گروه گزارش/
هنوز هیچ مقام و مرجعی به گزارش صدای معلم با عنوان بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از کجا ؟! ( این جا ) پاسخی ارائه نکرده است . ( این جا )
به تازگی وزارت آموزش و پرورش در جهت اجرای بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که با دستور رییس جمهوری و توسط رییس سازمان برنامه و بودجه کشور به تمامی دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است اقدام به صدور احکام با نگارش جدید کرده است .
مهم ترین موضوع در صدور احکام جدید حذف رتبه بندی معلمان به عنوان مصوبه هیات وزیران و جایگزینی آن با این قانون است .
این در حالی است که این بخشنامه مربوط به 21 اسفند 1395 بوده است و برای بسیاری از دستگاه ها و نهادهای دولتی اجرا شده است .
دوشنبه 21 فروردین 1396 سید حسن حسینی، مدیر کل وقت امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به پرسش های فراوان معلمان در مورد اجرای این بخشنامه و این که آیا افزایش 50 درصدی شامل حال آموزش و پرورش می شود یا نه ؛ چنین پاسخ می دهد : ( این جا )
افزایش ۵٠درصد امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که به استناد ماده ۵٠ قانون برنامه پنجم در هیات دولت تصویب شد به جهت اینکه بتوانند از ظرفیت قانون مذکور که در سال ٩۵ به پایان می رسید بوده که با توجه به مفاد آن به شرط طی مراحل قانونی ذکر شده در قانون و همچنین پیش بینی اعتبار آن در اعتبار دستگاه های اجرایی خواهد بود .
البته اجرای این مصوبه در وزارت آموزش و پرورش اعتبار زیادی نیاز دارد .
انشالله که با مساعدت دولت مقدمات اجرایی ان فراهم شود . "
در ابلاغ رئیس سازمان برنامه و بودجه آمده است :
" منابع مورد نیاز برای اجرای این بخشنامه در سال ۱۳۹۹ از محل اعتبارات هزینه‌ای مصوب دستگاه‌های اجرایی، با تأکید بر صرفه‌جویی در هزینه‌ها و درآمدهای حاصل از فروش اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول مازاد، با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و همچنین سایر موارد پیشنهادی دستگاه‌های اجرایی با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور تأمین میشود. "
نخستین پرسش صدای معلم که در گزارش پیشین نیز به آن اشاره شد و موکدا به آن اشاره می گردد آن است که :
" با توجه به آن که اکثریت بودجه آموزش و پرورش صرف هزینه های پرسنلی می شود ؛ قرار است در کدام هزینه ها صرفه جویی شود ؟
کدام اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول آموزش و پرورش در رده " مازاد " جای می گیرند ؟ "
در حالی که حق التدریس معلمان و بسیاری از معوقات و مطالبات قانونی معلمان و علی رغم گذشت ماه ها پرداخت نشده است صدور این احکام جدید بر کدام مبنای قانونی و حتی عقلانی صورت می پذیرد ؟
اخبار و گزارش های رسیده در مورد نگارش های جدید احکام کارگزینی حاکی از آن است که با اعمال این نگارش رتبه بندی کسر می گردد و برای همکاران آموزشی افزایش تقریبا حدود 25 هزار تا یک میلیون تومان است با توجه به اعمال نگارش ظاهرا رتبه های پایین تر از افزایش بیشتری دارند .
اما همکاران اداری از یک میلیون و دویست هزار تومان تا دو میلیون تومان افزایش حقوق دارند .
پرسش مهم صدای معلم از وزارت آموزش و پرورش آن است که آیا برای این اقدام و حذف رتبه بندی معلمان مجوز هیات دولت را کسب کرده است ؟
هدف از اجرای این بخشنامه که مستند به قانون مدیریت خدمات کشوری است و در ابلاغیه رئیس جمهور هم آمده است ؛ رفع تبعیض و رعایت عدالت در پرداخت‌ها و در راستای اجرای تبصره ۳ ماده ۲۹ و ماده ۳۰ قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران بوده است .
پرسش صدای معلم آن است که این تفاوت فاحش در افزایش حقوق میان معلمان و کادر اداری و ستادی در جهت رفع تبعیض و رعایت عدالت صورت گرفته است ؟
محسن حاجی‌میرزایی وزیر آموزش و پرورش در حاشیه توافق‌نامه با معاونت امور زنان و در جمع خبرنگاران در اول اسفند 1398 در پاسخ به سوال باشگاه خبرنگاران جوان درباره تاثیر افزایش ۵۰ درصدی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در دریافتی کارکنان آموزش و پرورش اظهار می کند: این تصمیم دیروز ابلاغ شد و در اجرا قطعاً با مصائبی مواجه است که باید آن را رفع کنیم.
