صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش

چرا نهاد مدعی و متصدی آموزش و تربیت در ایران جزو بی اخلاق ترین و بی ثبات ترین سازمان ها در انتصابات در کشور است ؟!

نگار یاری | البرز

انتقاد از انتصابات در آموزش و پرورش به عنوان نهاد مدعی و متصدی آموزش و تربیت در ایران در صدای معلم

بند اول برنامه درس ملی به عنوان یکی از اسناد بالا دستی تاکید می کند که آموزش و پرورش نباید سوگیری سیاسی داشته باشد اما متاسفانه واقعیت امر، چیزی جز این است و هر بار با انتخابات ریاست جمهوری، مجلس و... شاهد یک سونامی در ساختار و پیکره آموزش و پرورش و بی اخلاقی ها و تسویه حساب های شخصی در بدنه اداری و انتصابات آموزش و پرورش هستیم که موجب عدم ثبات در طرح و برنامه ها و رسیدن به یک نتیجه مطلوب است.

گویی در این وزارت خانه که متصدی امر تعلیم و تربیت است مسابقه ای راه افتاده برای تصدی پست های مدیریتی بدون داشتن صلاحیت ها و شایستگی های لازم.

شاهد بوده ایم که بسیاری از نخبگان علمی سرخورده از این بد اخلاقی ها کنج عزلت گزیده و برای همیشه نقش آفرینی های مثبت و تاثیر گذار خود را فراموش کرده اند که اگر مدیران عالی ما عاقل باشند برآورد این خسارت جبران ناپذیر و آسیب های ناشی از آن همیشگی است.

چطور می شود فردی با 27 سال سابقه ستادی که هزینه زیادی برای تربیت او از جیب بیت المال پرداخت شده است امروز حوزه مدیریتش به یک کلاس محدود شده و سایر کلاس ها از نقش و تاثیر مدیریت و تجربه و دانش تخصصی او محروم شوند؟! صرفا به این دلیل که مثلا ایشان دیدگاه سیاسی اصلاح طلب ندارد و حالا که ما در انتخابات برنده شده ایم تمام پست ها باید با همفکران ما پر شود اگرچه که بی تجربه، ضعیف و فشل باشند و تاوان این انتصابات را کلاس و مدرسه و دانش آموز و اولیا با تصمیم های ناشی از نداشتن دانش تخصصی پرداخت نمایند؟!

متاسفانه شورای عالی آموزش و پرورش که متاثر از همین انتخابات و دیدگاه های سیاسی هیچ سازو کاری برای انتصابات روسای ادارات و مدیران عالی پیش بینی نکرده است و شاهد هستیم که مهم ترین و می توان گفت تنها سازمان مدعی و متصدی آموزش و تربیت در ایران جزو بی اخلاق ترین و بی ثبات ترین سازمان ها در انتصابات؛ در کشور است.

هیچ مدیر کارآمد و هیچ نخبه ای انگیزه لازم برای فعالیت در این وزارت خانه را ندارد زیر دوران مدیریت، تحقیق، پژوهش و... در این سازمان اول از اینکه بر اساس شایسته سالاری برنامه ریزی نشده است و جدای از آن بسیار کوتاه، رقابتی و با بی اخلاقی و بر اساس رابطه و رانت است. یعنی فرد مذکور باید قید آبرو و پرستیژ کاری خود را زده و مسئولیتی را بپذیرد چون با سبد گل و شیرینی از او استقبال و با بدترین شیوه و ناسپاسی فراوان از او خداحافظی خواهد شد.


« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »

« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »

کانال تلگرامی صدای معلم

ارسال مطلب برای صدای معلم

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید


انتقاد از انتصابات در آموزش و پرورش به عنوان نهاد مدعی و متصدی آموزش و تربیت در ایران در صدای معلم

خوانده شده: 12 دفعه شنبه, 25 مرداد 1404 12:00

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.

نظرسنجی

اجرای رتبه بندی پس از دو سال چه تاثیری در کیفیت آموزش داشته است ؟

عالی - 6.3%
خوب - 6.5%
تاثیر چندانی نداشته است - 29%
رتبه بندی فقط به ایجاد نارضایتی بیشتر معلمان و تبعیض درون سازمانی انجامیده است - 58.2%

مجموع آرا: 414

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

راهنمای ارسال مطلب برای صدای معلم

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور