نیکبخت شخصی است که از ریاست آموزش و پرورش قرچک ورامین عزل شد و توسط فولادوند به تهران منتقل شد.ابتدا سرپرست معاونت مالی منطقه 17 و سپس سرپرست آموزش و پرورش منطقه 17شد.
شهر تهران بیش از 60 هزار معلم دارد که از نظر فولادوند هیچ یک از آنها شایسته ی قرار گرقتن در این جایگاه نبودند. چرا؟ آیا واقعا در تهران قحط الرجال است و یا فولادوند اعتقادی به ظرفیت نیروی انسانی تهران ندارد و یا این انتصابات ناشی از اراده ی فولادوند نیست؟
تعداد نیروهایی که در این روزها از شهرستانهای تهران به طمع پست به تهران می آیند قابل توجه است.
سرپرست معاونت سواد آموزی اداره کل تهران نیز قبلا معاون شهرستانهای تهران بوده است. اگر واقعا نیروی انسانی در شهر تهران تا این اندازه ضعیف است که باید مدیر منطقه و معاون مدیر کل از شهرستانها به اینجا صادر شود !
تهران در آستانه یک فاجعه مدیریتی است که حتما برای آن باید فکری شود.این نوع انتصابات در تهران چه هدفی را دنبال می کند و چه کسانی از تضعیف ظرفیت مدیریتی تهران سود می برند و چه کسی به این سوال پاسخ خواهد داد که این مدیران وارداتی از شهرستانها کارآمد بودند چرا عزل شدند و اگر ناتوان بودند چرا در تهران صاحب پست شدند ؟
اگر تحلیل آماری از تعداد مدیرانی که از چند سال قبل از شهرستانهای تهران به شهر تهران آمده اند انجام شود، نتایج نگران کننده ای را به همراه خواهد داشت. در هر صورت نحوه ورود فولادوند به عنوان مدیر کل شهر تهران و میزان توفیقش از منظر طرفداران دولت به طور عام و نه از منظر باند و گروهی خاص و ارتباط احتمالی انتصاباتی از این دست با جریانات ناشناخته و یا شناخته شده ای نیازمند توجه نیروهای دلسوز نظام و دولت تدبیر و امید است ،چرا که آسیب به حیثیت مدیریتی پایتخت ،وسعتی بیش از یک اداره کل معمول در یک استان را در پی خواهد داشت.
گفته می شود پس از آغاز مدیریت فولادوند در شهرستانهای تهران، نیروهای زیادی از لرستان و همدان به شهرستانهای تهران منتقل شدند. اگر فرض را بر این بگیرم که سبک مدیریتی فولادوند این چنین است، لازم است هزینه فایده چنین سبک خارق العاده مدیریتی را هم که ممکن است تبعات اجتماعی اندک آن عدم توجه به هویت فرهیخته فرهنگیان شهر تهران است را نیز محاسبه کنیم .
البته در نبود مدیر کل بازرسی وزارتخانه و غفلت نیروهای نظارتی دیگر، این گونه رخدادها طبیعی است.
به نظر می رسد قبل از وقوع احساس حقارت در نیروهای شهر تهران، لازم است وزیر فکری برای این شیوه ی مدیریتی محیر العقول جناب فولادوند کرده و جلوی ضرر احتمالی را هر چه زودتر بگیرید.
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
رفیق بازی پدر آموزش و پرورش رو درآورده
شما در اين شب هاي قدر به خودسازي بپردازيد بهتر است
تابع هواي نفس وارباب خود نبا شيد.
ماه پشت ابر نمي ماند.
ناشناس عزيز خودت را به زحمت نداز بالاسري خداست
اگر او بخواهد به نوايي مي رسي
از خرم آباد لرستان تشریف
فکر نکنم اعتقاد این دوستان بومی گرایی و قبیله گرایی باشد. قطعا بهتر است کسی که در منطقه ای پستی را قبول می کند بهتر است شناخت دقیق و درستی از محل مأموریت خودش داشته باشد.
اینکه اشخاص با درک مشکلات ساختاری نظام آموزشی پست و مقامی را قبول می کنند دلیل بی خودی آنهاست. کسی که از قبل می داند که توان تغییر مثبت را ندارد و قبول می کند حتما جاه‌طلب هست.
اینکه کسی در عرض چند سال چندین سمت پی در پی می گیرد نشان از عدم ثبات مدیریتی ست برادر.این تغییرات پوشاندن و ماست‌مالی کند کشیدن های قبلی آقایان است. چه دلیلی دارد که فرضا آقای فولادوند سالها در همدان یا شهرستان های تهران می ماندند و منشا خیرات و برکات زیاد می شدند و از خود نامی نیک باقی می گذاشتند و صد البته صدقه جاریه ای هم بله .
شهرتهران مگر نیروی بومی دارد که حتما باید از آنها استفاده شود؟
فولادوند را نقد کنید ولی منصف باشید.
حکایت آن زن زشت رویی که سالها برای شوی نابینایش از حسن جمال و زیباییش و اطوار دلربایش تعریف ها می کرد . یک روز طاقت شوهر از اینهمه مجیزگویی به تنگ آمده و گفت : اگر اینهمه زیبا و دلربا بودی قسمت چشم دارها می شدی !!!
اگر فولادوند اینقدر توانمند بودند که با اولین شایعه تغییر در یکی از استانهای مذکور ، هزار هزار همکار و مردمانی از آن بلاد لب به شکایت باز می کردند .
واقعیت اینست که وقتی برای اولین با ایشان از درون مدرسه ای در منطقه ۱۱ تهران به سمت مدیرکلی همدان رسیدند همه دوستان و همکاران و هرکه او را می شناخت شگفت زده و متعجب شده بودند.
متاسفانه دوستان نظر شخصی شون‌رو اعلام‌فرمودندیک مثال براتون میرنم تا به شایستگی مدیر کل پی ببربم شما اگه‌سال های گذشته رو نگاه بکنید تا مهر وابان‌ساماندهی نیروهای انجام نشده بودولب امسال در خرداد ماه کلیه نیروهای انسانی ساماندهی شده اند
این نشانه تدبیر ایشان است وبه نظر بنده مهمترین کار انجام داده است
تو بحبوحه امتحانات ، مدیران مدارس را مجبور کردند فرمهای سازماندهی مدرسه رو تکمیل کنند . تکمیل همینطوری و صوری و ابلاغ زدن در خرداد که اسمش ساماندهی نمیشه. التماس و درخواست از فرهنگیان برای ماندن و رسوب نیروهای خسته و بی انگیزه در کف مدارس که هنر نیست.
شب دراز است و قلندر بیدار همه مدیران پر مدعای کشور هم از خودشون کارنامه موفق نشان می دهند. ارزیاب مستقل و منصف نداریم . همه از خودشون و مدیریتشون شرح ها به به چه چه کردن ها دارند. اینهمه کارخرابی و ویرانی نتیجه کار اشباح هست.!!!
لطفا سری به اداره کل تهران بزنید ، کدامیک تهرانی بوده و هست ؟ این چه تهمتی است اکنون؟
جهت اطلاع، من نه تنها لر نیستم بلکه تهرانی هستم که بعد از ۱۴ سال راه دور و بی انصافانه تازه به محل تحصیل خودم برگشته و در محل بومی خودم خدمت میکنم.
منصف باشیم این میزها و پست ها غیر از امتحان چیزی نیست به قول خود آقای فولادوند اگر پشت این میزها ثواب نمی کنید، لااقل گناه نکنید .
یعنی همه ی قبلی ها بد و این آقا بهترین و خوش آب و رنگ نرینه . زهی بی انصافی . بابا اگر خوب و مسلط و کاربلد بود که تو همون جاهای قبلی می موند. تهران را برای دیگران می گذاشت خراب کنند.
ما تو همدان روزی هزار بار لعن و نفرینش میکنیم
قومیتی داشته و در سودای منصبی است که بنا به
دلایلی به ایشان واگذار نشده به مسائل بنگریم حکم
آن مورچه ای را خواهیم داشت که در پیاله ای آب فرو
افتاد و ندا سر داد که دنیا را آب برد. اما یک نگاه
کارشناسی مبتنی بر تحلیل علمی و بررسی امور
از کلیه جوانب می تواند مبنای قضاوت درست باشد.
با نگاهی به شهر تهران و کلیه مناطق آن و همچنین
بافت مدیریتی آموزش و پروش نمی توان نظر این
دوست و همکار محترم را صائب دانست
میان این دستگاه عریض و طویل و کثرت کارکنان
آن اشاره به دو یا چند مورد و تعمیم آن با هدف
ایجاد استقراء ناقص بدور از انصاف است، نه از منظر
رد یا تایید شخصی خاص که مورد اشاره قرارگرفته
است بلکه از این رو که تلاش های مجموعه آموزش و
پرورش شهر تهران در جهت ایجاد تغییرات مثبت مد
نظر قرار نگرفته، شرایط شهر تهران و بافت جمعیتی
شاغل در این دستگاه لحاظ نگردیده و رای از سر شور
با هدف تهییج همکاران و تحریک ملاحظات قومیتی
نزد ایشان صادر گردیده است. کاش در قضاوتها منصف
باشیم و پس از بررسی همه جانبه مسائل نظرات خویش را
ابراز نمائیم.
مثل روز روشن است عقده گشايي تازه به دوران رسيده ها
لا عَدلَ اَفضَلُ مِن رَدِّ المَظالِمِ؛
هيچ عدالتى بهتر از بازگرداندن حقوق پايمال شده نيست.
جناب پورسليمان عزيز
باني تنزل جايگاه صداي معلم در بين فرهنگيان توسط عده اي معدود نشويد.
شما مدير كل ديگري براي نقد منصفانه پيدا نمي كني؟
چرا هنگاميكه انسان پاكدستي مانند شهباز بيگي در اداره كل شهرستانها ناجوانمرادنه مورد بي مهري قرار گرفت كجا بودي؟
من به دفاع از آقاي فولادوند نمي پردازم اما نگقتن حقيقت ظلم است.بعد رفتن ايشان پي بردم چه روح بلند و بدون كينه اي داشت.
عادلترين مردم كسى است كه با كسى كه به او ظلم كرده با انصاف رفتار كند.
اين صداي معلم نيست ؟
اين رفتار را در جناب آقاي دكتر فولادوند ذر شهرستانها ديدم كه چگونه با جماعتي كه براي حذف ايشان با تبليغات منفي در صداي..... تلاش كردن چگونه رفتار نمود.
حالا با اين همه معاون در اداره كل شهرستانها كسي سوال نپرسيد چرا مدير كل نشدن؟
چشم ما روشن
آقاي پور سليمان عزيز چرا فقط به نقد فولادوند مي پردازيد.
تغيرات شهرستانها را ملاحظه فرماييد.
شهرياري چرا از اداره كل شهرستانها رفت؟
مرادي رياست امور اداري؟
شهباز بيگي معاونت پشتيباني؟
ولي پور رياست روابط عمومي؟
حسيني رياست اداره حقوقي؟
مهري رياست اداره استعداد هاي در خشان؟
رحيم معاونت تربيت بدني؟
رياست اداره رباط كريم؟
رياست قرچك؟
راننده؟
حتي مدير دفتر؟
رياست اداره مكاتبات؟
خوب فقط نگهبان دم در مونده؟
فولادوند را منصفانه نقد كنيد نه مقرضانه
من كه الان اداره كل شهرستانها را در وضعيت قرمز مي دانم.
كلمه مغرضانه صحيح است
زارش ها و خبرها و مقاله هایی که ریشه در راستی دارند، از عظمت روحی خبر می دهند و کسانی که به این مهم همت می گمارند، درج حقیقت را نه تنها ضعف کار خویش نمی دانند، بلکه نشانه عزّت و صلابت تلقی می کنند. نشریات راست گو معمولاً به وسیله افراد شجاع، دل سوز، صریح، با اخلاص، کم طمع و خالی از تعصب های نادرست و حبّ و بغض های غیر الهی، اداره می شوند. در مقابل، نشر اکاذیب آن هم با ظاهری فریبنده، معمولاً به وسیله افرادی صورت می گیرد که شخصیت رشد نیافته ای دارند، طمع کارند، لجوج و گرفتار تعصب های نابخردانه و غلط هستند.
ولا خوبه يه سوزن به خودت بزن ويه خنجري به ديگران
طلب كار هم هستي؟؟؟؟
گفته های منتقد، دو مسیر را طی می کند: یکی، متوجه عملی نادرست است. دیگری، شخصی است که رفتار ناروایی از خود بروز داده است. شیوه نادرست در نقد و بررسی، این است که به جای تقبیح خود عمل، به حیثیت افراد خدشه وارد می سازند و این اقدام نه تنها به اصلاح رفتار کمک نمی کند، بلکه بذرهای کینه و خصومت را می افشاند و شخص مورد انتقاد را دچار نوسانات روحی و روانی می کند. در هنگام انتقاد باید از تندگویی، به کار بردن کلمات موهن، مراء و جدال منفی پرهیز شود. در روایتی آمده است که رسول اکرم(ص) فرموده اند: «آدمی قادر نیست حقیقت ایمان را در نهاد خود کامل کند، مگر آنکه از مجادله و بحث های خصومت آمیز بپرهیزد؛ اگر چه حق با او باشد.