کارکنان اداری ما قطعاً مشمول آن هستند و درباره معلمان در حال بررسی هستیم، همان طور که درباره اجرای رتبه‌بندی هم چند ماه برای رفع اشکال طول کشید . "
در بخشنامه مذکور از واژه " کارکنان " استفاده گردیده است .
این احکام قانونا جهت پرسنل رسمی،آزمایشی و پیمانی قابل اجرا است و از این نظر تفاوتی میان کادر آموزشی و اداری نباید وجود داشته باشد.
وزیر آموزش و پرورش و معاون برنامه ریزی و توسعه منابع پاسخ دهند که بر اساس کدام استناد قانونی این بخشنامه را تفسیر کرده اند ؟
هم زمان با بحث داغ رتبه بندی معلمان ؛ « صدای معلم » بارها تاکید کرد و حتی هشدار داد که نظام رتبه بندی معلمان باید به تصویب مجلس برسد آن هم در شرایطی که که این رسانه اشکالات محتوایی و شکلی فراوانی را بر « شیوه نامه اجرایی نظام رتبه بندی معلمان " وارد کرد . ( این جا )
اما این کار صورت نپذیرفت و اکنون شاهد آن هستیم که به راحتی وزارت آموزش و پرورش رتبه بندی معلمان را با آن همه تبلیغات و سر و صدا کنار می گذارد و تفسیر خود را به منصه اجرا می گذارد .
تلاش این رسانه برای گفت و گو و طرح پرسش با آقای حسین بر مدیر کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش به جایی نرسید .
پایان گزارش/
نظرات بینندگان
این نکته اول
نکته دوم آقایان وزارت نشین مگر معلمان مسخره شما بودند که قانون خدمات کشوری را با عنوان " رتبه بندی " به خورد آنها دادید و حالا گروکشی می کنید ؟
آنچیزی که قبلا اجرا کرده اید رتبه بندی می باشد و هیچ ارتباطی به افزایش 50 درصدی ندارد. مگر اینکه بابت فریب معلمان عذرخواهی کنید .
چطور میتوانید سرتان را بالا بگیرید و در رسانه ها صحبت کنید؟
مایه سرافکندگی و سرشکستگی ما معلمان هستید.
وزیر بی کفایت استعفا استعفا
رتبه بندی و قانون۵۰ یک گام امیدبخش در این وانفسای ناامیدی است
هیچ یک از ارکان حکومت وجود ندارد برای همین کماکان
جلوگیری از تاسیس و تقویت کانون صنفی معلمان در
همین راستا است . اگر معلمان تشکل های کارآمد
داشتند وضعیت امروز وجود نداشت
در صورتی که رتبه بندی از سال 94 و بهصورت قطره چکانی داشت صورت می گرفت.
همانطور که اشاره نمودید این افزایش باید چند سال قبل اتفاق می افتاد که متاسفانه با اما و اگرهای خزانه دار ، جناب نوبخت، شامل فرهنگیان نشد.
هدف طرح "رفع تبعیض و رعایت عدالت در پرداخت" هست و میتوان گفت این طرح در راستای همسان سازی یا بهتر بگوئیم همسان سازی نسبی بین حقوق بگیران دولت در تمام وزارتخانه ها بوده...
تفاوت میان ستادی و صف یک موضوع جزئی تر هست.
سوال است که این همه انتظار معلمان برای اجرای رتبه بندی و مصاحبه های فراوان دولت و در نهایت "اجرای روتوش وار" این طرح در مهر، بر چه اساسی به دلیل اجرای فصل دهم ق م خ ک ملغی میگردد؟
اساسا ارتباط اجرای فصل دهم ق م خ ک با رتبه بندی چیست؟
آیا چندین سال کار برای اجرای سند تحول که رتبه بندی فرهنگیان بخشی از آن است اشتباه بوده و باید این سند را منقضی بدانیم؟؟
و...
البته باید منتظر ماند و دید نتیجه نهایی چه میشود.
چه مبلغی به سایر وزارت خانه ها اضافه میشود و چه مبلغی به حقوق معلمان...
فاصله بین حقوق معلمان و سایر حقوق بگیران بسیار است و دولت نباید در افزایش حقوق معلمان مانع ایجاد کند و بدنبال" دست دست کردن" باشد.
زندگی امروزی سخت شده...
کرایه خانه...
بهداشت...
آموزش...
حمل و نقل و ایاب ذهاب...
و...
بار الهی !! توهّم چه زود خودش، خودش را باطل میکند!
وزیر آموزش و پرورش:
تازمانیکه هزار تومان افزایش حقوق قرار هست انجام بشه، صدای قلمشان و چرچر روزنامه هاشون گوش فلک کر میکنه ولی در چنین زمانهایی چشمانشان نابینا و گوشهایشان کر میشود.
چون قبل از اجرای این طرح ها ، مجریان طرح میدانند کیا را چطور بخرند.
آقای روحانی احتمالا معلمان معنای ۵۰ درصد را نمی دانند چرا که هرگونه حساب کردیم این افزایش بیست درصد هم نمی شود
با این اوضاع اگر کسی کاری نکند خیانت کرده است همکاران مرگ یکبار شیون یکبار
در خصوص حقوق کارکنان اداره مالیاتی بعضی از عزیزان اظهاراتی داشتن که من به نمایندگی از قشر خدوم مالیاتی چندتا کامنت گذاشتم که مدیریت محترم سایت حذف نمودن.
نا عدالتی و استرس کاری و حجم کاری و.....اداره مالیات قابل مقایسه با دیگر ادارات نیست..الان که شما بخاطر ویروس کرونا تعطیل شدین .ما تو اداره هستیم مثل بولدزر کار می کنیم.مگه ما در معرض خطر نیستیم؟؟ روز و شب نداریم فقط زندگی ما شده کار..یه نگاه به بودجه سالانه بیندازید هرساله۳۰درصد به مالیات افزوده میشه.ینی من کارمند ۳۰درصد به استرس و حجم کاری و...افزوده میشه
وقتی ما از ساعت 7 ونیم سر کلاسیم شما چیکار میکنید؟ 8 میرسید سر کار آسته آسته معدش میرید صبحانه بخورید. باقیشم که همه دیدیم چقدر تلاش میکنید و کار ارباب رجوع رو راه میندازید. سرجمع تو یک روزچقدر کار مفید دارید؟
تو گرفتن مالیات از شغل های آزاد موندید. با پول مالیات همین معلما دارن حقوق امثال شما رو میدن.
افزایش حقوقی هم باشه مالیاتشو براتون میفرستن انقدر حرص نزن.
اصلا به شما چه؟ سر پیازید یا ته پیاز؟ مگه خودتون سایت ندارید که به حقوق باقی ارگان ها سرک میکشید؟ ....
شما کمتر بچه بیار که ما با کلاسهای 40 نفری روبرو نشیم.
عِرض خود می‌بری و زحمت ما می‌داری
در جامعه همه چشم بسته می گویند معلمان بیش از همه کارمندان دولت تعطیل هستند حال منطقی برایتان بیان می کنم
۱.همه معلمان هرسال ازمهرماه تا خرداد هفته ای سی ساعت موظف باید در کلاس درس باشند که ماهیانه میشود ۱۲۰ساعت درجمع سالی ۹ماه *۱۲۰ساعت می شود۱۰۸۰ساعت .
۲.هر معلم ماهی یک آزمون در کلاس برگزار میکند(هر معلم ۳۰ساعت موظف حداقل ۱۰کلاس دارد) که حداقل ۲۰ساعت زمان جهت طرح سوال و۲۰ساعت زمان جهت تصحیح(درکل ۹ماه *۲ساعت می شود۱۸۰)
۳.کل ساعات موظفی یک معلم در طول سال ۱۸۰+۱۰۸۰=۱۲۶۰
حال کارمندان دولت
تمامی کارمندان سالیانه یک ماه مرخصی دارند پس ۱۱ماه سرکار می روند لازم به ذکر ساعت کاری هر ماه
۱۷۶ساعت می باشد مجموعا۱۱ماه *۱۷۶ می شود۱۹۳۶ساعت
تمامی کارمندان به طور متوسط ماهیانه۱۰۰ساعت اضافه کاری می گیرند در حالی که هیچ اداره ای بعد ازظهر ها باز نیست در حالی که اینها اضافه ار می گیرند به غیر از کارانه ،.....
۳.جمعا۱۱*۱۰۰میشود ۱۱۰۰ساعت منهای۱۹۳۶ اینها۸۳۶ساعت کار می کنند ولی معلمان......
قضاوت با ششششششششما
به گفته اداری ها نمیشه اطمینان کرد. اونا حقوق خودشونو گرفتن و ساکت شدن.
دوست عزیز
با حذف " حق شغل حرفه ای " عملا رتبه بندی حذف شده است .
هدف از این گزارش این بوده است که بگوییم رتبه بندی معلمان هیچ ارتباطی با قانون مزبور ندارد .
ضمن آن که صدای معلم از ابتدای اقدام وزارت آموزش و پرورش برای رتبه بندی معلمان اساسا آن را رتبه بندی معلمان ندانسته و مطابق با معیارهای معلم حرفه ای و صلاحیت های حرفه ای نمی داند .
پایدار باشید .
پاسخ: آخه کجای این افزایش شد پنجاه درصد؟؟؟ اصلا افزایش رتبه بندی چه ربطی داره به این قانون خدمات کشوری؟
تازه مقدار اضافه شده ناشی از این قانون در احکام جدید اسفندماه نهایتا 150 تا 200 هزارتومن میشه البته بدون کسورات .
