کار اکثر مدیران مدارس برای حفظ صندلی خود شده .
1- نابودی انگیزه در همکاران و توهین کردن به همکار خود
2- ایجاد تفرقه بین همکاران در مدرسه و ایجاد دو دستگی در مدرسه
3- اگر همکاری به نحوه عملکرد مدیر اعتراض داشته باشد ابزارهایی مثل دانش آموزان و والدین و اداره را به جان همکار خود می اندازند که نکند خدای نکرده اگر کسی مدرک دانشگاهی بالاتر از مدیر مدرسه داشته باشد او را از مدرسه فراری دهد تا صندلی مدیر همچنان حفظ شود .
4- اکثر معلمین بعد از مدتی با توجه به این وضعیت انگیزه کاری خود را از دست داده و عملکرد آنها در تدریس پایین می آید .
مدیران اکثرا افراد نالایق و با باند بازی و پارتی بازی انتخاب می شوند .
آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم
گروه تلگرامی صدای معلم
نظرات بینندگان