در شهرستان شهریار وضعیت آموزش و پرورش به شدت اسفناک است و این اداره در سراشیبی سقوط قراردارد:
1) باندی به سرکردگی برخی مدیران سابق که عمدتا نگاه های مالی دارند در همه امور اداره تسلط دارند . یک مدیر بازنشسته به عنوان نماینده مدیران در جلسات شرکت می کند و حتی در جلسه کمیته انتصابات شرکت می کند و اعمال نفوذ می کند . رئیس اداره در دست باند فوق است .
2) تنها معاون اصلاح طلب اداره در اثر فشارها مجبور به استعفا شد . نماینده منتخب مدیران فرد دیگری است وفرد دیگری در جلسه شورای آموزش و پرورش شرکت می کند .
3) انتخاب افراد فقط از یک محدوده جغرافیایی صورت می گیرد که مربوط به آقای م س است .
4) در انتصاب مدیران جدید شیوه نامه کاملا زیرپا گذاشته شده است . افراد دارای رتبه بالا کنار گذاشته شده اند و افراد دارای رتبه پایین انتخاب شده اند .
5) رئیس اداره با یک نامزد عضو جبهه پایداری و مخالف دولت که احتمال انتخاب وی زیاد است مخفیانه قرار و مدار گذاشته است و قرار است اداره آموزش و پرورش در اختیار نامزد فوق قرارداده شود .
6) در مورد مسائل مالی و اجاره املاک شایعات زیادی وجود دارد و جا دارد اداره کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران و بازرسی کل کشور دراین زمینه ورود کنند .
7) آموزش و پرورش هیچ برنامه ای ندارد و اداره آموزش و پرورش و مدارس کاملا رها شده هستند و رئیس اداره نشان داده حتی توانایی اداره یک کلاس را ندارد .رئیسس که دردوران معاونتش رکورد دارغیبت در اداره بود و رئیس سابق با اغماض در کنار این مسئله گذشت ولی به دلیل لر بودن توانست به فولادوند نزدیک شود و زیرآب رئیس سابق را بزند .
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
آقا / خانم نصرت آبادی
همان گونه که در گزارش بالا اشاره شده است ؛ مشکلات در زمان آقای کمرئی بوده و حتی بیشتر هم بوده است .
زمان دولت آقای احمدی نژاد هم که نیازی به توضیح ندارد !
به نظر می رسد شما یا شناختی از این منطقه ندارید و یا مشکل شخصی با آقای صیدلو دارید !
پایدار باشید .
اتفاقا اون معاون اصلاح طلبی که بقول ایشان بر اثر فشار استعفا داد ، اتفاقا به دلیل بی برنامگی در ساماندهی نیروی انسانی با تمایل شخصی خود تن به جدایی از این مجموعه داد و جای خوشبختی است که فردی به عنوان سرپرست این معاونت منصوب شد که خود از اعضای شورای مرکزی سازمان معلمان ایران اسلامی است و تحصیلات دکتری تخصصی در زمینه پژوهش دارد که این موضوع به شایسته سالاری در آموزش و پرورش شهریار اشاره دارد .
همین که در غیبت وی از فرد دیگری به صورت غیر قانونی امضا گرفته تخلف محرز آقای رئیس است و اگر آقای صفرزاده جار وجنجال میکرد عواقب خیلی بدی برای رئیس داشت.هرچند پارسا کلا به بی معرفتی مشهور است.
ایکاش امروز که تخلفات شورای شهر شهریار در حال بررسی است کمی به گذشته برگردند تا کسانی که اکنون خود را فراتر از معلم می دانند و الان مظلوم نمایی می کنند ماهیت ایشان روشن شود.
