یکی از موارد قابل تأمل در آموزش و پرورش منطقه ۴ تهران، انتصاب خانم امیرینژاد بهعنوان مسئول پشتیبانی و امور رفاهی منطقه است؛ در حالی که درباره نحوه برخورد ایشان با فرهنگیان و کارکنان، گلایههای جدی مطرح شده است.
متأسفانه نحوه برخورد ایشان با برخی همکاران، از جمله لحن نامناسب، بیاحترامی و برخورد از موضع بالا، موجب نارضایتی شده است؛ بهگونهای که حتی برخی کارکنان ترجیح دادهاند برای رهایی از فضای موجود، درخواست خروج از اداره و ادامه خدمت در مدارس را مطرح کنند.
این مسئله زمانی قابل تأملتر میشود که فردی با چنین مسئولیتی، مستقیماً متولی امور پشتیبانی و رفاهی فرهنگیان است. انتظار میرود مسئول حوزه رفاه، پیش از هر چیز شأن و کرامت همکاران را رعایت کند و در برخورد با آنان، الگوی احترام و پاسخگویی باشد.
از سوی دیگر، درباره نحوه انتصاب برخی افراد در مسئولیتهای مختلف منطقه نیز پرسشهایی میان فرهنگیان مطرح است. انتظار میرود آقای عباس کیوانلو، بهعنوان مدیر آموزش و پرورش منطقه ۴، درباره معیارهای انتخاب و انتصاب مسئولان و نحوه نظارت بر عملکرد آنان توضیح شفاف ارائه کند.
پرسش اینجاست که آیا در آموزش و پرورش منطقه ۴ نظارتی بر نحوه برخورد مسئولان با کارکنان وجود دارد؟ آیا انتصاب افراد به پستهای حساس بر اساس ضوابط و شایستگیهای اداری انجام میشود؟ و چه مرجعی باید پاسخ گوی گلایههای فرهنگیان از نحوه رفتار برخی مسئولان باشد؟
از صدای معلم درخواست میشود موضوع عملکرد مدیریت آموزش و پرورش منطقه ۴، نحوه انتصابات و بهویژه شیوه برخورد مسئول پشتیبانی و امور رفاهی با فرهنگیان را بررسی و پاسخ مسئولان مربوطه را مطالبه کند .
« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »
« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
صدای معلم، صدای شما
با ارائه نظرات، فرهنگ گفتوگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.