با سلام و عرض ادب و احترام.
سال ۹۵ دستورالعملی برای نیروهای اداری اومد که هر کس مایل هست به جای حق شغل حرفه ای میتونه درخواست بده و فوق العاده ویژه بگیره. برای خیلی ها مبلغ فوق العاده ویژه از حق شغل حرفه ای بیشتر بود و درخواست دادند تا حق شغل حرفه ای آنها حذف و به جای آن فوق العاده ویژه برقرار شود. اکنون که بخشنامه ۵۰ درصدی ابلاغ شده متاسفانه از همه طرف به ضرر نیروهای آموزشی مخصوصاً سابقه بالاها شده است.
حق شغل حرفه ای حذف شده و هیچ بندی به جای آن اضافه نشده. برای نیروهای اداری هنوز فوق العاده ویژه برقرار هست و حتی افزایش ۵۰ درصدی هم به آن تعلق گرفته به خاطر همین افزایش حقوق نیروهای اداری تا سقف ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان بوده است.
از طرف دیگر وزیر محترم منت بر سر معلمان گذاشته و رتبه بندی را اجرا کردند. حال آنکه با افزایش ۵۰ درصدی عملاً رتبه بندی که با این همه بوق و کرنا اجرا شد ریالی در حقوق معلمانِ با سابقه بالا تاثیرگذار نبود.
مَخلص کلام اینکه جناب آقای وزیر، معاون وزیر و اعضای کمیسیون تلفیق، ما معلمان "خَرمان از کُرگی دم نداشت". رتبه بندی هم پیش کش حضرتتان! بیایید و بخشنامه ۵۰ درصدی را به همان صورتی که در مورد نیروهای اداری اجرا شد در مورد نیروهای آموزشی هم اجرا کنید و وعده سرخرمن به کسی ندهید.
خداوکیلی این کلاه گشادی که دوختید و بر سر معلمان بیچاره گذاشتید را بردارید. هر کسی کارگزینی کار کرده باشد متوجه می شود چه اجحافی در حق نیروهای آموزشی مدارس مخصوصاً معلمانی که در شُرف بازنشستگی هستند، شده است.
می بایست حق شغل حرفه ای برقرار شود و ۵۰ درصد به آن اضافه شود.
« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »
« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »
نظرات بینندگان
فقط حقوق مارا مثل کارمندان اداری افزایش دهند وتبعیض میان کارمندان ایجادنکنند
کار نادرستی است. ۵۰درصد واقعی لحاظ شود.
امان از این همه فقر و فلاکت