آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی استاد بخش نامه های تبعیض آمیز!
رعایت انصاف و عدالت در صدور بخشنامه ها و دستور العمل ها از ویژگی های بارز یک مدیر موفق است. در طی فرایند مدیریت یک سازمان عریض و طویل ممکن است کاستی هایی وجود داشته باشد اما برخی مشاوره ها و نیز برخی جزئی نگری ها موجب می شود تعداد افراد نامعدودی دچار مشکل شده و از حقوق قانونی خود محروم شوند .
نمود کلی این تبعیض ، سطحی نگری و خود بینی در بخشنامه تبدیل مقطع استان بروز و ظهور یافت .
بخشنامه صراحتا هر گونه تبدیل مقطع را منوط به داشتن مدرک کارشناسی ارشد قلمداد کرده و دیگران را با هر مدرک و سابقه ای از این حق محروم کرده است .
حال سوال اینجاست در حالی که سازمان امو ر اداری و استخدامی اخذ و اعمال هر گونه مدرک بالاتر را ، محدود نموده است آن اداره کل محترم با چه توجیهی تمام امتیازات سابقه خدمت وغیره را نادیده می گیرد و به داشتن مدرک بالاتر اکتفا می نماید ؟؟
آیا در صدور و اجرای این بخشنامه غرض ورزی و چشم چوشی ازحقوق همکاران لیسانس ، دیده نمی شود ؟
آیا مدیر کل محترم خود به شخصه تصمیم گیرنده ی این بخشنامه تبعیض آمیز بوده است و یا مشاورینی نیز داشته است ؟
آیا رواست در صورت اجرای این دستور العمل افراد دارنده مدرک کارشناسی ارشد با یک یا دو سال سابقه تبدیل مقطع شود و معلم لیسانس همان رشته با بیست سال سابقه محروم بماند؟
قضاوت کار را به عهده مخاطبین ارجمند واگذار می نماییم و از خدای متعال می خواهیم مدیرانی با لیاقت و با انصاف نصیب ما فرماید .
مهدی نوبخت - شهرستان سلماس
« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »
« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »
نظرات بینندگان