با سلام و احترام و صلوات بر محمد و آل محمد ( ص )
همان طور که مستحضرید نیروی انسانی هر سازمانی یکی از مهمترین منابع آن به شمار می رود و شکست یا پیروزی هر سازمان بستگی به میزان توجه و عنایت مدیران آن سازمان به نیروی انسانی خود دارد.
متاسفانه چندی است که ما فرهنگیان منطقه زرین شهر شاهد اعمال و رفتارهایی از مدیریت آموزش و پرورش زرین شهر هستیم که موجب نارضایتی و نگرانی ما گردیده است و اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان برای رفع این نگرانی و دغدغه های همکاران هیچ اقدامی انجام نمی دهد، گویی با سکوت خود مهر تایید بر اعمال و رفتار مدیران خود می زند.
آقای فانی !
با کمال تاسف هم اینک شاهد صدور فرمان های کارشناسی نشده از سوی مدیر اداره منطقه خود هستیم که باعث از بین رفتن سال ها فعالیت و برنامه ریزی همکاران می شود.
آیا در مراکز حساسی چون آموزش و پرورش در برابر چنین اوامری که موجب ضایع شدن انگیزه و تلاش همکاران فرهنگی شده و قطعا ویرانگر آینده ی فرزندان دل بند ما می شود می توان سکوت اختیار کرد؟
آیا چراهایی که در اذهان مردم و همکاران فرهنگی در عزل و نصب های اخیر به وجود آمده شان و جایگاه معلمی که یکی از شعار های تمامی دولت ها از جمله دولت محترم تدبیر و امید بوده است را زیر سوال نمی برد؟
بی شک یکی از اهداف ارزیابی عملکرد، بهسازی نیروی انسانی است و بهسازی نیروی انسانی نیز متقابلا به بهبود عملکرد نیروی انسانی منجر خواهد شد. مگر نه اینکه هدف نهایی از ارزیابی عملکرد افزایش کارایی و اثر بخشی سازمان است.
آیا ارزیابی عملکرد مدیریت آموزش و پرورش زرین شهر نیز در این مسیر گام بر می دارد؟
امروزه در ادارات و ارگان های مختلف جهت دست یابی به نتیجه ی بهتر و مشخص کردن کم و کاستی ها و رسیدن به هدف مد نظر عملکرد قسمت های مختلف را مورد ارزیابی قرار می دهند تا نواقص و چالش های پیش رو شناخته و مرتفع گردد.
آیا ارزیابی و عملکرد ادارات آموزش و پرورش باید به پیشرفت و تعالی سازمان منتج گردد یا بهانه ای جهت رسیدن به غرض ورزی های شخصی و بی مورد که جز نابودی اعتماد عمومی و زایل شدن خدمت افراد لایق و خدوم چیز دیگری در بر ندارد؟
آقای وزیر !
در ذیل تعدادی از دلایلی که موجب نارضایتی و شکایت همکاران این منطقه شده آمده است. امیدواریم با همت و پیگیری حضرتعالی زمینه رفع آن ها فراهم گردد:
1- نگاه سیاسی ، جناحی و باندی در اداره ی آموزش و پرورش زرین شهر و به صورت ویژه در عزل و نصب های اخیر
2- ایجاد تبعیض در نحوه ی برخورد با مدیران و معلمان
3- عدم رعایت اصل شایسته سالاری در عزل و نصب نیروی انسانی
4- تهدید مدیران به عزل و برکناری از پست مدیریت
5- نداشتن حس ﻣﺴﺌﻮلیت و دلسوزی در انجام امور محوله
6- عدم حمایت معاونت آموزش ابتدایی اداره از زیرمجموعه ی خود و عدم رعایت اصل شایسته سالاری در انتخاب ایشان
7- چشم پوشی از تخلفات دوستان و نزدیکان خود
8- ایجاد حس عدم امنیت شغلی و کاهش انگیزه ی شغلی با توجه به برخورد های انجام شده با مدیران موفق منطقه
9- نبود راهکارهای تشویقی مناسب برای فعالان و تلاشگران عرصه ی تعلیم و تربیت اعم از مدیران، معلمان، نیرو های خدمتگذار و انجمن اولیا و مربیان مدارس و...
10- شعاری بودن احترام به شان و جایگاه معلمی با توجه به عملکرد مدیریت آموزش و پرورش زرین شهر
11- بالا بودن میزان نارضایتی در صدور ابلاغ برای همکاران
12- نارضایتی در نقل و انتقال همکاران
13- تبعیض در حل مشکلات دانش آموزان و ارباب رجوع
14- و ...
وزیر محترم !
با توجه به اینکه ساختمان اداره آموزش و پرورش فولادشهر در اردیبهشت ماه سال جاری افتتاح گردید ولی تا کنون رسما شروع به کار ننموده است و عنوان می شود که مشکل اساسی در انتخاب رییس اداره ی فولادشهر می باشد.
