تلاشهای مدیران دولت سایه برای ماندن و یا تصاحب کرسی مدیریتی وزارت آموزش و پرورش و حوزه های وابسته به آن همچنان ادامه دارد!
از نابودی تربیت ، تا آموزش، تا سودای ریاست جمهوری، تا به نمایش گذاشتن آمار دروغ با وزن صفحات 50کیلو چربی برای رئیس جمهور و تا مذاکره با نمایندگان برای ماندن یا جابه جا شدن در جایگاه مدیریتی دیگر!
برای شناخت دقیق مدیران دولت سایه، در عین اینکه نیاز به علم روان شناسی، جهانبینی، هوش، دانش و غیره نیست؛ اما ملزومات دیگری لازم است که معمولا در قاموس یک انسان آگاه، متشخص، فهمیده و با کمالات و جود ندارد.
از تثبیت مدیران دولت سایه در وزارت آموزش و پرورش زیاد نوشتهایم .... از گزارشات 5 هزار کلمهای تا یادداشتهای کوتاه؛ اما عجیب آنکه وزرای قبلی و کنونی ، چشم و گوش خود را بر روی مدیران دولت سایه بسته و این اجازه را دادهاند که بر تحرکات آنها، روزبهروز افزوده گردد.
حضور مدیران دولت قبل بهعنوان معاون وزیر، مدیرکل ستاد یا استان طی 27 ماه گذشته و لابیهای آنها برای ماندن یا کوچ به جایگاه مدیریت دیگر! در حالی در جریان است که اگر در این کشور، قانون محکم و قابل اجرایی وجود داشت و ذینفعان یک حوزه از جمله فعالین و کنش گران تعلیم و تربیت هر لحظه به سویی غش نمیکردند؛ این افراد به دلیل ترک فعلهای مکرر {در حوزه آموزش و پرورش} اکنون باید محاکمه قضایی میشد.
اما متاسفانه دولت چهاردهم و شخص مسعود پزشکیان، پرچمی را تحت عنوان وفاق بلند کرده است که بیشتر به نفع خناسان، ناکارآمدها، بعضا مخالفین شده و شکلی از نفاق را ترویج داده است.
اما جناب پزشکیان باید به این سوال پاسخ دهد که چه کسی اعلام داشته مدیران دولت سایه باید بمانند؟!
وزیر آموزش و پرورش باید پاسخ گو باشد که چرا این افراد با این رزومه و عملکرد همچنان باید از آموزش و پرورش بمانند؟! و اگر وزیر آموزش و پرورش بیاختیار است لازم نیست پاسخ دهد، اما کمی تامل بفرماید که آیا این افراد شایسته نشستن بر روی صندلی مدیریت را دارند؟!
آقای کاظمی لطفا استعفا دهید !
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
آموزش و پرورش با قوانین ضایع ...، احتیاج داره به دایه، دانشمند و شجاع و خایه! نه لایه و سایه! با مایه یا بی مایه!
متاسفانه وزیر اختیار تغییر مدیر کل تهران رو نداره وضعیت شهر تهران و مناطق آموزشی آن رکود کامل و انفعال محض
بدون تغییرات مدیریتی اوضاع بر همین منوال است.
جاخوش کردن.