صدای معلم عزیز لطفا از منبع موثق بپرسید که چرا دو امر جداگانه را با هم ادغام کرده و به اسم قانون افزایش 50 درصدی خدمات کشوری جلوه و ارائه و اجرا می کنند؟؟؟؟ با تشکر
حقوق‌ها‌و پاداشها‌را‌دریافت میکنید فیشهای
مبارک را نشان‌دهید در‌اموزش و پرورش‌از‌این
خبرها نیست درثانی مگر مالیاتها‌از‌جیب مبارک
میدهید‌‌ازدیگران.........
این کار رو قبلا در سال 97 انجام دادند و نتیجه گرفتند
در سال 97 افزایش حقوق فرهنگیان بسیار کمتر از کارکنان سازمان های دیگر انجام شد همزمان آموزش و پرورش در احکام 97 امتیاز سختی کار فرهنگیان را نصف کرد در این شرایط کسی به تبعیض در افزایش حقوق اعتراض نکرد همه اعتراضات به سمت سختی کار رفت.
آموزش پرورش نیز با این موضوع شش ماه فرهنگیان و رسانه ها رو سرگرم کرد بعد از آن امتیاز سختی کار را برگرداند
در حالی حاضر نیز از همین ترفند استفاده کرد. الان کسی به عدم اعمال صحیح بخشنامه 50 درصدی افزایش حقوق اعتراض نمی کند همه به حرف رتبه بندی معترض هستند بعد از مدتی هم آموزش و پرورش با منت ، این بند را به احکام برمی گرداند و همه چیز به حالت عادی برمی گردد و آموزش و پرورش بدین شکل با یک ترفند کثیف از خود را از مسئله ی اعمال 50 درصدی افزایش حقوق رهایی پیدا می کند.
این رو هم متذکر شوم ای ترفند ها مخصوص ريیس سازمان برنامه و بودجه است
عمیق و آشکار ، کارمندان خود در سازمانهای
مختلف دشمن یکدیگر شده اند.
اوضاعی چندش آور ، مشمئزکننده و تاسف باری
است. تو این جوری من این جور!!!
ما باید یار و یاور و همراه و پوشاننده عیوب هم
باشیم نه این که یکدیگر را متهم ، خوار و زبون
سازیم.
به اندازه وسعت ایران و عزت از دست رفته ایران و ایرانیان ، متاسفم.
اونجایی که بعد از گندی که به حقوقا زدن میرن جلوی دوربین و سرشونو بالا میگیرن و سینه سپر میکنن و خیلی حق به جانب و ارباب منشانه میگن:
((بله ما 50 درصد به حقوق معلمای بدبختتون اضاقه کردیم.))
یعنی اون سوختن داره. آدم آتیش میگیره.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: در اجرای فصل دهم قانون خدمات کشوری، مقتضی است اطلاع رسانی دقیق به فرهنگیان توسط ادارات انجام شود تا سوء برداشتی در این خصوص برای افراد به وجود نیاید.
وی افزود: در اجرای قانون مالی اخیر، افزایش 50 درصدی خالص، دیدگاه درستی نیست این ضریب افزایش درسال آینده نیز افزایش می‌یابد.
عجب!
قانون!!
حقانیت!!
شایسته سالاری!!
اجرای حتمی قانون!!
اجرای عادلانه و درست قانون!!
نوشتن قانونی درست و همه گیر!!
مدیرانی دلسوز وظیفه شناس!!
هر کاری انجام می دهند با اعتراض مواجه
می شوند، چرا؟ چون هیچیک از موارد بالا عینیت
ندارد. رعایت نمی شود .
مملکت داری شعور والا و برتر می خواهد ، آنچه که
نیست آنم آرزوست.
این امتیاز ۵۰ هم سرگرمی جدیده برای فراموشی تبعات اعتراض آمیز رتبه بندی.
هر دفعه بازی می دهند و ما هم خوب بازی
می کنیم.
ما رو هم با 100 تومن و 200 تومن و آزمون مسخره سر کار گذاشتن.
شکم که با حرام پر بشه باعث میشه چشم کور و گوش ناشنوا و عقل و دین از بین بره.
بندهای ظالمانه رتبه بندی رو با حذفیات حقوقی قانون 50 درصد ترکیب کردن.
بسیار احمقانه فکر کردن باهوشن.
غلط دولتید!!!!
فعلا حرف اول و آخر را کرونا می زند. اول ببینید
زنده خواهید ماند بعد چرتکه بیندازید.
قرار هم نیست همه با کرونا بمیریم. بالاخره اونهایی که زنده می مونن باید بتونن با دلار 20 هزارتومن زندگی کنن.
۲۰ ساله که در روستاها خدمت می کنم وبه حلال وحرام هم خیلی اعتقاددارم. همکاری بود که همزمان با من وارد اداره شد و الان کارشناس مسئول یک بخشی هستند از همون اول از درس دادن فرار کرد الان طبق همین بخشنامه ۱ملیون وپانصداضافه میگیره و احتمالا ۱ ملیون هم اضافه کار بهش میدن .ما هم باید هر روز با کلی خطرات به روستاها بریم جاده های یخی واسترس راه رو تحمل کنیم
همکاران گرامی این که حق شغل حرفه ای را حذف نموده اند چند جنبه دارد
۱ رتبه بندی را غیر قانونی حذف نموده اند
۲ افزایش ۵۰ درصدی ناشی از رتبه بندی را حذف نموده اند
۳ فوق العاده ویژه ۳۰ ساعتی ها را هم افزایش ۵۰ درصدی نداده اند
۴ مبلغ ساعت اضافه تدریس تغیری نکرده که باید ۵۰ درصد زیاد می شد.
مثال ۷۰۰ تومن حق شغل حرفه ای رتبه ۵ حذف شده
۳۵۰ تومن ۵۰ درصد آن حذف شده
۳۵۰ تومن فوق العاده ویژه افزایش نیافته است
تقریبا باید مبلغ یک میلیون و چهارصد تومن برای رتبه ۵ اضافه شود مجدد
تنها راه حل آن ارایه شکایت در سایت دیوان عدالت اداری است
وزیر آموزش و پرورش خاطرنشان کرد: در پی هرگشایش باید شاکر باشیم چنانکه در آموزه‌های دینی ما شکرگزاری مایه فزونی نعمت‌ها است.))
رسیدم اون قسمت که میگه (( آموزه های دینی)) و ((شکرگزاری)) و ((فزونی نعمت)) انقدر خندیدم دلم درد گرفت. خخخخخ
خدا این خوشی ها رو از ما نگیره.... خخخخخخخخخ
الهی این وزیر ما رو کرونا بخوره نفهمه چی میخوره.خخخخخ
من با مدرک دکترا در منطقه محروم با رتبه آخر 150 هزار اضافه شده و فوق دیپلم اداری تا دوملیون تومان . تو بخوان حدیث مفصل ازین مجمل واقعا خاک عالم سرتون پس سابقه و رنوات و تجربه کجا میره. خدایا خسته شدیم بد جور
با این مدل افزایش؟
چرا هیچ کارمندی لنگ ماشین و خونه نیست فقط معلم ها هستند؟؟ واقعا کور هستین نمیبینید وضع رو؟؟؟
تنها به انعکاس خبر اجرا و نیز توضیحات مسئولین ستادی آ.پ می پردازند در حالیکه می توانن باد بیان اشکالات و نیز مقدار افزایش ناشی از رتبه بندی اگر واقعا فرض بر یکی بودن رتبه بندی با افزایش ۵۰٪درست باشد آیا در مهر ۵۰٪به حق شغل و شاغل رتبه ۵ ناشی از اجرای برنامه رتبه بندی اضافه شده است یا خیر بنده حاضرم حکم قبل و بعد اجرای رتبه بندی خودم را ارسال کنم و لطف کنن بررسی کنن و موارد اشکال منعکس کنن تا این همه در حق معلمان ظلم نشه و جامعه فرهنگیان بی سواد و بی خبر از قوانین ندادند با تشکر
متاسفانه اول اعلام کردند که چون رتبه بندی اعمال شده 50 درصد اعمال نخواهد شد تا به همین 400 تومن ها راضی شویم. منکه با حکمم شنبه به دیوان خواهم رفت و از حقم کوتاه نخواهم آمد
از این به بعد فقط باید انتظار یه مشت مرده متحرک رو تو مدارس داشته باشن.
رتبه بندی براساس قانون برنامه ششم توسعه و افزایش فصل دهم با بند الف ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه ایجاد شده و تلفیق اونها به بهانه کمبود اعتبار غیرقانونی هست .
اختلاف حقوق در حد 2 میلیون تومان بین نیروی آموزشی و اداری اصلا قابل توجیه نیست. امیدوارم قبل از طرح شکایت فرهنگیان به دیوان عدالت اداری وزیر محترم رویه را اصلاح نمایند
همکاراشون راراحت به خاطرمنفعت
خودشون سربریدند
بنده بامدرک لیسانس ازبدو ورود به آ.پ دردورترین روستاهای استانم با19 سال سابقه که 17سال مدیرآموزگاروچندپایه بودم ودوسالی توشهربازهم دوپایه تدریس میکنم ازم رتبه بندی560هزارو50درصدفصل دهم179هزارتومن اضافه شده.
واقعااین اجرای عدالته ؟؟؟!
