با سلام
بنده به عنوان یک عضو از نیروهای قراردادی آموزش و پرورش از سایت وزین صدای معلم تقاضا دارم که با جناب آقای الهیار ترکمن یا رئیس امور استخدامی کشور جناب آقای جمشید انصاری یا مسئول دیگری که می توانید درباره مشکلات نیروهای قراردادی آموزش و پرورش مصاحبه کنید. مهمترین خواسته ما تبدیل وضعیت به پیمانی است، با توجه به این که قانون برای استخدام نیروهای حق التدریس تصویب شد و حتی برای قراردادی های دانشگاه پیام نور قانون در مجلس تصویب شد و برای ایثارگران هم اخیرا قانونی برای تبدیل وضعیت به پیمانی تصویب شد .پس تبدیل وضعیت ما نیروها خواسته ای براساس قانون است.
باور بفرمائید رسانه شما تنها رسانه ای است که مشکلات این نیروها در آن بازتاب دارد. و ما رسانه دیگری نداریم.
نیروهای قراردادی خدماتی را داریم که در دو مدرسه مشغول سرایداری هستند درحالی که وظیفه آنها تنها خدمات به یک مدرسه است اما برای رضای خدا این کار را می کنند و همچنین معلمان قراردادی که همپای معلمان رسمی به آموزش مجازی شبانه روزی به دانش آموزان در این روزهای سخت کرونایی پرداختند. پاداش نیکی غیر از نیکی است؟ آیا لیاقت این نیروها تبدیل وضعیت به پیمانی نیست؟
اسفند سال گذشته در بخشنامه ای تبعیض آمیز حقوق نیروهای قراردادی معادل 80% پیمانی ها شد.
مگر نیروهای قراردادی چه کار کرده اند که حقوق آنها باید 20% کمتر از پیمانی ها باشد و این طور جریمه شوند. این در حالی است که رتبه بندی و طبقه شامل حال قراردادیهای نمی شود و فاصله دستمزد آنها با پیمانی ها ببستر از 20% است یعنی فاصله حقوقی آنها با نیروهای پیمانی بین 1تا 2 میلیون تومان کمتر است. و امسال دستمزد همه آنها بطور یکسال 2800000 تومان است. اتفاقی عجیب برای دسمتزد یکسان همه قراردادیها.
حال با این اوصاف از رسانه خواهشمندم به درخواست ما رسیدگی کنید و با یک مقام مسئول مصاحبه کنید.
اجرتان با خدا
« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »
« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »
نظرات بینندگان
خدمت مدیر موفق و پرتلاش صدای معلم و خبرنگاران آن .
ما دعاگوی زحمات شما هستیم لطفا نظر خود
را درباره این مصاحبه بفرمائید
اجرتان با خدا.
سلام
1- صدای معلم به عنوان یک رسانه " مستقل " دیدگاه های عموم را در حوزه آموزش منتشر می کند .
2- تبعیض در این موارد اگر چه به یک فرهنگ سازمانی تبدیل شده است اما قابل قبول نیست و برای رفع آن باید تلاش کرد .
3- « صدای معلم » در حوزه مدیریت منابع انسانی و جذب و گزینش نیرو برای آموزش و پرورش در همه سطوح ، دیدگاه های خود را دارد .
می توانید در این مورد گزارش ها و یادداشت ها را مطالعه فرمایید .
پایدار باشید .
دیدگاه رسانه شما رو میدونم.
به این خاطر تقاضای مصاحبه کردم نیروهای قراردادی اصلا
به چشم نمیاد. اصلا کسی خبر نداره ما در
آوپ نیروی قراردادی داریم.
یک روز که با همکاران صحبت میکردم
وقتی گفتم قراردادی ، پرسید یعنی چی
یعنی پیمانی گفتم نه گفت حق التدریسی
گفتم نه گفت شرکتی گفتم نه اصلا در جمع
مدرسه هیچکدوم نمیدونستن نیروی
قراردادی اصلا وجود داره. جمعیت این نیروها 16 هزار نفر هست.
نیروهای قراردادی هم دوره ضمن خدمت بالای 1000 ساعت گذروندن و هم سابقه کار بالای 7 سال دارن اگر بنا به استخدام باشه. این نیروها
باید با اولویت جذب بشن. مگه میشه یک قراردادی با سابقه 24 ساله که در آستانه
بازنشستگی هست حقوقش 2800 باشه. ظلم
به این آشکاری. اگر مایی که سابقه ما کمتر
از این هست آینده ما همین حداقل حقوق
باشه با چه امیدی کار کنیم.
یک دلیل دیگه این تقاضا از رسانه شما آینه
که شاید با این کار شما یک گرهی از کار ما باز
بشه
چرا کل سایت وزارت با سایت استانها را هم جستجو کنید و کلماتی چون خدمات- خدمتگزار- سرایدار - قراردادکار معین را بزنید کمتر از یک خط هم خبر و اطلاعات دستت را نمی گیرد؟ ممنون از زحمات صدای معلم.