آقای ه.ع بجای تشویش اذهان همکاران فقط جواب این سوال را پاسخگو باشید که ، شما دکتر کمرئی را که از بهتری های آموزش و پرورش هستند را به عدم پاسخگویی ، انتقاد دارید ، چطور خودتون که حتی بدلیل عدم احراز صلاحیت در شهرستان شهریار با عنوان مدیر یک دبیرستان ، در اداره کل پست های مختلفی حتی در حد سرپرستی یه اداره را دریافت کردید ؟؟
لطفا پاسخگو باشید .
معلمان نسبت به افرادی که رفته اند و آنهایی که با مدیریت جناب .... یکه تازی می کنند دست در دست مافیای شناخته شده و یار غار و گرمابه رییستان کار اقتصادی پیش گرفته اند را خوب می شناسند و در ضمن زمان خود گواه صحت ناکارآمدی مدیر قانون گریز و مافیای آموزش خواهد بود.
منتظر بمانید
جناب پور سلیمان خواهشمندیم شما از اداره کل استان این اسناد را مطالبه کنید
جناب پور سلیمان خواهشمندیم شما از اداره کل استان این اسناد را مطالبه کنید
افرادی که توانایی اداره یک مدرسه کوجک را ندارند الان بر بزرگترین اداره آموزش و پرورش کشور حاکمند و همه چیز را در جهت منافع شخصیه خودشان می خواهند.مثلا اینقدر زرنگند که دارند مهره چینی می کنند.
جایگاه فرماندار کجاست؟چرا نظارت نمی کند؟چرا نهادهای نظارتی دخالت نمی کنکد؟چرا پرونده افراد بررسی نمی شود؟
به نظر بنده اداره کل شهرستانها همچنان دچار بحرانی است که از زمان فولادوند شروع شده بود و انتظار می رفت با شعارهای آقای صیدلو مشکلات حل شود اما نه تنها نشد بلکه از گذشته بدتر هم شد استفاده از افرادی که خود را مالک آموزش و پرورش می دانند و در فکر خودشان تنها اصلاح طلبان ایران هستند این دوستان انجمن اسلامی همه را مشکل دار می دانند در صورتی که در مدت خدمت خود در قسمت های مختلف عملکرد نامطلوب ایشان بر همگان مشخص گردید .
سوال اینجاست آیا باید این افراد به جای پالایش در پست های حساس تر انتخاب می شدند .
آیا پست های ارزیابی عملکرد استان جای افرادی است که بارها بد عهدی آنها به نظام به اثبات رسیده است .کارشناس مسئولی ارزیابی برای آقای عظیمی ضربه ای سنگین بر نظارت در استان وارد کرد .
در حالی که انتظار می رفت نسب به اصلاح ساختار هیأت تخلفات اقدام گردد و برخی چهره های معلوم الحال تغییر کنند اما انتخاب جدیدی صورت گرفت که باعث نا امیدی گردید.
چه کسانی به نظام بدعهدی می کنند ؟ انهایی که از همه چیز به عنوان ابزار استفاده می کنند . خوب است ما در اداره شهریار شاهد عملکرد افراد بوده ایم
جای ..... در پست های نظارتی جای سوال دارد
آیا به نظر شما غیر این است
در آن دوران دوست عزیزی فقط به خاطر اینکه .... استان را به عنوان معاون قبول نکرد سنگین ترین پرونده ها برایش درست شد و همچنان ادامه دارد آقای صیدلو چرا به شعارتان عمل نمیکنید ؟؟قانون محوری ؟؟؟کدام قانون اجازه داده فردی با داشتن رای هیات تخلفات خود ....هرچه بگندد نمکش میزنند ...وای به روزی ک بگندد نمک
ایکاش از دور موضوعات دیده نشود و آن دوستی که این مطالب را نوشته از نزدیک با مسائل آموزش و پرورش شهریار آشنا بود چون قصد دفاع از عملکرد مدیر شهریار بدون دلیل را ندارم در خصوص استعفای معاون پژوهش باید عرض کنم بنده خودم شاهد برخورد ایشان بودم ایشان در چندین باری که برای کاری مراجعه کردم یا ایشان تشریف نداشتند یا اگر بودند با تلفن مشغول کارهای شخصی بودند بودند گویا در شرف تاسیس مدارس چند گانه غیر دولتی بودند گاهی مشغول انجام امور اقتصادی و بورس و لوازم یدکی بودند و با توجه به مصاحبه ای که با بنده انجام داد متوجه شدم که باز هم آرزوی تکیه زدن بر شورای شهر را دارد
دوستان به فکر خدمت به خلق باشید نه به اصلاح طلب بودن یا نبودن چنان از اصلاحات دفاع می کنید که گویی اینقدر موفق بوده که جبهه پایداری باید به آن حسادت کند .البته بنده به هیچ جناح بندی اعتقاد نداشته و معتقدم در انتصاب باید تخصص و اشتیاق خدمت ملاک عمل باشد.