چرا که مملکتی که براش آموزش و پرورش اهمیتی نداشته باشد باید امثال تو رشد کنن
چقدر خوب هستی تا فرق شعور و بیشعور رو برای بقیه مثال زد
تمام این قوانین فریب است وفریب
باباید بدونیم رکن اصلی آموزش وپرورش معلمانی هستند که تدریس دارند وگر نه اداره می خواد چکار کنه
رتبه بندی یه چیز و امتیازات فصل دهم هم یه چیره نباید با ادغام میشدند باید افسوس خورد وبه حال مسئولین تعلیم و تربیت گریست
معلم در خط مقدم است
هدف اصلی اموزش و پرورش، اموزش و پرورش هست
ولی چرا دقیقا به کسانی که در همین راستا یعنی اموزش و پرورش کار می کنند نسبت به همهی کارمندان دیگر کمتر حقوق می گیرد
بی عدالتی بیداد می کند
متاسفانه این یک حیله و فریب اس
این کار رو قبلا در سال 97 انجام دادند و نتیجه گرفتند
در سال 97 افزایش حقوق فرهنگیان بسیار کمتر از کارکنان سازمان های دیگر انجام شد همزمان آموزش و پرورش در احکام 97 امتیاز سختی کار فرهنگیان را نصف کرد در این شرایط کسی به تبعیض در افزایش حقوق اعتراض نکرد همه اعتراضات به سمت سختی کار رفت.
آموزش پرورش نیز با این موضوع شش ماه فرهنگیان و رسانه ها رو سرگرم کرد بعد از آن امتیاز سختی کار را برگرداند
در حالی حاضر نیز از همین ترفند استفاده کرد. الان کسی به عدم اعمال صحیح بخشنامه 50 درصدی افزایش حقوق اعتراض نمی کند همه به حرف رتبه بندی معترض هستند بعد از مدتی هم آموزش و پرورش با منت ، این بند را به احکام برمی گرداند و همه چیز به حالت عادی برمی گردد و آموزش و پرورش بدین شکل با یک ترفند کثیف از خود را از مسئله ی اعمال 50 درصدی افزایش حقوق رهایی پیدا می کند.
پس احکام جدید، باید طبق آخرین حکم قبل از این تاریخ محاسبه شود،نه اینکه بگن ما قبلا اون 50 درصد رو دادیم و فلان و بهمان،شما هیچی ندادین،
اون 50 درصد هم درست اعمال کنید
معلمان به زودی احکام اصلاحی خود را دریافت میکنند.
علی الهیار ترکمن، معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت وزارت آموزش و پرورش در واکنش به مطالبی عنوان شده با این محتوا که افزایش حقوق سال بعد مشمول معلمان نمی شود گفت:
این موضوع صحت ندارد یک مصوبه برای رتبه بندی داریم که امتیازاتی را برای معلمان مشخص کرده است و یک مصوبه برای افزایش فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری داریم که همه کارمندان را شامل کرده است و معلمان شامل هر دوی این مصوبات میشوند.
وی در پاسخ به این سوال که آیا افزایش حقوق ناشی از ۵۰ درصد قانون خدمات کشور شامل معلمان میشود؟ گفت: بله این موضوع شامل همه کارمندان دولت میشود و شامل معلمان نیز میشود و به این صورت نیست که معلمان از این افزایش حقوق مستثنی شوند.
الهیار ترکمن در ادامه درباره زمان اجرای قانون خدمات کشوری گفت: هم اکنون در حال اصلاح احکام معلمان هستیم.معلمان به زودی احکام اصلاحی خود را دریافت میکنند
کانال اخبار واقعی آموزش و پرورش
رتبه بندی هیچ ربطی به این 50 درصد ندارد. ما ساعت ها برای گرفتن رتبه مطالعه کردیم و استرس داشتیم، باید علاوه بر رتبه بندی، دقیقا عین 50 درصد هم اعمال شود. با ..... هستم که تو اتاق شیشه ای نشستید و به فکر کلاهبرداری از معلما هستید، لطفا ....
کرونای دیگری با یک بخشنامه برای فرهنگیان، مشکل ایجاد کرده است که این بخشنامه برخلاف اصل سوم قانون اساسی و بر خلاف ماده ۳۰ برنامه ششم توسعه است.
سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس افزود: با این بخشنامه از بازنشستگان شرمنده شدیم که بدجور همه گلایه‌مند هستند و فرهنگیان بین اداره و مدرسه سرگردان بوده و مشکلاتی در احکام‌شان ایجاد شده است که پیگیر حل آن هستیم و باید این بخشنامه اصلاح و مشکلات حل شود.
وی با اشاره به اینکه با این با اجرای افزایش ۵۰ درصدی قانون مدیریت خدمات کشوری، احکام کارمندان دولت یک یا دو میلیون تومان فرق کرده است، اظهار کرد:
چند سال است که به فرهنگیان می‌گوییم رتبه‌بندی و الان می‌گوییم آنچه اجرا شده رتبه‌بندی نبوده است؛ بپذیریم که معلمان را در اولویت قرار نداده‌ایم هنوز هم دیر نیست و میتوان برای افزایش روحیه آنها تلاش کرد.
