در بخش قبلي اين گفت و گو ( اينجا ) که قبلا در « صداي معلم » منتشر شده است ؛ چندين پرسش باقي مانده بود که مهدي سالم مديريت محترم روابط عمومي صندوق ذخيره فرهنگيان آن ها را در اين بخش پاياني گفت و گو ارائه نمودند.
پاسخ هاي وي به شرح ذيل تقديم شما خوانندگان فرهيخته مي گردد :
مهدي سالم :
از اینکه این پرسشها را با صراحت مطرح کردهاید، تشکر میکنم. به اعتقاد ما، مطالبهگری آگاهانه و نقد مسئولانه نه تنها تهدید نیست، بلکه میتواند به اصلاح فرآیندها، شفافیت بیشتر و تقویت رابطه صندوق با اعضای خود کمک کند. بنابراین تلاش میکنم به پرسشهای مطرحشده، تا حد امکان روشن و بدون کلیگویی پاسخ دهم.
1- صندوق چه ارتباطی با مطالبهگران و اعضای خود برای شنیدن دیدگاههای مختلف دارد؟
ارتباط با اعضا صرفاً وظیفه روابط عمومی نیست و در ساختار مؤسسه، معاونت امور اعضا و نمایندگان استانی متولی اصلی ارتباط و پاسخ گویی به اعضای صندوق هستند. در کنار آن ؛ مرکز تماس، سامانههای پاسخ گویی، نمایندگیهای استانی، وبسایت و شبکههای اجتماعی نیز بسترهای ارتباط مستقیم اعضا با مؤسسه را فراهم کردهاند.
در مدیریت روابط عمومی نیز طی دوره اخیر تلاش شده است ارتباط با فضای رسانهای و مطالبات مطرحشده در میان فرهنگیان، به شکل نظاممندتری دنبال شود. مطالب و دیدگاههای مطرحشده در رسانهها و شبکههای اجتماعی با استفاده از ابزارهای هوشمند گردآوری، دستهبندی و تحلیل میشود و موارد مهم برای بررسی و پاسخ گویی در اختیار مدیران مربوط قرار میگیرد.
نتیجه این فرآیند نیز حسب موضوع در قالب خبر، مصاحبه، یادداشت، گزارش و برنامههای ویدئویی مانند «زنگ گفتوگو» ارائه میشود.
با این حال، معتقدیم این ارتباط هنوز جای توسعه دارد و مطالبهگران، تشکلها و گروههای فعال فرهنگیان باید بیش از گذشته امکان گفتوگوی مستقیم با مدیران صندوق را داشته باشند.
2- درباره مطالبه حقوق مالکانه، چه اطلاعاتی در اختیار مطالبهگران قرار گرفته است؟
در موضوع حقوق مالکانه تلاش شده است موضوع از ابعاد مختلف برای اعضا توضیح داده شود؛ زیرا تحقق این مطالبه صرفاً به اعلام یک تصمیم محدود نمیشود و ابعاد حقوقی، مالی، ارزشگذاری و اجرایی متعددی دارد.
یکی از بسترهای مستقیم برای این گفتوگو، برنامه «زنگ گفتوگو» است که در آن مدیران ارشد و اعضای هیأتمدیره بدون واسطه درباره حقوق مالکانه، مسائل موجود و راهکارهای پیشرو با اعضا و مطالبهگران صحبت کردهاند.
از نظر ما، حق مطالبهگری با حق دانستن و دریافت اطلاعات دقیق تکمیل میشود. بنابراین اگر در مسیر اجرای حقوق مالکانه مانعی وجود دارد، وظیفه صندوق این است که تا حد امکان آن مانع و ابعاد موضوع را برای اعضا توضیح دهد تا مطالبهگری نیز بر مبنای اطلاعات دقیق صورت گیرد.
3- چرا موضوع اساسنامه و ماهیت حقوقی صندوق همچنان مطرح است؟
این پرسش، موضوع مهمی است و اتفاقاً یکی از مباحثی است که طی سالهای اخیر در سطوح مختلف مجلس، دولت و سایر مراجع مورد بررسی و پیگیری قرار گرفته است.
موضع صندوق در این زمینه روشن است و ماهیت حقوقی مؤسسه و نسبت آن با اعضا، باید بر اساس قانون، اساسنامه و تصمیم مراجع قانونی ذیصلاح تعیین و تفسیر شود. در سالهای اخیر، درباره این موضوع دیدگاهها و برداشتهای مختلفی مطرح شده و همین اختلاف برداشتها، بخشی از چالشهای ایجادشده در تعامل مؤسسه با برخی دستگاههای نظارتی را نیز به همراه داشته است.
