جناب آقای علی پورسلیمان
مدیر محترم سایت صدای معلم
سلام علیکم
لطفا جواببه زیر را در پاسخ به مطلب "در سه سال حتی با کپسول آتش نشانی......"آقای قاسم پور ، طبق قانون مطبوعات درج فرمایید .
محاسن آموزش های مهارتی در شاخه ی کاردانش به روش برون سپاری بر کسی پوشیده نیست و از مزایای آن می توان به استفاده از فضا و تجهیزات و نیروی انسانی متخصص سایر سازمان ها ، ارگان ها و موسسات دولتی و خصوصی مثل جهاد کشاورزی . فرهنگ و ارشاد اسلامی . سازمان آموزش فنی و حرفه ای ، سازمان آتش،نشانی و ..... اشاره کرد .
استفاده از آموزش های برون سپاری در هنرستان های کاردانش استان البرز نیز به موازات سایر استان های سراسر کشور در تعدادی از رشته ها و هنرستان ها در حال اجرا می باشد .
آقای قاسمپور در مقاله مذکور مدعی شده اند که هنرستان کاردانش شهید دستغیب تنها مرکزی هست که در سطح استان البرز رشته آتش نشانی را به روش برون سپاری در حال اجرا دارد . در صورتی که این موضوع صحت ندارد و رشته آتش نشانی در استان البرز در هنرستان های شهید دستغیب و شهید آخوندی و برادران ایرانی در نواحی یک و سه کرج و همچنین شهرستان نظرآباد در حال اجرا می باشد .
ایشان عنوان کرده اند که رشته آتش نشانی یک رشته جدیداست که در هنرستان های کاردانش در حال اجراست
درصورتی که چندین سال است که این رشته در هنرستان های استان فعال بوده و موضوع جدیدی نیست .
ادعای دیگر این بوده که در مرکز مربوطه هیچ گونه آموزش عملی داده نشده است .
در بررسی های صورت گرفته و مرور گزارش های بازدید توسط کارشناسان منطقه و اداره کل حاکی از آن است که آموزش عملی با کیفیت مطلوب به هنرجویان ارائه شده است .
حال جای سوال و نکته جالب ماجرا این است که نویسنده مقاله خودشان مدیر هنرستانی هستند که ادعا شده است که سطح آموزش ها ضعیف بوده است . یعنی ایشان باید بخش مهمی از پاسخ ها را خودشان ارائه کنند برای اینکه نظارت دقیق به صورت هفتگی باید توسط مدیر هنرستان از مراکز برونسپاری صورت پذیرد .
به نظر می آید که آقای قاسمپور به صورت سهوی در درج مقاله متکی به صحبت های یکی از هنرجویان شده است .
کاش که ایشان به جای پرسش از یک نفر از چند هنرجوی دیگر هم سوال می کردند .
ایشان مطرح کرده اند که موضوع مربوط به بازدید بهمن ماه ۹۷ می باشد . حال سوال اینجاست که چرا ایشان موضوع را بعد از گذشت حدود ۸ ماه مطرح کرده اند . وظیفه ذاتی ایشان به عنوان مدیر هنرستان ایجاب می کرد که اگر قصوری از طرف دستگاه متولی صورت گرفته است(در صورتی که چنین نیست) فورا موضوع را به کارشناسی منطقه گزارش می کردند .
شایان ذکر است که کارشناسان زبده دفتر آموزش دوره دوم کاردانش وزارت آموزش و پرورش همه ساله با بازدیدهای دوره ای وضعیت آموزش های برونسپاری استان های سراسر کشور را ارزیابی می کنند که خوشبختانه استان البرز در این راستا نمره خیلی مطلوبی را کسب نموده است . و همچنین با تلاش ها و پیگیری های دفتر مذکور ردیف بودجه مستقلی برای آموزش های برونسپاری کاردانش در بودجه سالانه کل کشور اختصاص داده شده است .
به امید روزی که وقتی قلم به دست می گیریم و در مورد موضوعی اظهار نظر می کنیم با دقت و بررسی بیشتری اظهار نظر کنیم تا قضاوت ما بر مبنای واقعیت ها باشد .
و در پایان از زحمات کلیه کارشناسان و مدیران هنرستان ها و همچنین مسئولین محترم مرکز آتش نشانی شهرستان کرج و شهرستان نظرآباد که با تلاش و کوشش خود باعث ارتقا کیفیت آموزش های کاردانش به روش برونسپاری شده اند سپاسگزاری می کنم .
موفق باشید .
با سپاس:
غلامحسین شادروحی
رئیس اداره آموزش های فنی و حرفه ای و کاردانش استان البرز
نظرات بینندگان