با سلام و درود
سوال این است چطور این همه تفاوت ! آیا یک قانون در یک استان با سایر استانها متفاوت بایستی اجرا شود؟
چطور امکان دارد تازه استخدام شدگان با توجه به ناحیه مود تقاضا استخدام شوند و فقط در عرض یک سال به منطقه دیگر انتقال پیدا کنند؟ چطور !
یعنی در عرض یک سال نیاز یک منطقه تغییر کرده است؟ مثلا در سال 1396 شهرستان بابلسر تقاضای مهندسی معماری می کند و با کمال تعجب با توجه به نیاز شهرستان مقصد به راحتی معلم تازه استخدام شده به راحتی به منطقه دیگر ،قائمشهر تغییر جا پیدا می کند؟ در حالی که منطقه مقصد اصلا اعلام نیاز برای رشته معماری در دفترچه نداشته است؟ چطور امکان دارد با وجود نیاز و کمبود این جابه جایی به راحتی صورت می گیرد ؟
جالب است همین مورد از قائمشهر به بابلسر در رشته ادبیات صورت می گیرد بازهم با یک سال سابقه از قائمشهر به بابلسر!! در حالی که بابلسر نیاز به رشته ادبیات نداشته است . مگر امکان دارد بدون توقف در هر منطقه بعد از 5 سال این جابه جایی به این راحتی در استان مازندران صورت می گیرد . در حالی که همکاران در مناطق دیگر قابل جابه جایی نیستند و حتی 7 سال در تنکابن باشند یا بهشهر یا فریدونکنار ولی جابه جای شما بعد از این مدت به همین شهرستان امکان ندارد!
« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »
« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »
نظرات بینندگان