نگاه دوباره درباره ی مدیریت و معاونت در مدارس آموزش و پرورش

سلام
با سال ها تدریس در آموزش و پرورش بعضی کاستی ها را نمی توان نادیده گرفت و نیاز به بازنگری در آن دیده می شود.
آیا برای این مطلب هم ما باید به مسولین آموزش و پرورش راهکار ارایه نماییم.
سال هاست که اگر مدیری یا معاونی در رده ی مدارس انتخاب می شود   ، تا زمان خروج از آموزش و پرورش در آن سمت باقی می ماند.
مسولین آموزش و پرورش نیاز است در این رابطه تغییراتی ایجاد کنند.
لازم است بعد از چند سال معاونت یا مدبریت برای چند سالی دوباره سنگر تدریس را برعهده بگیرند.
ممکن است بگویند که در این زمینه تجربه پیدا کرده اند  ، ولی این گونه نیست گاهی جاخوش کردن در یک جا باعث دل سردی و عدم پویایی را به همراه دارد.
یا مصداق آب که یک جا بماند ...می شود.
مدیر یا معاونی که سال ها از تدریس دور افتاده دیگر با روش های نوین تدریس و احساس دانش اموزان کمتر هماهنگ است.
از طرف دیگر مگر همکاران دیگر خلاقیت هایی جدیدی ندارند که بیایند و طرح نو ارایه کنند.
متاسفانه در پاره ای از موارد انتخاب های سلیقه ای این انتصاب ها را رقم می زند .
همکاری با بیست تا بیست پنج سال سابقه سر کلاس درس است ولی همکار جوانی هنوز از راه نرسیده پست مدیر یا معاونت می گیرد.
امید می رود مسولین آموزش و پرورش در این مورد مغفول مانده راهکاری جدید اتخاذ نمایند تا همکاران دیگری هم در این پست ها به کار گرفته شوند.
با سپاس فراوان