پیشنهاد به وزارت آموزش و پرورش برای رفع کمبود معلم
برای رفع کمبود معلم قرارداد ۵ ساله با بازنشستگان ببندید.
آموزش و پرورش برای رفع کمبود معلم حق و حقوق بازنشستگان را پرداخت کند و پس از آن طی فرا خوانی قرارداد ۵ ساله ببندد و یک بار برای همیشه بحران کمبود معلم را رفع کند.
بازنشستگان تعهد، تجربه و تخصص و صلاحیت لازم برای تدریس در کلاس درس دارند .
برای ورود به شغل مقدس معلمی فرد باید حداقل دو سال و یا چهار سال رسمی آموزش ببیند مثل دوره دو ساله تربیت معلم و چهار ساله دانشگاهها ولی الان چطوری و به چه منطقی آموزش و پرورش برای رفع بحران معلم با عناوین مختلف افرادی را به کار می گیرد که حتی یک ساعت تجربه کلاس داری و آموزش ندیده اند ؟
آیا این ها مراحل شایستگی صلاحیت معلمی را کسب کرده اند…!؟
با این نیروهایی که آموزش و پرورش برای رفع کمبود معلم با عجله و شتاب و با عدم تربیت و آموزش کافی وارد بدنه آموزش و پرورش و کلاس درس می کند بزرگترین لطمه ها را به کار آموزش و تربیت دانش آموزان می زند ،قطعا” کیفیت آموزش پایین می آیدو به حیثیت آموزش و پرورش آسیب وارد می کند.
همچنین در کار پژوهشی ،فرهنگی و تربیتی و مشاوره ، فوق برنامه ها در مدارس می توان از بازنشستگان کمک گرفت و مجوز آن را صادر کرد.
« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »
« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
نسل شما پر از مشکل است
تنبلی، بدون حمیت ملی، بی فکر، منفعت طلب و خودخواه، بی سواد، اکثرا شست و شوی کامل مغزی، بله قربان گو و ...
پس همان بهتر که نباشید
فرض که افراد نااهل و ناشایستی را بگیرند به نظر من فرقی با شما نمی کنند و بهتر نشود بدتر هم نمی شود و حداقل همینطور بد می ماند ولی فقط یک خوبی دارد حداقل از بیکاری بیشتر جوان ها جلوگیری می کند.
همین درخواست این نامه هم نشان از بی فکری و خودخواهی و منفعت طلبی شماست وگرنه اگر خیلی دلسوز هستید چرا پیگیری استخدام با کیفیت نیستید؟!
30 سال دنبال منفعت خود بودید الان هم همینطور حتی بعد از بازنشستگی.
شماها کی و چی هستید همان بهتر که نباشید
جناب مردانی شاید به این دلیل که از استخدام با کیفیت خبری نیست و نخواهد بود.
شما ظاهرا نومعلم یا با سابقه کم هستید و عمق مفهوم نوشته شده را اصلا درک نکرده اید.
در واقع فقط وقتی خودتان بازنشست شدید چنین دیدگاهی خواهید داشت. این مهم برای منفعت جویی نیست چون
می توانند سراغ کاری دیگر بروند. اما دلیل تقاضا برای ماندن، تجارب ارزشمندی است که طی خدمت کسب کرده اند. معضل بیکاری نیاز به بحث کارشناسی دارد و فقط چنین نگرشی به افزایش بیکاری منجر نمی شود. دقت کنید گفتم فقط.
معلمان جوان یک اصل مهم را فراموش می کنند و آن سن بازنشستگی معلمان است. بیشتر بین ۴۵ تا ۵۵ سالگی.
خصوصا مردان که ساختار زندگی زنان را ندارند و در این دهه هنوز جوان و پرانرژی هستند.
پس متن همکار محترم بازنشسته دقیقا قابل دفاع، حمایت و اجراست.
بستن قرارداد مابین وزارتخانه و بازنشستگان تعهدی محکم برای وفاداری به آن در هر دو جبهه است.
نسل شما پر از مشکل است
تنبلی، بدون حمیت ملی، بی فکر، منفعت طلب و خودخواه، بی سواد، اکثرا شست و شوی کامل مغزی، بله قربان گو و ...
نگاه حقارت آمیزی سخن گفته اید؟
چه چیز شما را از غافله سالار معلمان، تافته ای جدا بافته کرده است؟!
لطف کنید یادداشت زیر را مطالعه نمایید تا شاید نگاه واقع بینانه و محترمی کسب کنید:
سن بازنشستگی در ایران واستانداردهای جهانی؟
سن فعالیت اقتصادی ۱۵ تا ۶۵ سالگی است، اما چون همانند دیگر شاخص ها ما از استانداردهای زندگی فاصله زیادی داریم، پس افرادی چون شما سراب را آب پنداشته اند و بدتر آن که چنین اشتباهی در این کشور امری بدیهی است.
عنوان مطلب در خبرگزاری تسنیم:
درصد معلمان زیر 30 سال در انگلیس به 39 درصد هم نمی‌رسد. در گروه سنّی 40 تا 49 سال در کشورهای پرتغال، فرانسه، کانادا، کره جنوبی و اسپانیا 36 درصد معلمان ابتدایی بین 40 تا 49 سال هستند و معلمان بالای 50 سال در ایتالیا نزدیک 50 درصد هستند و کمترین میزان معلمان بالای 50 سال در کره جنوبی به میزان 15 درصد معلمان است.
درصد معلمان بالای 50 سال در ابتدایی و متوسطه در کشورهای اروپایی 26 درصد و متوسطه 34 درصد است. همچنین وقتی عملکرد دانشجومعلمان 31 ساله و بالاتر را بررسی می‌کنند مشخص می‌شود که این گروه 12 درصد نسبت به گروه سنی 20 تا 24 عملکرد بهتری را کسب کردند.
معاون سابق آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش مطرح کرد: اگر بخوایم به تجربه کشورهای موفق بپردازیم درصد بسیاری از معلمان آنها بالای 30 سال هستند، اما ما در ایران به شدت روی سن تکیه کردیم و از سایر ملاک‌ها غفلت کردیم.گذاشتن ملاک سن برای معلمی، صحیح نیست و به‌کارگیری داوطلبان با سن بالاتر مزایایی دارد که از آن غافل بودیم.
مصوبه ای برای «معلم» شدن دانش آموزان برتر مدارس
وزیر آموزش و پرورش از نهایی شدن مصوبه «کشف استعدادهای معلمی» در شورای عالی انقلاب فرهنگی خبر داد که طبق آن دانش آموزانی که خلق و خوی معلمی دارند تحت عنوان استعدادهای برتر ملی در حوزه های آموزشی، فرهنگی، تربیتی، قرآنی، هنری، ادبی، پژوهشی، تربیت بدنی و ادبی جذب آموزش و پرورش شده و معلم می شوند.
جناب مردانی
این چنین ادبیات توهین آمیز و بیانات بی منطق و بدون پشتوانه بسی ناشایست و ناپسند است و نشانگر ناشایستی برای شماست حداقل کاری که باید انجام دهید عذرخواهی است.