هر کسی به صداقت آقای عظیمی شک دارد بداند قطعا در امور خلاف و قانون دستی بر آتش دارد. بله پست ارزیابی برای ایشان بسیار کوچک است ایشان باید وزیر و حتی فراتر از وزارت می بودند. اگر ایشان هزار تومان مساله مالی داشت و یا اندازه سر سوزنی تخلف مالی و اخلاقی داشت الان وجود خارجی نداشتند چرا که شما و دوستانتان آبرویی برای ایشان نمی گذاشتید. و اگر بر عکس ما شما شکی در صداقت و دلبستگی ایشان به ایران و نظام دارید به دوستانتان در اداره حراست و ... اطلاع رسانی کنید.
هرچند که موضوع بحث ایشان نیستند ولی لازم دانستم توضیح دهم.
كاش كي كاش كي
داوري داوري داوري
در كار در كار در كار دركار ... ›
اما داوري آن سوي ِ در نشسته است ، بي رداي ِ شوم ِ قاضيان.
ذات اش درايت و انصاف
هيات اش زمان.
و خاطره ات تا جاودان ِ جاويدان در گذرگاه ِ ادوار داوري خواهد شد.
بدرود !
بدرود ! ( چنين گويد بامداد
خداوند بر همه چیز عالم و داناست ...
اگر در پی عقده گشایی هستید فقط خودتان را خسته می نمایید.
یه کلاس ۲۰ نفره بده دستش بعد از ۴۵ دقیقه برو سراغش
کلاس سپرده به نماینده و خودش در پی اون نماینده
......
پیرو مطلبی که دراین سایت منتشر شده است و کامنت های ذیل آن ، بیان مطالب زیر لازم میدانم:
1)بنده در جریان نگارش و انتشار این مطلب نبوده ام و این مطلب هیچ ارتباطی به بنده ندارد .افرادی که در کامنت ها به بنده حمله کرده اند بهتر بود ابتدا جستجو می کردند که این مطلب از طرف چه فرد یا افرادی ارسال شده است و بعد علیه بنده موضع گیری می کردند . این مقدار انصاف درقضاوت مایه شگفتی است.
2)مطالب مختلفی با اسامی مختلف علیه بنده منتشر شده است که لازم نمیدانم پاسخ بدهم. و برای افراد بیمار ،سخن چین و بی اخلاق آرزوی سلامت و شفای اخلاقی دارم و به حکم آیه قرآن و إِذَا خَاطَبَهُمُ الْجَاهِلُونَ قَالُوا سَلاَماً برایشان سلام میفرستم.
سید جان علیک سلام را بگو چون خودتی
خواهشمندیم رسیگی کنید
تهمت و افترا بدون مدرک بسیار کار ساده ای است اینکه با یک متن نوشتن بدون پشتوانه و بدون مدرک دیگران را هدف قرار دهید آسان است پس سلامت را خود پاسخ بده
عده ای سرشان را در برف فروکرده اند و نمی فهمند همه میبنند و میفهمند.
