سلام
خسته نباشید.
نمی دانیم مطلبی که می نویسم پیگیری می شود یا نه ؟
آیا قبولی یک فرد در آزمون انتصاب مدیران دلیل موجهی بر توانمندی و شایستگی اوست؟
چندسالیست که مدیریت یکی از مدارس خوب سمیرم به خانمی بی کفایت سپرده شده است که می توان گفت یک محله را نابود کرده. ایشان نه توان مدیریت دارد و نه منش و شخصیت مدیریتی . بیشتر اولیا و دانش آموزان و معلمان از او ناراضی هستند و کسانی هم که از او حمایت می کنند افراد ضعیفی هستند که مدیریت ضعیف نامبرده به نفع آنهاست.
ظاهرا سال گذشته اداره به شدت پیگیر برکناری او بوده ولی با گریه و التماس و تهدید اداره و ...... و به دلیل محبوبیت همسرش بین فرهنگیان فعلا ماندگار شده است .
متاسفانه گاهی به افرادی پستهای مهم را می دهند که همان وظایف کوچک خود را هم درست انجام نمی دهند.
« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »
« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
این همه نیروی بومی خوب شهرستان دارد. حداقل ویژگی مدیریت که شناخت مردم محل هست را این مدیر ندارد. کوچکترین کاری که وظیفه اش هست را بارهاو بارها تکرار میکند. نیاز به نظارت همه جانبه بخصوص در مسایل مالی مدرسه از طرف اداره را میطلبد.