لذا با توجه به اینکه زمان اندکی به شروع سال تحصیلی جدید باقی مانده است خواهشمند است در این زمینه اقدامات لازم را مبذول فرمایید.
با تشکر
جمعی از فرهنگیان شاغل در آموزش و پرورش زرین شهر
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
اگر هنوز همان خانم زینالی باشد فاتحه آن را باید خواند
سیستم اموزشی کشور کلا بهم ریخته و رفته تو کما.
اداره کل آموزش وپرورش استان و خصوصا زرین شهر در این سه سال اخیر بسیار بد عمل کرده اند . چطور میشود به یک نیروی تازه استخدام انتقال به مرکز شهر اصفهان را صادر کرد ولی برای همکاری 10 سال سابقه سالها در صف انتظار بماند و شاید بازنشسته هم بشود ؟!!
فکر کنم وقت آن رسیده باشد اداره زرین شهر از برخی .... که معلوم نیست چطور چندین سال است آن اداره را اشغال کرده اند و مدام در منطقه بی نظمی ایجاد می کنند پاک سازی شود .
در اداره اموزش و پرورش اصفهان و نور چشمی زرین شهر قانون یعنی کشک.به خصوص در سه سال گذشته که آقایان بودند وحالا در اداره کل مشغول هستند.در بحث انتقالی ها مسخره ترین سیستم را دارند یک معلم با سه سال سابقه را انتقال میدهند چون پارتی دارد و من معلم با 15 سال سابقه را خیر.آقای معاون که حالا در اداره کل هستند ریشه بی قانونی هستند حتی امسال هم که در زرین شهر نبودند در انتقالی ها دخالت کردند.خدا ریشه بی عدالتی را بخشکاند. یا علی
چناب آقای زارعین اکبری
ضمن تشکر از نظر شما و این که شفاف خود را معرفی کرده اید .
قبلا مشکل یک فرهنگی زرین شهری در صدای معلم مطرح شد اما دریغ از یک پاسخ !
اکنون نیز این نامه منتشر شده است .
اگر محتوای آن نادرست و اطلاعات غلط می باشد ، چرا مدیریت محترم آموزش و پرورش زرین شهر سکوت کرده است ؟
اصولا از نظر شما ، اصلاحات و اصلاح گری به چه معناست ؟
کسی که در خود ضرورتی برای پاسخ گویی به افکار عمومی نمی بیند ؛ به نظر می رسد یا حرفی برای گفتن ندارد و یا از سر ناچاری و یا فرصت طلبی سوار این قطار شده است !
پایدار باشید .
همکاران فرهنگی تمامی موارد ذکر شده نیز در اموزش وپرورش ملایر نیز قابل مشاهده است
من مدت ۲۵سال است که در منطقه زرین شهر کار می کنم و به جرات میتوانم بگویم بعد از آقای ناظری آقای شاهمرادی دومین مدیر منطقه باکفایت این منطقه می باشند که اصلا حزبی عمل نکردند و واقعا حق را در نظر گرفتند.
همکار محترمی که از،طرف خودشان نامه نوشتند و اسم آن را گذاشتند از طرف جمعی اگر شهامت داشت اسم خودش را می گفت.
اولین کارشناس ارزیابی را در اداره می بینم که به جدبت تمام کارش را به خوبی انجام میده و واقعا دنبال حق و حقیقت است.
کسی که اعتراض کرده حتما خواسته حقی را پایمال کند و نتوانسته است.
جناب آقای فانی آقای شاهمرادی و آقای محسنی از بهترین اا هستند.
امیدوارم در پناه خداوند موفق و پیروز،باشند.
از همکاران خواهشمندیم الکی جوسازی نکنند. چون مدیر فعلی گروهکی عمل نمی کند و تبعیض قایل نمیشه به شماها خیلی برخورده.
خداییش بگذارید کارش را به نحو احسن انجام بده.
در اداره ا.پ زرین شهر تمامی یا حداکثر ابلاغها اشتباه است.چند سال پیش هم توسط یک معاون متوسطه بسیار متدین نما حق لباس فرمالیته شد و هیچ کس پیگیری نکرد.در این اداره هیچ چیز جای خودش نیست.واقعا اداره ضعیف از نظر احترام به معلم است.معدن بخشنامه های الکی است.اداره کل هم هیچ کاری ندارد.البته اکثر نیروهای اداری زرین شهر بعد به اداره کل میروند.دیگر خدا عالمه چه خبره.معلم بدبخت فقط باید گچ و حرض بخورد
آقای زارعین چندتا کامنت با نام خودت اما انتقادی نوشتی.
همکار عزیز اینها همه را که فرمودید دروغگویی و خلف وعده را روش بگذاری مشکلاتی است که اقای فانی هم دارد،بهتر بود نامه را نگه میداشتید تو دولت بعدی شاید یه بهتر از فانی را برای گله و شکایت پیدا میکردین،
همکار گرامی
آقا / خانم حقگو
از اطلاعات شما سپاسگزاریم .
پایدار باشید .
پایین شان را اجرا کنند.