که سالها در آن کار می کنیم و تجربه کافی را کسب نموده ایم. در اداره ای که در آن هستیم حتی اگر چارت خالی نیز نداشته باشد مسئولین محترم سازمان می توانند از مرکز درخواست پست جدید نمایند.
پاسخ + 0 0 --
م 1396/01/29 - 08:18
اگر تفاوت ما از نوع بیمه باشد که نیروهای پیمانی و قرادادهای کار معین نیز بیمه تأمین اجتماعی می باشند! مسئولین باید به این امر مهم توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خصوصی و یا کارخانجات نیستیم بلکه ما به استخدام سازمانی کاملاً دولتی درآمده ایم.
پاسخ + 0 0 --
ل 1396/01/29 - 08:18
لذا جهت احقاق حقوق و پرهیز از تبعیض و ایجاد عدالت اداری ما کارکنان رسمی کارگری شاغل در اداره دولتی خواهان تبدیل وضعیت در قالب طرح از رسمی کارگری به رسمی کشوری و یا پیمانی می باشیم تا بتوانیم همانند کارکنان رسمی از قانون نظام هماهنگ و خدمات کشوری بهره مند شویم.
پاسخ + 0 0 --
تيمور 1396/01/29 - 08:19
این مشکل کلیه همکاران رسمی کارگری بهزیستی سراسر کشور می باشد
پاسخ + 0 0 --
ي 1396/01/29 - 08:19
این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين
پاسخ + 0 0 --
صادق رستمي 1396/01/30 - 07:03
صادق رستمی،مدیر اسبق بهزیستی استان ایلام – باسلام ودرود به خدمت كلیه متولیان ودلسوزان عزیز در مجلس محترم ودولت اعتدال باتوجه به اینكه نیروهای رسمی كارگری عموما از نیروهای با سابقه، تحصیل گرده ودانش آموخته هستند نیازمند توجه بیشتری در ادارات با توجه به دلایل ذیل می باشند ۱-به دلیل پسوند كارگری نمی توانند از پست های سازمانی استفاده كنند۲-از مزایایی از قبیل اضافه كار ورفاهی و… استفاده نمی كنند ۳-نمی توان از آنها در مشاغلی مانند رییس اداره ویا ذیحسابی ویاسایر پست های كلیدی دیگر استفاده كرد۴-در صورت ادامه تحصیل مدرك آنها اعمال نمی شود لذا برای رفع این موارد تبدیل وضعیت این عزیزان به رسمی ویا پیمانی وخذف پسوند كارگری الزامی است تا مایه دلگرمی این گروه فراهم گردد زیرا این عزیزان در ادارات دولتی شاغل اند نه شركتهای خصوصی ویا وابسته به دولت.باتشكر

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.

نظرسنجی

انتصابات علیرضا کاظمی تا چه میزان با تعهدات و قول های مسعود پزشکیان هم خوانی داشته و توانسته رضایت معلمان را جلب کند ؟

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

راهنمای ارسال مطلب برای صدای معلم

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور