با عرض سلام
همکاران فرهنگی که از ابتدای سال تحصیلی 94-95 مشمول دریافت رتبه جدید می شدند به دلیل اجرای رتبه بندی رتبه جدیدشان با وجود تحویل مدارک مربوطه اعمال نشد تا اینکه در ابتدای سال 95 شرایطی برای اعمال رتبه (رتبه ی عالی ) اعلام شد از جمله نمره ی ارزشیابی 90 و100 ، ساعت ضمن خدمت از زمان دریافت رتبه ی قبلی شرایط دریافت رتبه در سال 94 نمره ارزشیابی85 و150 ساعت ضمن خدمت از ابتدای خدمت بود . باتغییر ناگهانی شرایط حق عده ای ضایع شد .
از شما درخواست می کنم این مورد را پیگیری کنید .
ضمنا ارزشیابی سالانه ی همکاران کاملا سلیقه ایست و مدیر از هر که خوشش بیاید با وجود نداشتن مدارک کافی نمره بالا و در غیر این صورت نمره پایین می دهد و بعضی از بند های فرم ارزشیابی از جمله تالیف کتاب که نیاز به پول زیادی دارد و تالیف و ترجمه مقاله برای نشریات و...که نیاز به تخصص ویژه ای دارد که خواستن چنین کارهایی از یک معلم واقعا ناعادلانه است .
بهتر است در شیوه ی ارزشیابی تجدید نظری صورت بگیرد به گونه ای که اعمال سلیقه ی شخصی از بین برود .
آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم
گروه تلگرامی صدای معلم
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
چرا احکام رتبه های شغلی همکارانی که از تاریخ ۱فروردین ۹۵ مشمول رتبه های ارشد ، خبره و عالی میشدند رو صادر نمیکنند؟
موعد رتبه ی بنده دقیقا ۹۵/۱/۱ بود، قبلا مراجعه کردم، کارگزینی گفتن بعد از اعمال ضریب حکمتون صادر میشه، اما الان که احکام ضریب ۹۵ رو زدن، میگن که رتبه ی شغلی رو نمیتونیم بزنیم و سیستم اجازه نمیده.
تا کی ما معلمان باید برای احقاق حقوق ناچیزمون گلو پار کنیم؟
لطفا پیگیری بفرمایید
با تشکر