براي من جاي سوال است چرا صداي معلم فقط در تهران به دنبال فولاوند و شكار لحظه هاست
آيا طلبي از ايشان دارد؟؟؟؟؟؟
دوستان به اين موارد دقت فرماييد.
دوگانگي صداي معلم
« صدای معلم » انتظار دارد تا « محمد صیدلو » بر اساس آن چه نوشته و به آن معتقد است زمینه های عملیاتی " ایجاد فضای امن و بدون سانسور برای گفت و گو بین مدیران سطوح مختلف تا سطح مدرسه " را فراهم نماید .
و
اختلاف درک مدیران سطوح مختلف از مسائل آموزش و پرورش ، موجب تفرق انرژی آنان شده و مسیر این وزارتخانه را برای رسیدن به اهداف هر سندی طولانی می کند .
احتمالا اين همه تغييرات در راستاي كاهش تنش و تفرقه مي باشد.
انصاف چيز خوبيه اما براي ديگران.
دوست عزیز
1- نیازی به گذاشتن نظرات متعدد با اسامی مختلف از سوی یک شناسه را چگونه باید تفسیر کرد ؟
2- نقدی نوشته شده است .
به جای آسمان ریسمان کردن و متهم کردن رسانه و... همان طور که در ابتدا آمده است با پاسخ و یا جوابیه ، افکار عمومی تنویر گردد .
مگر اداره کل روابط عمومی ندارد ؟!
پایدار باشید .
رسالت یک رسانه طرح مباحث مختلف است آقای پورسلیمان انسان شریف ،منطقی وواقعا بی طرفی هستند ،بهتر است اندک سرمایه هایی که صادقانه وبدون کمک دیگران هزینه می کنند مسئولانه فرسادهای معلمان را به گوش فرادستان منتقل کنند ،جناب فولادوند به زعم بنده از مدیران توانمند هستند اما به هر حال هر مدیری ممکن است بسته به گستردگی کار نواقصی هم در کارشان باشد وایشان هم یقینا از این موضوع مبرا نیستند ،خواهش بنده این است منصفانه طرح موضوع نمائیم بنده با روحیه ای که از جناب فولادوند سراغ دارم مطمئنم به هیچ وجه راضی به توهین به احدی نیستند ،گاهی دفاع نکردن خیلی بهتراز بد دفاع کردن است
در قرن بیست و یکم که به عصر جهان وطنی ملقب است ، انحصار گرایی و مرزبندی بین کلان شهر بهم پیوسته تهران و خودو نگری و سطحی نگری در دو مقوله مدیریت آموزشی و نقد و اصلاخ ، و بدون حست نیت ، هم زیبنده قشر فرهیخته بعنوان داعیه داران فرهنگ نیست و هم بنوعی مصداق استقرا ناقص و تعمیم نارواست . زیبنده است حقیر به همکاران ارجمند پیشنهاد میدهم با نقو منصفانه و بدون تعصب و پیش داوری و صرفا از نگا۶ آموزش و نه سیاسی به قضایا نگریسته و شهامت اذعان به صراحت و شفافیت پیش آنده در دوران کوتاه مدیریت فعلی اداره کل شهر تهران را اذعان نمایند . و انصاف همیشگی خود را به نمایش گذارند .
در این شب های گرانقدر برای گذشتن خود از انگاره ها و پیش فرض های همیشگی و قدیمی و رعایت اخلاق بیشتر دعا کنیم .