صدا و سیما افزایش ننگین 50درصدی به خیال خودشان وند روز پیش رتبه بندی منحوس را بر سر معلمان کوبید.جدا متاسفم
هم رتبه بندیمون حذف شد .افزایش 50درصدی که شامل تمام ادارات بوده در عین حال همین 50 درصد هم اضافه نشده بلکه 25
درصد اضافه شده .یعنی چجور میشه که مسئولین بفهمند
خدایا از تو می خوام بهشون بفهمونی .همین و بس.همه ی ادارات 50 درصد حقوقشون اضافه شده هیچ کس نفهمیدوصدا سیمای
عزیز به همکاری دولت برای معلمان بوق و کرنا کردن.
50 درصد را هم درست اعمال کنید
با پرسه زدن بین سایتها اطلاعاتتان هم بالاتر میرود. میتوانید با معلومات بیشتری سر کلاس بروید.
11 تا جزوه ناقابل گذاشتیم نخوندید همش غر زدید.
حقوق بهش میدهیم که به شما حقوق ندهد.
باید همایش بگذاریم فکری دیگر برای این مساله بکنیم.
خیلی ظلم می کنند
سلام پدر جان یا مادرجان!
شما هنوز نشناختید ایشونو. 7 تاش زیر زمینه.
تا معلم حقش را مطالبه نکند ودنبال 100 تومان یا 500هزارتومان باشد قطعا عزت پیدا نمی کند یکسال تمام فرهنگیان هیچ اضافه کاری قبول نکنند انوقت خواهی دید چطورعزت پیدا می کنیم ومسئولان مارا محترم می شمارند
باید به پرداخت معوقات این چندساله هم معترض باشیم به نظر من این تغییرات که در حکم ها اعمال می شود برای منحرف کردن فکرما از پرداخت معوقات است وبعد از چندی مبلغ واقعی به حکم ها اضافه می شود ومارا دعاگوی خود کرده اند
معوقات چندساله رافراموش نکنیم
اگه بالای تمام احکام بزنیم محرمانه دیگر کسی جرات رو کردن حکمش را ندارد. چرا مقایسه میکنید؟ روزی هرکس دست خداست. برای شما هم همین مقدار بوده. ناشکری نکن. آموزه های دینی اینو بهمون یاد دادن.
ترکمن فقط حرفشو میزنه. کلا تیمی کار میکنیم. اتحاد یعنی همین. ما باید سرمشق و الگوی شما باشیم.
کی شما رو استخدام کرد؟
چطور بالای 24 سال تو آموزش و پرورش بودید و کسی متوجه حضورتون نشد؟
حتما حجابتونو خوب رعایت کردید اینجا. احسنت احسنت
حالا چرا به این طفلی ارشد و خبره گیر میدهید؟
به خدا اینا رو هم با آزمون رتبه بندی اسکول کردیم. وگرنه حقشون خیلی بیشتر از اینهاست.
حدودسی سال در آ.پ خدمت می کنم مسئولان بسیاری عوض شدند چرا این سازمان تغییری نمی کندهمجنان عقب مانده است قطعا یکی از علل مهم آن خودمان هستیم مهم بودن خودرا اثبات نکرده ایم به کمی افزایش حقوق راضی هستیم وبایکسری واژه های به خیال خودمان معنوی خودرا فریب می دهیم بااین اوضاع 300سال دیگربگذرد همین خواهیم بود
درخواست سخنگوی کمیسیون آموزش برای تشکیل نشست فوری درباره بخشنامه اخیر دولت
سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس خواستار تشکیل جلسه‌ای فوری برای رسیدگی به وضعیت حقوق و مزایای فرهنگیان پس از بخشنامه موسوم به رتبه بندی وافزایش حقوق پنجاه درصدی بین حقوق کارمندان سایر ادارات شد.
مصاحبه کامل ترکمان رو بخونین کاملا متوجه میشین چه خبره،گفتن که بخاطر اینکه رتبه بندی به مجلس نرفته بود و لایحه جداگونه نشده و به صورت قانون در نیومده بود و خودمون اجراش کردیم پس این امتیازات رتبه بندی رو واسه بخشنامه جدید گذاشتیم و فعلا دو مقوله مجزا حساب نمیشن مگر اینکه در سال جدید رتبه بندی که واسش شیشهزارتا بودجه گذاشتن به صورت یک قانون دربیاد و از این بودجه واسه این بخشنامه استفاده نکنن،لطفا مسئولین و نماینده ای مجلس پیگیری لازم رو بکنن تا حقی از ما اجحاف نشه،دولت فعلی از هر راهی وارد میشه تا بی عدالتی رو گسترش بده
این بابا داره رسانه ها رو میپیچونه. بودجه اگر نیست باید برای همه کارکنان نباشه. چطور به ما که میرسه وامیرسه؟
نباید تسلیم بشیم.