از یک نفر انقدر می ترسید که همه چیز را به او نسبت میدهید.
به حدی بی اخلاقید که حاضرید آبروی یک انسان صادق مسلمان پایند به اسلام و نظام را ببرید. بدانید آبروی انسان ها در اختیار خداوند متعال است.
باید در جلسه مدیران حضور داشته باشید تا از میزان رضایت مدیران آگاه شوید بنده بیست سال است در شهریار مدیرم و در هیچ دوره ای تا این حد رضایت عمومی در معلمان نبوده
مدیری که پله پله در سیستم رشد کرده و فهم خوبی از مسایل دارد قطعا به حرف مفت وتخریب شما گو نخواهد کرد و با قوت کار خود راادامه خواهد داد مافیا کسانی هستند که در زیرزمین میخواهند برای اموزش وپرورش تصمیم بگیرند که پارسا هم تن نمیدهد و ....
ایشان پله پله برای خودشان موقعیت فراهم کردند ببیند در زمان تصدی ایشان در معاونت چند روز در اداره بودند و آن کارشناسی ارشد را از کجا گرفتند؟
همسر نکرمه رییستان در چه زمانی و ه وسیله کدام عوامل وارد آموزش و پرورش شدند و ببینید چند مدرسه پیش دبستانی در اختیار ایشان است ایشان پله پله غارت کردن را در کنار شما و هنراهی شما آموختند
کافیه که دوربین های مدار بسته اداره چک بشه تا ببینید که وابستگان چه کسی و کدام مافیای قدرت ....
معاون مالی چند شغله ایی وجود داره
1مدیر کاروان زیارتی 2 مهندس ناظر شهرستان شهریار 3 موسس مدرسه غیر دولتی 4 باغدار و گل گلخانه دار 5 دانشجوی دکتری که نمیدانم چه روزاهایی در دانشگاه حضور دارد 5 دانشگاه تدریس می کنند و خیلی کارهای دیگر
ایشان را در اداره زیارت نمیکنیم که بخواهیم کاری برایمان انجام دهند.
پارسا نیروی خودمونه عملکردش هم خوب و مثبت
شورای اصلاحات با قوت و قدرت راهش را ادامه میدهد
همین حرف و حدیث ها را اینقدر گفتند تا شهردار خوبمان اون طور شد
1 شوراهای مختلف در آموزش و پرورش وجود دارد که بعضا از حضور مدیران یا افراد معتمد در آموزش و پرورش در آن استفاده می شود و این نگاه به بازنشسته که در بند یک آمده عادلانه نیست
2 مگراداره جای باند و باند بازی است که عنوان تنها اصلاح طلب به افراد داده می شود مثلا چون ایشان اصلاح طلب هستند در هر شرایطی باید مشغول کار باشند البته به شخصیت خود ایشان کاری ندارم بلکه منظور من جمله انتشار یافته است
3 انتخاب از محدوده م س تا جایی که بنده اطلاع دارم فقط یک مورد بوده و آن هم معاون جدید متوسطه بوده و مورد دیگری نمی شود پیدا کرد لااقل بنده ندیده ام
4 در خصوص انتصاب مدیران نیز متولی امر در اداره کل بررسی کند اگر تخلفی باشد بیان کند اینکه دوست نویسنده که احتمالا هدفی مدنظرش بوده و جذب نشده دلیل بر رعایت بخشنامه نیست
در مورد بند 5 و 6 هم به قول دوست عزیز سید هادی عظیمی سلام علیکم
ایکاش این بی اخلاقی ها در جامعه نبود
دعوت از احمد ربیع زاده برای حضور در جلسه مجمع خیرین و نشست های مداوم رئیس اداره با وی در رستوران .......... به چه منظوری صورت می گیرد؟؟؟؟؟
شهری که فرماندار و نماینده ندارد همین ویرانه میشود.
آقای کمره ایی یکی از نخبگان و با اخلاق های آموزش و پرورش هست کار درستی نیست به این شکل به ایشان ایراد وارد کنید . اینکه در جایی ایشان اجازه بررسی بیشتر خواسته اند نشانه اخلاق ایشان بوده است . ایکاش تمام مسئولین ما گاهی کلمه ;نمیدانم و باید تحقیی بیشتری انجام دهم . را بیشتر استفاده میکردند تا برای ششما این جمله جمله جدیدی نباشد
آقا / خانم معلم
به نظر می رسد اخلاق در جامعه ما واؤه مطلوم و مهجوری شده است .
شما که از ایشان طرفداری می کنید از ایشان سوال کنید ماجرای نامه صدای معلم در مورد تخلفات اداره آموزش و پرورش بناب که از موعد آن 6 ماه گذشته است به کجا رسید ؟!
وقتی با یک رسانه چنین برخوردی می کنند تکلیف بقیه کاملا مشخص است !
پایدار باشید .
جناب پور سلیمان اگر شما نبودید قطعا اوضاع بدتر بود اما گاهی نقد هایتان از انصاف به دور می شود .
درود
اگر به قول خودتان همیشه مطالب صدای معلم را رصد و پی گیری می کنید این پرسش شما شانی از طرح ندارد !
هر گاه کسی صدای معلم و یا مدیر آن را مورد پرسش و خطاب قرار دهد پاسخ می دهم .
ذات رسانه ی مستقل یعنی شفافیت و پاسخ گویی .
در ضمن مهم ترین و نخستین معیار مدیریت از نظر من کارآمدی و یا کاردانی است .
عملکرد نیروهای جوان در دولت های نهم و دهم هنوز در اذهان است !
پایدار باشید .
آقای پور سلیمان عزیز لطفا یه فکری به حال مدیر وارداتی بهارستان دو هم کنید یه گزارش از وضعیت اونجا تهیه کنید تا مدیر کل در خصوص ناحیه مظلوم دو بهارستان یک حرکتی انجام بده
ممنونم
مخالفین رئیس ناحیه 2 پرونده های تخلفات خود را منتشر کنند.
هر چند از پارسا و معاونین ایشان علی الخصوص جوادی که دعا گوی شورای شهر شدن در نصیر آباد هست دل خوشی نداریم اما به نظر این حقیر آقای .... به اون اهداف بالایی که فکر می کرد در آموزش و پرورش هست نرسید و به آن خاطر استعفاء داد و دلیل دیگه ای نمیتوان برایش تصور کرد چون ایشان عضو شورا بود تصور میکرد میتوان در آموزش و پرورش هم منافع مالی بدست آورد بخاطر همین بود که وقتی دید خبری نیست خداحافظی کرد.
ایکاش ایشان اول نسبت به زشت بودن این نوع اتهام زنی اظهار نظر می کردند تا کسانی که به دنبال این نوع حاشیه سازی هستند متوجه کار ید خود باشند
اما اینکه فقط از خودشان دفاع می کنند جای حرف دارد
ایکاش یک نفر پیدا میشد از جلوی در اداره شهریار شروع به تصویر برداری می کرد تا ببیند این اداره چه وضعیت اسفناکی دارد چرا به این و آن اتهام میزنید این چه وضع بنر زدن است از در وردی که بنر معاونت جدید متوسطه که در پرانتز به فرزند ساهد شهر بودن اشاره دارد داخل حیاط بنر ورود و خیر مقدم معاون مالی از مکه سمت راست و مقابل هم بنر تبریک و تشکر از معاونین قدیم و جدید که واقعا عجیبه که یه اداره پر از این بنر ها است به نظرم واقعا اداره روی هواست
ایکاش یک نفر پیدا میشد از جلوی در اداره شهریار شروع به تصویر برداری می کرد تا ببیند این اداره چه وضعیت اسفناکی دارد چرا به این و آن اتهام میزنید این چه وضع بنر زدن است از در وردی که بنر معاونت جدید متوسطه که در پرانتز به فرزند ساهد شهر بودن اشاره دارد داخل حیاط بنر ورود و خیر مقدم معاون مالی از مکه سمت راست و مقابل هم بنر تبریک و تشکر از معاونین قدیم و جدید که واقعا عجیبه که یه اداره پر از این بنر ها است به نظرم واقعا اداره روی هواست
آقای م پ آقای م س و دو عضو دیگر باند که به صورت مزتب جلسه دارید و برسرمنافع اقتصادی به توافق رسیده اید ،نمی توانید از پاسخ گفتن به افکار عمومی فرار کنید . زمان یزن دررو گذشته است و نمیتوانید از دولت و اصلاح طلبی به عنوان نردبان استفاده کنید و بعد فکرکنید نیازی به پاسخ دادن ندارید . اصاح طلبی و اصولگرایی مهم نیست ولی بالارفتن ازنردبان این و آن و بعد خیانت به آن مانند دزدی و راهزنی است . چون مانند آن ها از ثمره تلاش دیگران استفاده نامشروع می کنید .
درود
بنده تاکنون چنین ادعایی نکرده ام .
اگر سندی دارید ارائه کنید .
می توانید بخش " درباره ما " را مطالعه کنید .
پیشنهاد من این است که به جای نیت خوانی و متهم سازی دیگران نخست تفکر و سپس آستانه تحمل و نقدپذیری خود را ارتقاء دهید .
پایدار باشید .
نقد هیچ وقت بد نیست ، اما نقد هم اصولی دارد که گویا معلم جماعت از آن بویی نبرده است. چقدر متاسفم که من هم جزو همین جامعه هستم. چقدر ناراحت شدم از این مدل افکار و قضاوتها ... چقدر غیر حرفه ای!!! خدا همه ما را ببخشاید.
از نویسنده محترم تشکر می کنم
ب نظرم در نقد و عملکرد یک مدبر باید همه جانبه دید.آقای پارسا در این مدت عملکرد نسبتا قابل قبولی داشت هرچند نکات و نقاط ضعفی وجود دارد.امیدوارم با ترمیم نقاط و نکات ضعف وضعیت بهتر شود.ب آقای پارسا پیشنهاد می کنم در حوزه مالی نسبت به عملرد معاونت پشتیبانی تذکر داده و نسبت به عملکرد ایشان حساسیت داشته باشند.معاونت محترم به جهت اشتغال در چند حوزه در خارج ار اداره کمتر در اداره حضور دارد و به تبع آن احاطه و تمر کز کمی داردبه همبن جهت این حوزه باید اصلاح شود و از آقای پارسا درخواست دارم به ایشات ندکر لازم بدهند.به امید بهبود اوضاع بیش از پیش
مثلا در جلسه مدیران ک برگزار شد تعاملی بود یعنی مدیران می توانستند حرفهایشان را بگویند و این مساله از نکات قوت است
یا اینکه در سال قبل مدیران را ب سفر بردند..و تنوعی برای مدیران شد و تشکر هم می کنیم
اما مشکلاتی هم است مثلا نمی دانم چرا برخی معاونتها کمتر در اداره حضور دارن..ب عنوان مثال معاونت مالی
و یا مثلا چرا نظم اداری کم رنگ است
در مجموع انشااله نکات مثبت بیشتر شود و نکات کنفی کمتر
آموزش و رورش شهریار به عنوان بزرگترین مدیریت آموزش و پرورش کشور توانسته با توجه به شرایط مالی موجود خوب عمل کند....من از این مدیریت رضایت دارم اما چند نکته را خدمت مدیریت عرض می نمایم:
1-به ایده هایی که از سمت معلمان ب شما پیشنهاد می شود بررسی و توجه شود
2-از معلمان جوان و تحصیلکرده در خصوص اداره مدارس در حد امکان استفاده شود.
3-معاونتها بیشتر در محل کار باشند.من چند بار اومدم برای امضای وامم و..غیره متاسفانه معطل شدم
4-برای همه شما ها دعا می کنم
ضمن تشکر از صدای معلم و زحمات این رسانه
آموزش و وپروش شهریار در این شرایط بحرانی مالی چه می تواند بکند؟آنهاییکه از بیرون انتقاد می کنن در واقع پشت نشستن و می گویند لنگش کن
_در خصوص جلسه آقای پارسا با آقای ربیع زاده باید گفت که اگر این مساله اهمیت درست باشد کار درستی نکرده است در واقع زیرآبی رفته است
_در خصوص آقای صیدلو باید ذکر کرد که ایشان خیلی محافظه کار و چند پهلو است و معمولا در جهت موافق باد حرکت می کند
1-آقای پارسا تلاش می کند لیکن با هدف و کانالیزه نیست.
2- آزآقای پارسا و همکارانش خواهش می کنم وقت بیشتری بگذراند(چند بار رفتم برای اخذ میز و نیمکت متاسفانه نتوانسم معاون مربوطه را ببینم و...)
3-متاسفانه به علت کوتاهی اداره درمانگاه فرهنگیان سه ماه بسته است..چرا؟ به چه دلیل؟علت چیست؟ الان هم شنیدم دنبال راحتترین راه یعنی اجاره رفتند که مطمنا با اجاره کیفیت پایین می آید و....خواهشا با سلامت همکاران سر سری برخوردنکنید
4-از نظر من حراست در مجموع خوب عمل میی کند
5-دوباره از صدای معلم ممنونم
آقای صید لو آفتاب پرست است...با همه است در زمانیکه می خواست مدیرکل شود با وجود اینکه هنوز آقای فولاد وند حضور داشت. رفته بود از همه نمایندگان اصول گرا و اصلاح طلب امضا جمع کرد.....خدا یا اینا که هستند
همچنین از آقای پارسا بابت تلاش مضاعفشان تشکر می کنم
1-واحد معاونت پشتیبانی را دریبابید
2-حراست خوب است
3-ب نظرات معلمان توجه شود
4-واحد رفاه ضعیف است
5-آقای پارسا در مجموع خوب است
6-امیدوارم با امدن وزیر جدید شرایط بهتر شود
7-درمانگا چرا بسته است؟
8-ممنون از آقای پارسا و صدای معلم
واقعا معاون متوسطه جدید بر اساس چه معیاری انتخاب شده؟ از ابتدایی ترین آداب و احوال پرسی را هم بلد نیست؟دگم و خشن....واقعا من موندم ک چطوری این را انتخاب کردید....از شما بعید بود
ضمن تدیر و تشکر از جناب پارسا و اقای تبارکی معاونت محترم پشتیبانی از جناب تبارکی خواهش می کنم جهت هماهنگی بین زیر مجموعه خودتان بیشتر با هم صحبت و جلسه بگذارید و شما برای این هماهنگی نقش مهمی دارید(من یکبار رفتم حسابداری مشخص بود که هماهنگی نیست)امیدوارم با رهبری شما هماهنگی بین زیر مجموعه هات بیش از پیش باشد.امیدوارم شما و اقای پارسا و صدای معلم بیش از پیش موفق باشید
آقای پورسلیمان بواسطه اینکه چند سالی در دبیرستانهای شهریار اشتغال داشته اند، با آقای فولادی و احتمالا آقایان پارسا و صیدلو و ... که آن زمان در اداره مسئولیت داشتند، رابطه دوستی دارند. چه بسا بلد و تیتر شدن اداره شهریار خودساخته بوده است. البته آقای پورسلیمان در جایی گفته اند با دعوت دیرهنگام آقای معبودی به جلسه خبرنگاران در اداره کل دعوت شده اند و با توجه شناختی از ایشان دارم منافع آ-پ را فدای دوستی نمیکند ولی طراحان از عدم اطلاع ایشان بهره برداری کرده و موجب تفرقه بین همکاران شده تا با منحرف کردن اذهان، حکومتشان پا برجا بماند
آقا/ خانم هاشمی
زمانی که من در شهریار بودم هیچ یک از این دوستان را نمی شناختم .
