بر اساس اسناد موجود وزارت آموزش و پرورش، سازمان نوسازی مدارس کشور در سال ۱۳۸۹ با سوءاستفاده از قانون تعیین تکلیف معلمان حق التدریسی ۹۸۹ نفر از کارکنان قراردادی خود در سطح کشور را به عنوان معلم حق التدریسی جا زده و وضعیت استخدامی آنان را به رسمی تغییر داده است. این موضوع در سال ۱۳۹۷ پس از آنکه مجلس شورای اسلامی پرداخت حقوق را بر اساس شناسه مستخدمی کارکنان دولت الزامی کرد برملا گردیده است.
به گواهی نامه وزیر وقت آموزش و پرورش در سال ۱۳۹۷ (نامه پیوست این مطلب به شماره ۱۶۴۹۶۰ مورخ ۱۳۹۷-۰۸-۱۴) پس از آنکه سازمان امور استخدامی کشور بارگذاری سوابق خدمت حق التدریسی کارکنان سازمان نوسازی مدارس را الزامی کرده است مشخص گردیده هیچ کدام از این افراد دارای سوابق مذکور نبوده اند. این کارکنان که حدود نیمی از کارکنان سازمان نوسازی مدارس در سطح کشور هستند هم اکنون بدون داشتن شناسه مستخدم در سازمان نوسازی مدارس و ادارات کل استانی آن مشغول به فعالیت بوده و جالب تر آن که در حال دریافت مزایای رتبه بندی معلمان نیز هستند.
با توجه به اینکه مبنای تبدیل وضعیت استخدامی این افراد از قراردادی به رسمی به طور غیرقانونی انجام شده لذا دریافت امتیازات رتبه بندی معلمان توسط ایشان بدون داشتن حتی یک روز سابقه معلمی بر خلاف عدالت و قانون است و تضییع حقوق کارکنانی است که به صورت قانونی و با آزمون استخدامی و سوابق معلمی جذب شده اند.
از وزیر آموزش و پرورش، بازرسی نهاد ریاست جمهوری و سازمان بازرسی کل کشور درخواست می شود با این بی عدالتی برخورد کنند.
« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »
« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان