با سلام و احترام
نقص قوانین و بی عدالتی در پرداخت ها در نظام پرداخت کشور بر کسی پوشیده نیست و دارای نواقص زیادی هست ولی هر ساله مجلس محترم به جای پرداخت اصولی به قضیه و اصلاح ریشه ای قوانین با یک قانون خلق الساعه و احساسی و شاید انتخاباتی یک قانون وضع می کنند و هر سال نامی برای آن تعیین می کنند .
حالا حکم ما پر شده از چندین ردیف مختلف که تقریبا کسی از کم و کیف آن اطلاع زیادی ندارد و برخی ها نیز واقعا مصداق مثل " سرنا را از سر گشاد آن زدن" شده اند.
در یک مورد می توانم این مورد را مثال بزنم که در مقایسه حکم خودم که 24 سال سابقه با مدرک لیسانس دارم و همسر و دو فرزند دارم و معلم تمام وقت هستم با حکم یکی از همکاران در مدرسه باکمال تعجب متوجه شدم که ایشان دقیقا با شرایط بنده ولی 19 سال سابقه دارند و فقط یک فرزند دارند و تمام وقت نیز هستند ، حتی مدرک لیسانس شان را چند سال بعد از بنده گرفته اند ولی بیش از یکصد هزار تومان مبلغ حکم بیشتر از بنده دارند!!
در بررسی بند به بند متوجه چیزی نشدم به جز بند : " تفاوت بند (ی) تبصره 2-ق ب 98 که نمی دانم چیست ولی مبلغ ایشان یکصد هزار تومان از بنده بیشتر است.
قانونی که عدالت را معیار خود قرار می دهد باید انگیزه را هم مد نظر داشته باشد با چه منطقی یک معلم در مقایسه با همتراز خودش با شرایط کاملا برابر با 5 سال سابقه کمتر و حتی یک فرزند کمتر می تواند مبلغ بیشتری دریافت کند؟
« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »
« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »
نظرات بینندگان
اختلاف حقوق چند میلیونی خودت باسایر کارکنان دولت را فریاد بزن!!!!
منظورم بنده هم همین هست که وقتی در درون آموزش و پرورش خودمان با قوانین بیخود و بدون کارشناسی حکم ها اصلا منطق درستی ندارند ، عجیب نیست که دولت یا مجلس با یک سری قوانین بدون پشتوانه عقلی و کارشناسی کاری کند که متوسط حقوق یک سازمان 52 میلیون بشود و متوسط دریافتی های معلمان فکر کنم کمتر از یک دهم این مبلغ هم نباشد.