التناس دعا
ایام بکام
تمام جلسات از طریق ویدئو کنفرانس برگزار می شود و به طور متوسط دو جلسه حضوری استانی در روز حذف شده که برای هر کدام از آنها ۴ میلیون فقط هزینه ایاب و ذهاب از مناطق بود. این هزینه را اضافه کنید به وقت صرف شده کارمندان در مسیر که بابت آن حقوق می گیرند و هزینه پذیرایی و غذا و... این یعنی کار خوب و بی سر و صدا
تمام خودروهای دولتی با پلاک قرمز جمع شده و هیچ امتیاز ویژه ای برای افراد خاص حتی معاونین مدیر کل وجود ندارد، اگر چه تعدادی از بازماندگان ویژه خوار قبلی از این وضعیت ناراضی اند، اما این یعنی کار خوب و بی سر و صدا
تمام سوییتهایی که در مراکز رفاهی استان یک سال خالی می ماند تا اگر روزی مدیر کل قصد مسافرت داشت سوییت مخصوصش خالی باشد برچیده شده و دستور داده شده که تمام امکانات از طریق سامانه رزرو شود و معلم مدرسه نیز دسترسی اش به این مراکز مانند کارکنان ادارات و حتی شورای معاونین باشد و در هیچ مرکز رفاهی هیچ وی آی پی ای برای هیچ کس نباشد. این یعنی کار خوب و بی سر و صدا
.
ساماندهی شهر تهران باحضور مستقیم مدیرکل و تیم طرح و برنامه در جلسات کمیته برنامه ریزی مناطق نشانه عزم ایشان در بهبود روند ساماندهی در شهر تهران است . فارغ از هر طیف فکری و سیاسی و قومیتی ، تمرکز خود را بر ساماندهی بهتر شهرمان بگذاریم و نگران انتصابات و عزل و نصب ها نباشیم که همواره رویه ای است معمول و حق طبیعی هر مدیری و به همان نسبت پاسخگویی نتایج نیز بر عهده ایشان خواهد بود...تمرکزمان را بگذاریم برمسیولیتهای حوزه وظایف مان تا دانش اموزان بی خبر از این حواشی ، تاوان به بیراهه رفتن تمرکز و توانمانمان را ندهند .
با احترام
واقعاً متأسفم كه ....مدير كل شهر تهران شده است و با فرهنگي بودن خيلي فاصله دارد.
الملك يبقي مع الكفر و لا يبقي مع الظلم
فولادوند را هرچقدر دوست دارید تخریب کنید اشکالی ندارد ولی به نتیجه ای که میخواهید نمیرسید .
ای کاش به جای تخریب نقد می کردید یا ازایشان سوال می کردید که پاسخ دهد نه اینکه اینجا را مان مناسبی برای عقده گشایی بیبنید .
آقایان مدارس دولتی را دریابید.
امیدوارم آقای فولادوند از این دسته مدیران باشند. قضاوت با آنها که او را می شناسند.
يك بار جستي فولادوند،دوبار جستي فولادوند،آخرش بركناري فولادوند.
برايم بسيار خنده آور بود وقتي ديدم با غوغا سالاري مديركل شهر تهران خودش را در ميان گزينه ها آن هم رده هاي آخر سرپرستي وزارت آموزش و پرورش جا داده بود چه خيال باطلي
آقاي فولادوند فعلا خدارو شكر كن تا تعيين سرپرست از بركناري جستي!!!
من هم از شنيدن اين خبر تعجب كردم البته بايد بگم كه قبلا هم چنين خبر هايي در مورد ايشان به گوشمان مي رسيد و بعد كه متوجه مي شديم مي ديديم خود ايشان طراح اين خبر ها بودند،اگر اين خود بزرگ بيني كم بود ايرادي نداشت اما واقعاً آدم حس مي كند سر ايشان جايي خورده است :))))))
_ خیانت کردیم از سکوت در برابر سیاسی شدن سیستم و فراموش کردن وظیفه اصلی
_ظلمی که به خانواده دانش آموزان کردیم و معلم فرمایشی را به جای معلم لایق به کلاس فرستادیم
_ستم روا داشتیم به همکارانمان که حقوق به حقه ی انها را در انتقالهای نابجا و ظالمانه سبستم خانواده آنها را در سخت ترین شرایط نادیده گرفتیم
دو سال اینده خواهید فهمید همه نیرو کشی های مدیران نالایق ولی سیاسی سیستم عزم ولایت میکنن و با آیین نامه فشل و ظلم مکتوب سیستم ناکارآمد در لوای استقبال از انتقال از کلانشهر به شهرهای خود برمیگردن و باز هم فشار ظالمانه سازمان نگون بخت بر گرده بدبختان شهرستانها باقی می ماند
" حاج خانم صدتا از شما بدتر هم (بدبخت تر) هم داریم"
مدیر نالایق این جمله افتخار و توجیه ندارد داشتن بدبخت بیشتر نشانه ناتوانی و نالایقی شماست .
