پیشنهادی برای ارزیابی مدیر کل :
به بهانه اغاز دوره جدید ارزیابی از عملکرد روسای ادارات مناطق 21 گانه آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران که در مناطق از شهریور ماه 1398 توسط مدیران محترم مدارس انجام خواهد شد پیشنهادات و مطالبی به شرح ذیل مطرح می گردد:
1-با عنایت به اینکه آقای صید لو مدیر کل محترم علاقه وافری به ارزیابی از عملکرد روسای مناطق نشان می دهند ، این امکان نیز ایجاد گردد تا سرکار خانم دکتر مظفر مدیر کل محترم ارزیابی وزارت خانه یا نمایندگان امین ایشان ، در مناطق 21 گانه حضور به هم رسانند یا در سالن همایش های اداره کل شهرستان ها با دعوت از تمامی اعضای شورای معاونین مناطق 21 گانه ، نسبت به ارزیابی از عملکرد یکساله اقای صیدلو مدیر کل محترم و تیم معاونین و مشاورین ایشان به صورت کتبی اقدام نمایند و نتیجه این ارزیابی هرچه بود برای همگان مورد قبول واقع گردد .
چنانچه نتیجه خوبی داشت نسبت به ادامه مسولیت بپردازند و چنانچه شورای معاونین مناطق از ایشان رضایت نداشتند آقای صیدلو و تیم همراهشان استعفا دهند.
2- درسال تحصیلی 97-96 اقای صیدلو که مسوولیت اداره ارزیابی استان را برعهده داشتند ، شخصا با حضور درهمه مناطق تمامی روسا مناطق را توسط مدیران مدارس به صورت کتبی مورد ارزیابی قرار دادند.
سوال مهم این است که این ارزیابی چه نتایجی را به همراه داشت؟
3- اگر عزل مدیران پرتلاش مناطق رباط کریم و قرچک برمبنای نتایج این ارزیابی بود ، چرا این افراد در مناصب دیگر مورد استفاده قرار گرفتند و نیز چرا بر اثر نتایج ارزیابی سایر مدیران مناطق هیچ تغییری نکردند؟
گرچه برهمه روشن است که عزل این دو مدیر منطقه به خاطر شروط نمایندگان شهرستان های محل خدمت بابت حمایت از اقای صیدلو در مسیر رسیدن به مدیر کلی بوده است .
4- پس اگر نتایج این نوع ارزیابی ها هیچ تاثیری در اصلاح مسیر اداری ندارد ، به چه دلیل ، هدف ، نیت و قصدی دوباره انجام می گردد؟
آیا مگر اغراض سیاسی آن هم در آستانه انتخابات مجلس یازدهم ، حالتی برای آن می توان متصورنمود ؟
آیا مدیر کل محترم به جز اینکه چند ماه مانده تا انتخابات قصد دارد با برنامه، تعدادی از روسای ادارات شهرستان ها یا اعضای شورای معاونین مناطق را با هدف صاف کردن مسیر انتخاباتی برای افراد خاص ، عزل و نصب نماید و یا از احزاب سیاسی و روسای مناطقی که بله قربان گو و مجیز گوی ایشان نبوده اند، انتقام بگیرد ؟
5- باوجود عملکرد ضعیف آقای بطحایی در دوران تصدی مسولیت وزارت خانه ، بدنه نیرو های آموزش وپرورش منجمله مدیران و پرسنل مدارس و حتی کارکنان ادارت ، به خاطر دلایل زیادی منجمله عدم اجرای رتبه بندی فرهنگیان ، عدم پرداخت به موقع حق التدریس ، عدم پرداخت پاداش بازنشستگان ،ناکارامدی بیمه های تکمیلی ،چالش های موجود در ساماندهی نیروی انسانی در ادارات و مدارس ، عدم پرداخت به موقع اضافه کار همکاران اداری و... شاهد اعتراضات و تجمعات در سطح خیابان و مدارس می باشیم .
چگونه وقتی نفر اول این وزارت خانه در ارزیابی ، نمره خوبی از نیروها به ویژه در مدارس نگرفته است ، می توان انتظار داشت که ارزیابی روسای ادارات با خواست های صنفی معلمان گره نخورد و این درحالی است که می توان پیش بینی نمود اگر شخص مدیر کل هم در مدارس مورد ارزیابی قرار گیرد با شرایط موجود ، نمره قابل قبول و مناسبی از هیچ مدیر و پرسنلی دریافت نخواهد کرد .
بنابر این تنها قصدی که برای این ارزیابی در این زمان می توان متصورباشد ، فقط و فقط سیاسی بودن آن است برای عزل ونصب افرادی که راه را برای رسیدن به مقاصد انتخاباتی خاص باز خواهند کرد.
6- همه کسانی که در آموزش و پرورش شاغل می باشند روند ارزیابی را به وضوح می دانند که در طول سال تحصیلی مدیران مدارس ، به صورت ماهانه یا فصلی و یکبار سالانه پرسنل خود اعم از عوامل اجرایی مدارس یا دبیران و آموزگاران را ارزیابی می نمایند و نتایج ان را هم برای رفع عیوب و نقایص به اطلاع افراد تحت مجموعه خود می رسانند و این امر در مناطق نیز توسط واحد های مختلف ادارات از عملکرد مدیران به صورت فصلی و سالانه صورت می پذیرد و مدیران مدارس با ضعف ها و نقایص عملکرد خود واقف می گردند و همچنین روسای و معاونین مناطق نیز به صورت فصلی توسط واحدهای مختلف در ادارات کل مورد ارزیابی قرار می گیرند و بر ضعف یا نقاط قوت خویش اگاه هستند .
پس با این روند ، چگونه است که مدیر کل محترم قصد ارزیابی جداگانه ای را دارند ؟
چگونه می توان امید داشت که نتایج اریابی واقعی باشد و یا دستخوش تغییر در اداره کل نگردد؟
7- در این زمان خاص که کشور و جامعه به ویژه آموزش وپرورش به دلیل مشکلات ناشی از تحریم های ظالمانه دشمنان انقلاب ، شرایط خاصی را می گذرانند و سال تحصیلی جدید در پیش رو می باشد و همچنین نیاز به وحدت و انسجام ملی در برگزاری انتخاباتی باشکوه به ویژه حضور فرهنگیان عزیز در مجلس یازدهم می باشد ،
به اقای صیدلو توصیه می گردد به جای تضییع وقت خویش ، فرصت خدمت به جامعه عزیز فرهنگی و چند هزار دانش آموز شهرستان های استان را غنیمت شمرده و گامی بر اعتلای آموزش وپرورش استان بیفزاید.
والسلام علی من یخدم الخلق لذات الحق
فرهنگی شاغل در یکی از ادارات شهرستان های استان تهران
آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم
نظرات بینندگان