تا حدودی هم از اوضاع مطلع هستم و به واسطه شم خبرنگاری و روزنامه نگاری کم تر کسی می تواند مرا فریب دهد !
پایدار باشید .
رعایت انصاف در نقد عملکرد مدیران و معاونین مناطق کمترین لطف همکاران فرهنگی در مقابل خدمات ایشان به جامعه فرهنگی و فرهیخته هست. دوران طلایی و رو به رشد مدیریت ایشان با ترکیب تیم جوان و خوش فکر، در دوران فعالیت بیش از یک دهه ای این ناحیه ی نوپا، قطعا بی سابقه بوده و عادی است که افرادی که از پیشرفت و ترقی این مدیریت ناخشنود هستند، دست به تخریب و ترور شخصیت بزنند، قطعا جناب آقای صیدلو از بهترین ها و لایق تصدی پست مدیرکلی بوده و انتخاب مدبرانه مدیران مناطق و تایید اعضای شورای معاونین مناطق هم از نقاط درخشان کارنامه ایشان هست. مدیر بهارستان یک هم بدون شک از موفق ترین، کوشاترین،اصلح ترین مدیران آموزش وپرورش شهرستانهای استان تهران هستند و ...
... بدون توجه به خط فکری و یا عملکرد جناحی، پاک و صادقانه در تلاش برای شکوفایی و پیشرفت آموزش و پرورش ناحیه یک بهارستان هستند و نسبت دادن مواردی که جناب.... در یادداشت خود به ایشان و اعضای شورای معاونین منتخب ایشان داشتند نشان از یک ازهم گسیختگی فکری زاییده تفکرانتقادی همراه با کینه توزی هست که خود نشانگر صحت عملکرد مدیریت و شورای معاونین و کارکنان ناحیه یک بهارستان هست.
آرزومند توفیقات روزافزون مدیر با درایت و محبوب و محجوب و اعضای محترم شورای معاونین و کارشناس مسئولان و کارشناسان ناحیه یک بهارستان هستم.
در خصوص شایستگی آقای لطفی با شما موافقم ولی ایشان توسط آقای فولادوند علیرغم مخالف نماینده که حتی در جلسه معارفه با عدم حضور مخالفتش را هم اثبات کرد، منصوب شدند و هیچ ربطی به صیدلو ندارد و اگر این انتصاب در زمان حال بود با توجه نظر نماینده انجام نمیشد اقای فولادوند در انتصاباتش شایسته بودن اولویت اول بود و نظر نماینده در اولویت چندم بود
بنده در خصوص درایت، توانمندی و شایستگی های آقایان صیدلو و لطفی مطالبی را نوشتم و در مورد انتخاب و انتصاب نکته ای ننوشتم.
فقط نقد مخرب و توام با کینه توزی نویسنده پیام برایم غیرقابل هضم است، چون نشاط، پیشرفت و مردم داری در زمان مدیریت جناب لطفی قابل تقدیر بوده و نسبت دادن وصله های ناجور و فرافکنی در خصوص عملکرد ایشان و تیم شان منصفانه نیست.
بابت همراهی و تایید شما سپاسگزارم
دوست عزیز
نظرات هر ماه رفرش ( REFRESH ) می شوند . در واقع بازدیدها ماهانه ثبت می شوند .
34 مربوط به ماه جدید است .
پایدار باشید .
محتوا حذف نمی شود .
پایدار باشید .