گروه اخبار /
دستورالعمل بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت موضوع بند (ج) تبصره ۱۸ قانون بودجه سال ۱۳۹۴ موضوع نامه شماره 210 / د / 8591 مورخ 30 / 10 / 1394 صندوق بازنشستگی کشور)
به استناد تصویب نامه شماره ۱۳۲۵۵۲/ت۵۲۵۸۲هـ مورخ 12 / 10 / 1394 هیأت محترم وزیران و به منظور هماهنگی در اجرای بند (ج) تبصره (۱۸) قانون بودجه عمومی سال ۱۳۹۴ کل کشور که مقرر می‌دارد:
«بازنشستگی پیش از موعد کلیه مشمولان قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 5 / 6 / 1386 و قانون تمدید آن در دستگاه‌های اجرایی دولتی با موافقت بالاترین مقام اجرایی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد (۵۲) و (۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور و بدون سنوات ارفاقی مجاز است.
اجرای این حکم از محل اعتبارات هزینه‌ای مصوب دستگاه‌ها تا سقف حداکثر پنج درصد (۵%) یا صرفه‌جویی ناشی از کاهش نیروها که میزان آن به تأیید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور می‌رسد، قابل پرداخت است»، مراتب ذیل برای اقدام لازم اعلام می‌گردد:
۱- مفاد بند ج تبصره ۱۸ قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور صرفاً در دستگاه‌های اجرایی دولتی و همچنین شرکت‌های دولتی قابل اجرا بوده و به کارکنان مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی قابل تسری و تعمیم نمی‌باشد.
۲- با توجه به قانون تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 5 / 6 / 1386 مبنی بر تمدید آن به مدت پنج سال از تاریخ انقضای مهلت قانونی مزبور، اجرای این دستورالعمل در مورد کارکنانی که درخواست بازنشستگی پیش از موعد خود را ارائه و ثبت دفتر شده و حداکثر تا تاریخ 5 / 6 / 1394 ابلاغ بازنشستگی صادر شده باشد، امکان‌پذیر می‌باشد.
۳- مستند ابلاغ بازنشستگی این قبیل کارکنان بند (ج) تبصره ۱۸ قانون بودجه عمومی سال ۱۳۹۴ کل کشور ذکر می‌گردد.
۴- شرایط قانونی برای بازنشستگی پیش از موعد برای کارمندان مرد ۲۵ سال و برای کارمندان زن ۲۰ سال خدمت قابل قبول طبق قوانین و مقررات موضوعه می‌باشد و شرط سنی برای آنان وجود ندارد.
۵- هزینه اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان موضوع این دستورالعمل به شرح جدول ذیل و به میزان سنواتی که زودتر بازنشسته می‌شوند، می‌بایست از محل اعتبارات سال جاری دستگاه به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز و مدارک واریزی به همراه مدارک برقراری حقوق بازنشستگی ارائه گردد :
۶- شرکت‌های دولتی با رعایت مفاد این دستورالعمل می‌توانند کارکنان واجد شرایط خود را با استفاده از منابع داخلی خود بازنشسته نمایند.
محمود اسلامیان
مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری
نظرات بینندگان
باسپاس از پیگیریهای دلسوزانه تان فقط یک سوال باقی میماند:وزیر ما کی قرار است از این دستورالعمل تمکین کند ؟!این مهم است!!!
اونموقع این بخشنامه برایش مهنی داشت
همچنین چرا با تقلیل موظفی از ۲۴ به ۲۰ میرسه نه ۱۸ و دبیر برا ۲ ساعتیروز دیگه باید بیاد مدرسه؟؟؟
اگر زنده باشم!! اونم با این استرسها و فشارهای عصبی اقتصادی
در دولت قبل برخی با۲۵ سال خدمت و ۳۰ روز پاداش و حقوق بازنشسته شدند خوشا بحالشان و ...
یعنی سنوات تدریس مفید باید۲۰ سال باشه؟
چی میشد هر فرهنگی با رسیدن سنوات خدمت ب ۲۰ سال کاهش موظفی میخورد
پیگیری کنید
باتشکر
ولی سوال اینجاست که این بخشنامه هیچ الزامی دارد که وزیر ما مجبور شود به آن تن بدهد ؟!
باسپاس
چطوری آقای پورسلیمان عزیز
ارادتمند اسماعیلی
دوست عزیز
ممنون از محبت شما .
در سایه حق پایدار باشید .
انگار پادگانه..!!
در ضمن بخشنامه نگفته جواب شهریور میاد بلکه گفته هر کی تا 5 شهریور متقاضی بوده مشمول این بخشنامه است که البته ماهم 4 شهریور تقاضامونو ثبت کردیم!!!
درمورد رتبه بندی هم اگرچه از این دولت چیزی بعید نیست ولی طبق قانون بای بر اساس آخرین دریافتی احکام محاسبه شوند .
حالا ازخودم وازشماخواننده محترم سوالی دارم من باید خجالت زده باشم یافانی وزیر.؟انصافا اگرمن بجای ایشان بودم بااستعفای خوددرخانه می نشستم ونام نیکی بجای دشنام ازخود به یادگارمی گذاشتم...