.این قصه سر دراز دارد
درد ما
سر از بهارستان
و پا از پاستور دارد
تو را به خدا به داد ما فرهنگیان منطقه ی 8 تهران برسید
با این که آزمون مدیریت در این منطقه در سال تحصیلی 97-98انجام گردید اصلا توجهی به آن نشد و همچنین از
افرادی که دارای سو مدیریت در بومهن و پردیس و بخش مرکزی داشتند را بدون آزمون و با حفظ مدیرت رهسپار بزرگترین مدارس منطقه ی 8 نموده ویا مدارسی راهم ادغام کردند وبه یک نفر بخشیدندو تا توانستند از افرادی که آشناتر و برایشان سوددهی بیشتر را داشته بدون در نظر گرفتن اشخاصی که آزمون مدیریت را دادند و قبول و تایید شدند بر مسند مدیریت مدارس گمارده اند
ویادرزمانه ای که جوانان مستعد و کوشا را در آموزش و پرورش با تحصیلات عالیه داریم را به کنارگذاشته و افرادی که گویا مدرسه ارث پدری شان است در حدود 36 سال خدمت اصلا نمی خواهد میز خدمت شان را ترک و به جای آن از جوانان استفاده شودباز هم خواستار
ادامه ی کار مدیریت می باشند در حالی است که 27 نفر به عنوان نیروی تازه وارد در عرصه ی مدیریت مورد تایید و قبول در آزمون می باشند
تو را به خدا به داد ما فرهنگیان منطقه ی 8 تهران برسید
با این که آزمون مدیریت در این منطقه در سال تحصیلی 98-97
انجام گردید اصلا توجهی نگردید
از طرفی افرادی را با سو مدیریت از بخش مرکزی و بومهن و پردیس
بدون آزمون و باحفظ سمت رهسپار بزرگترین مدارس منطقه ی 8 نمودند
ودر این موقعیت زمانی که جوانان با تحصیلات عالیه با سابقه ی 15 سال به بالا در آزمون موردتایید واقع شده اند را کنار گذاشته و مدارس که به عنوان
ارث پدری برخی محسوب می شود را قریب به 36 سال خدمت درآموزش وپرورش خیال بازنشستگی ندارند و این طور عنوان می کنند که
می خواهند رد مظلمه کنند واین میز ریاست را رها نمی کنند
در صورتی که اگر واقعا می خواهند نیت خیر داشته باشند برای تدریس در کلاس ها کار خدا پسندانه انجام بدهند
وهمین طور تا توانستند چندین مدرسه را ادغام و به یک نفر مسئولیت آن را سپردند مدارس شیفت صبح را دائما مدیر سرکشی می کند و مدارس بعد از ظهر را به امان خدا سپردن
فارغ از از هر نظر و تفکری که دارید، بنده با مطالعه چندین پیام متاسفانه غلط های املایی زیادی مشاهده کردم. امیدوارم شخص غیر فرهنگی آن پیام ها را نخواند. التماس دعا
موفقیت های مدیر کل محترم
1. تاسیس شرکت های دلالی به نام علم ویرا و نسیم دانش که در ظاهر به نام شخصی به نام ص...زاده است
2. رصد کردن مدارس با وضع مالی خوب و گماشتن مدیران مد نظر که احتمالا برای رضای خدا بوده
3. گماشتن لرهای مقیم مرکز و خارج از پایتخت جهت حفظ پست مدیریت خود
4 . برگزاری آزمون ورودی مدرسه هیأت امنایی البرز در سراسر تهران آن هم در ایام کرونا بدون در نظر گرفتن سلامتی دانش آموزان و فقط برای به دست آوردن در آمد زیاد از مردم
5 .عدم پرداخت سرانه ی مدارس شهر تهران که خود عدد قابل توجهی می باشد .
دوستان سینه چاک ایشان که از سلامت و خلاقیت ایشان دم میزنند لطف کنند بند به بند را توضیح دهند ...
آن دو شرکت خرید خدمات آموزشی که بیشتر به شرکت های خیانت آموزشی معروف هستند به چه حقی از نیروهای بازنشسته و غیر رسمی درصد میگیرند ؟
.....