با سلام و احترام
همان گونه که می دانید به زودی طرح رتبه بندی معلمان اجرایی می شود. شرایطی که برای آن اعلام شده شامل مدرک تحصیلی، سابقه، تشویقات، ضمن خدمت ها و ... می باشد، البته این ها شرایط اولیه بوده و در سال های آینده شرایط دیگری هم به آن ها افزوده خواهند شد.
همان طور که می دانید طرح رتبه بندی همین الان هم با همین عناوین و با شرایط بسیار ساده تر و افزایش حقوقی تقریبا مشابه در حال اجرا می باشد، که شرایط آن صرفا مدرک، سابقه و ضمن خدمت ها می باشد.
حالا سوال این است که چرا معلمان باید از سخت تر شدن شرایط رتبه بندی شادمان شوند؟ شاید این موضوع برای همکاران باسابقه که قبلا عناوین خبره و عالی را کسب کرده اند مشکل ساز نباشد ولی با طرح جدید به طرز هوشمندانه ای جلوی رتبه گرفتن معلمان جوان تر گرفته خواهد شد و این طرح در دراز مدت نه تنها باعث افزایش حقوق معلمان نمی شود بلکه به نوعی باعث کاهش حقوق کارمندان جوان تر هم می شود یا درست تر بگویم جلوی افزایش حقوق آنها را می گیرد.
به راستی که چه طرح هوشمندانه ای! اگر در تاریخ آموزش و پرورش ایران یک طرح بلند مدت ریخته شده باشد همین یک طرح است.
و متاسفانه بسیاری از ما هم ذوق زده منتظر اجرای آن هستیم.
خواهش می کنم در صورت دسترسی، این سوال را هم از مسئولین بپرسید که حداقل بدانند معلمان متوجه کلاه گشاد طراحی شده شده اند.
با سپاس
نظرات بینندگان
طرح کذایی رتبه بندی قرار هست هم وضع معیشتی معلمان رو درست کند و هم اینکه راندمان کار را بالا ببرد.(البته بدون پول!)
آخه رتبه بندی که ملاکش دوباره همون سابقه میشه چه تغییر و تاثیری روی راندمان میذاره؟ آخه چه تاثیری روی حقوق معلمی که زیر 15سال سابقه داره می ذاره؟
البه قبل از این ها باید گفت آخه برای افرایش حقوق بقیه نیازی به رتبه بندی نیست و اونا راندمانشون 200درصد هست و راندمان فرهنگیا 0درصد؟
آخه باید گفت اداری های آ پ راندمانشان خیلی بالا هست و نیاز به رتبه بندی ندارن و حقوقشون قراره 35درصد افزایش پیدا کنه بندون رتبه بندی؟
آخه باید گفت که اگه رتبه بندی چیز خوبی بود این نیروهای ستادی برای خودشون نمی خواستن اونو؟؟
با خوندن اخبار و ... فقط دلمان خون می شود.