موضوعی که بیش از همه مایه تاسف و فراهم آوردن رنجش خاطر فرهنگیان شده ، نفوذ نیروهای کم توان ، مازاد و غیر مقبول در ادارات از وزارت خانه تا کف مناطق است. وقتی شاخصه هایی برای تعیین نیروهای اداری که تاثیر گذار در ارتقای انگیزش معلمان است تعیین نگردد ، و پذیرش براساس سفارش افراد ذی نفوذ در این نهاد عریض و طویل باشد نباید انتظار تصحیح عملکرد نظام تعلیم و تربیت را داشت.
امروز افراد در این وزارت خانه در جای اصلی خود نیستند ، بروید تحقیق کنید ببنید در این مدت چه بلایی به سر این وزارت خانه آمده است.
تملق و چاپلوسی ، باند بازی ، سفارشات و دهها عامل دیگر از شاخصه های جذب نیروها شده...
دکتری تخصصی در رشته علوم پایه (شیمی ) با دهها تالیف در حوزه های مختلف در یک مدرسه کوچک مشغول ، در حالی که فردی که اصلا پژوهش را نمی شناسد مسئول پژوهشسراهای دانش آموزی شهر تهران است...
آن هم در جایگاهی که ما به فکر توسعه پژوهش در کشوریم...
سرپرست محترم وزارت...
عاجزانه از شما که فردی علمی و دانشگاهی هستید استدعا داریم جایگاه اداری را ارتقا دهید. نگذارید معلمان بیش از این بدبین شوند .
آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم
نظرات بینندگان