با سلام و احترام؛
افرادی که در آموزش و پرورش منطقه 14 با سفارش، رابطه و سوابق تجربی پایین و نامرتبط بر سرکار آمده اند؛ در بسیاری از موارد حتی با ابتدایی ترین شرح وظایف خود آشنا نیستند و مردم باید تاوان این ندانم کاری ها بدهند.
برکناری آقای نجفی مدیر آموزش و پرورش منطقه 14 به دلیل آوردن افراد ضعیف بر سر کار و عدم نظارت بر آنها را خواستاریم.
« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »
« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
۱-آقای دکتر غفاری کارگزینی اداره
۲-خانم منتهایی قرآن و عترت و نماز
۳-خانم ناصری تربیت بدنی
۴-آقای ولی زاده پرورشی
۵-آقای خسروشاهی اردویی
۶- آقای دلبری اردویی
۷-خانم حدادیان رفاهی
۸-خانم بناپور سواد آموزی
۹- آقای دکتر رضائیان قرآن،عترت و نماز
۱۰- آقای گراوند کارپردازی
۱۱-آقای دکتر یارمحمدی معاونت پشتیبانی
۱۲- آقای دکتر حبیب اله مدیریت کانون محیا
۱۳-آقای غلامی ارزیابی عملکرد به خاطر فشار شدید و عملکرد منطقه با همسر ایشان ایست قلبی کرده و به رحمت ایزدی پیوستند
۱۴-خانم خدامی کارشناس ابتدایی
۱۵- آقای اسکندری گروهای آموزشی
۱۶- رضائیان بایگانی سه سال بدون حکم اداری داره کار میکنه
۱۷-آقای مرادزاده رفاهی
۱۸- خانم شیخ الاسلام کارگزینی
۱۹- آقای دکتر نصیری ضمن خدمت
۲۰- آقای الماسی ضمن خدمت
اجاره اماکنی که ویژه دانشآموزان است مشتی از یک نمونه خروار است.
پژوهشسرای منطقه ۱۴ و دارالقرآن بشری رسماً به غیرانتفاعی اجاره داده شده است.
متاسفانه کسی هم دلسوز و مسئول رسیدگی نیست.
ملاک گزینش اداره کل برای این سمت حساس چیست؟
حجم وسیعی از اقدام پژوهیها، معلم نمونه و... که سنوات قبل رتبه کشوری داشتند مرهون زحمات افرادی توانمند در بخش ضمن خدمت اداره بوده است.
در حالی که این فرد نه تنها یک مقاله از خود ندارد بلکه نمیداند تفاوت ملاقه و مقاله چیست.
ایشان در سمت پیشین خود هم مورد اعتراض مراجعان بودند و....
نگاهی به زیر پای خودتان بیندازید، ببینید چه افرادی و با چه رزومه ای را سرکار آوردید.
چنان کاری تو کردی با اداره(دارالمومنین)
که موج زلزله، با ارگ بم کرد(ویرانگری)
متأسفانه مدیران مدارس در نقش پشتیبان مالی اداره کار میکنند. مشتی مدیر مسن با سواد قدیمیکه فقط ما نیرو ای تازه وارد را برای پیشرفت خودشون به کار میگیرند و به اداره هم بگوییم می گویند تازه آمدید باید کار کنید.
اداره ضعیف
مدیران ناکارآمد و بعضی حدود بیست سال به بالا مدیرند، نمیدونم بهتر از اینها نبوده که ماندگار شدند یا اینها به درد اداره میخوردند تا مدیریت مدارس
و ..
کاش اداره کل تهران بازرس میفرستاد اینها را از نزدیک ببینه.