چرا آمدید تا بروید؟
اقبال موسوی /همکار شما
برادر گرامی جناب دکترذوعلم
حسب فرمایش روز چهارشنبه سازمان را به دلیل بازنشستگی ترک می کنید و روا نمی دانید خلاف قانون زمان مدیریت را تمدید کنید ؛ حال سوال این است آیا رواست کسی که می داند بیش از یکسال تا بازنشستگی اش نمانده است تن به قبول این مسئولیت بدهد؟
آیا سازمان پژوهش که با عمیق ترین مسائل بنیادین در حوزه برنامه درسی و تالیف وبسته اموزشی مواجه است این حضور ابتر را برمی تابد ؟
آیا بهتر نبود همین تقوای مدیریتی را همان زمان معمول می داشتید و به سازمان تشریف نمی آوردید و از این همه هزینه تراشی ها پیشگیری می کردید؟
برفرض که قحط الرجال بود و کسی جز شما نبود که در این یکسال امور مدیریت سازمان را تمشیت کند ! آیا روا بود دست به این همه تغییری بزنید که پشتوانه علمی و اجرایی و قانونی ندارد؟
آیا این شخم زنی توجیه عقلانی و مدیریتی دارد؟
آیا رواست مدیر بعدی به زحمت بیفتد و تغییرات سلیقه ای و ناکام شما را ترمیم کند و یک سال صرف زمان کند تا به نقطه نخست خود برگرداند؟
اگر عمر مدیریت شما این قدر کوتاه بود چرا دست به کار این همه تغییر و جابه جایی مدیران زدید ؟
آیا برای این تغییرات حجت شرعی دارید؟
تصور نمی کنید شما به نوعی سازمان را به کارآموزخانه تبدیل مدیریت کردید!
آیا این معنای کادر سازی و جانشین پروری است؟
هیچ می دانید این حجم تغییر در این زمان کوتاه درزمان مدیریت هیچ مدیری سابقه نداشته است ؟
آیا مدیرانی که برداشتید ضعیف تر از مدیران انتصابی است؟ شما با چه باقیات الصالحاتی از سازمان می روید و با چه کاشت وداشتی این نهادزخمی را با یک اتوبوس نیروی که با خودتان آوردید ترک می کنید؟
برادر !
چرا آمدید که بروید؟
آیا این همان زلزله ای است که نویدش را داده بودند ؟
متاسفم اگردر جلسه چهارشنبه مثل جلسات پیشین که یک طرفه بود! از شما دلیل این آمدن ورفتن را نپرسیدیم!
لطفا برای افکارعمومی شفاف سازی کنید!
« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »
« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »
نظرات بینندگان