قبل از دستور بوبخت داشتید قانون 50 درصد رو اجرا میکردید!
آره جون عمتون. خیر سرتون.
برید خودتونو رنگ کنید.
از خدا که نمیترسید لااقل برای حفظ صندلی هاتونم که شده دروغ نگید.
فکر کردید آسمون و ریسمون به هم ببافید و آمار غلط بدید ملت خرن نمیفهمن؟
واژه کبوتر جلد که فحش نیست حذفش میکنید.
یعنی شناساندن بام و محل زندگی کبوتر به او.
یعنی خودشون خودجوش بدون اینکه کسی بهشون بگه حقوق به ما دادن.
ولی این شیوه نامه بشدت جناحی و غرض ورزی در آن وجود داشته.
شیب نمودار به سمت امتیاز کمتر و فوق العاده ویژه طراحی شده است.
بقول دایی جان ناپلون دست انگلیسی در کار بوده.
..
پیگیری کنید.
معلمای بدبخت ایران!
به خدا ما بی تقصیریم. تا وقتی ترکمن و نوبخت رو دارید ما دخالتی نمیکنیم. چیزی بهتون نمیدن که ما بخواهیم بگیریم.
ما خودمون داریم از اینا تازه یه چیزای جدید یاد میگیریم.
همین ترکمن دکترا داره رو نمیکنه. .... داره. استادشم نوبخته.
راه حلش فقط و فقط شکایت به دیوان عدالت اداریه.
شکایت شکایت شکایت
خدمات کشوری را بالاخره اجرا کردن و ادغام و تمام
برای بعضی یک ونیم و بعضی صد تا در کل صدای نیاد بیرون
ولی همه ضررکردن زمان به همه اثبات میکند جابجایی ها..رتبه ها همه چیز سلب شد..داغ ما خودی است آنهایی که خوب اضافه شان شد فریب میخورن ..
"آی که خدا به زمین سردتان بکوباند! وای که خون شهدا دامن تان را بگیرد! آی بی سوادان بی عرضه صدرنشين! آی وزیر و معاون سیکل و مدرک قلابی! و ...قس علیهذا!
تا ما معلمان منفعل صرفا دشنام گوی و نفرین کنار و مدام ناله زنان و از فقر مان نالان! !! همین بی عرضهگان صدرنشين بیسواد وزارتی خوش بر مرکب مراد سواران!
در این فقره حقوق و حذف رتبه بندی و ناکامی 50% ی بجای اینهمه .سفسطه و نالیدن!
بیایید تا یکپارچه احکام تحقیر آمیز مان را ببریم بر"دادگاه دیوان عدالت اداری" و یک میلیون پرونده بسازیم و تا رفع این تبعیض و تحقیر ظالمانه ازپای نشینیم!!
از انفعال و منطقه امن مان برآییم و جسارت ورزیم
"یا بزرگی و عز و نعمت و جاه
یا چو مردانمان مرگ رویاروی! "
کاش از بن جانمان می فهمیدیم که بیش از یکبار زندگی نخواهیم کرد!!! کاش مرگ عزیز را بر زندگی خفیف ترجیح داده، شان شریف معلمانه مان-یکبار برای همیشه-می یافتیم! !!
همکار بزرگوار
رسیدگی به شکایات در دیوان عدالت اداری حضوری نیست ،باتنظیم دادخواست از طریق سایت دیوان عدالت اداری می توان اقدام نمود.
هم رتبه بندی و هم قانون خدمات کشک بوده
فقط خواستن یه کاری کنن که حقوق ما به پایه حقوق ۲۸۰۰ که پایه حقوق دو سال پیش بقیه ارگان ها هست برسه.
یه کاری کردن حقوقمون شد مثلا ۳ تومن و ۱۰ درصد مالیات خورد و بیمه هم افزایش پیدا کرد و نهایت حقوقمون شد ۲۶۰۰( با اجرای هم رتبه بندی و هم قانون خدمات ۵۰ درصدی)
هر سازمان دیگه ای بودید با مدرک ارشد با سه سال سابقه مطمئناً دریافتی بالایی داشتیم.
همین دانش آموزای ما دکترهای اینده هستند که باید در سن پسری حقوق یک ماهمون رو واسه ویزیتشون باید پرداخت کنیم.
#دریافتی کمتر از کارگر شرکت
# معلم دلسوزی بسه آینده خودت پس چی
# دلسوزی
اساتید محترم متن و شکواییه واحدی تنظیم بفرمایید تا به دیوان عدالت اداری ارجاع دهیم.
آقای وزیر چرا با معلمان اینطوری برخورد میکنید؟ لطفا اینقدر دروغ نگید
لطفا لطفا عدالت عدالت ......؟؟ مسئولین آموزش وپرورش.... بسه دیگه دروغ