آقای دکتر صادقی مدیرعامل و اعضای هیات مدیره موسسه همیشه بر ماهیت خصوصی موسسه تاکید داشتهاند و از هر فرصتی برای بیان و تاکید بر این موضوع استفاده کردهاند. در حال حاضر نیز موضوع در سطوح مختلف در حال پیگیری است و حسب اطلاعات موجود، بررسی وضعیت صندوق در دولت دنبال میشود و مجلس نیز در مقاطعی مکاتباتی درباره ماهیت خصوصی مؤسسه داشته است.
طبیعی است صندوق از هر فرآیندی که در نهایت به رفع ابهام حقوقی، تثبیت جایگاه قانونی مؤسسه و صیانت از حقوق اعضا منجر شود، استقبال میکند.
نايب رئيس هيات امناي صندوق (معاون محترم وزیر و سخنگوی آموزش و پرورش ) اخیرا در نشست خبری به صورت شفاف بر ماهیت خصوصی موسسه تاکید کرد. وزیر محترم آموزش و پرورش در جایگاه رییس هیات امنای صندوق ذخیره فرهنگیان نیز در اجلاس روسای آموزش و پرورش به صراحت اعلام کردد که از ماهیت خصوصی موسسه دفاع خواهد کرد و آن را یک موسسه خصوصی و متعلق به اعضای آن می داند.
بنابراین وقتی در سطح هیات امنا این موضوع به صراحت و شفافیت کامل پذیرفته شده است، همین مسیر دنبال خواهد شد.
4- چرا تعامل با تشکلها و حلقههای واسط بیشتر نمیشود؟
اصل این پیشنهاد را کاملاً قابل توجه میدانیم. تشکلهای صنفی، رسانهها، احزاب و گروههای مطالبهگر میتوانند نقش مهمی در انتقال دیدگاههای جامعه فرهنگیان و ایجاد گفتوگوی مؤثر میان اعضا و مسئولان داشته باشند.
در طول دو سال گذشته، مدیرعامل و اعضای هیات مدیره موسسه، جلسات متعددی با تشکلهای فرهنگیان برگزار کرده و ضمن ارائه گزارشهایی در خصوص اقدامات و دستاوردهای موسسه، به طور مستقیم دیدگاههای فرهنگیان را دریافت کردهاند و این جلسات همچنان ادامه دارد.
همچنین در جلساتی که وزیر آموزش و پرورش به عنوان رییس هیات امنای موسسه و مسئولان این وزارتخانه با نمایندگان تشکلها و گروههای مختلف برگزار کردهاند، موضوعات مرتبط با صندوق مطرح شده و مؤسسه نیز اطلاعات و توضیحات لازم را برای طرح در این جلسات ارائه کرده است.
با این حال، تلاش می کنیم این ارتباط، بسیار گستردهتر و منظمتر از وضع موجود باشد.
به اعتقاد ما، گفتوگوی مستقیم با تشکلها و گروههای مطالبهگر، اگر در چارچوبی حرفهای، مستمر و فارغ از نگاههای تقابلی انجام شود، میتواند هم به شناخت دقیقتر مطالبات فرهنگیان و هم به افزایش اعتماد اعضا کمک کند. این موضوع را به عنوان یکی از زمینههای قابل تقویت در روابط عمومی و ارتباطات مؤسسه دنبال خواهیم کرد.
5- مهمترین موانع پیش روی تخصیص حقوق مالکانه چیست؟
این پرسش، یکی از مهمترین پرسشهای امروز اعضاست و پاسخ به آن باید کاملاً شفاف باشد.
از منظر اجرایی، یکی از مسائل اساسی، تعیین ارزش دقیق داراییها و سهام قابل تخصیص به هر یک از اعضا است. پس از آن، موضوع چگونگی واگذاری، نحوه اعمال مالکیت و مهمتر از همه امکان نقدشوندگی و استفاده عملی اعضا از این داراییها مطرح میشود.
بنابراین موضوع صرفاً این نیست که «چه چیزی» به عضو تخصیص داده شود؛ بلکه باید مشخص باشد چه دارایی با چه ارزشی، به چه میزان، با چه سازوکار حقوقی و چگونه قابل استفاده یا نقد شدن خواهد بود.
در برنامه «زنگ گفتوگو»، آقای زارعی، عضو محترم هیأتمدیره مؤسسه، این موضوع را بهصورت تفصیلی و دستهبندیشده تشریح کردهاند و پیشنهاد میکنم اعضای محترم برای دریافت جزئیات فنیتر، این گفتوگو را در سایت و شبکه های اجتماعی موسسه ملاحظه کنند.
ایشان به صراحت اعلام میکنند که در هیات مدیره مصوب شده که قواعد حاکم بر شرکتهای بورسی، در مورد شرکتهای موسسه نیز جاری و ساری شود تا شفافیت و رفع تعارض منافع رعایت شود. همچنین هیچ شرکت و پروژه جدیدی اضافه نخواهد شد و شرکتها ساماندهی میشوند. مجموعه این اقدامات موجب شفافیت بیشتر و تسهیل در اجرای ارزش مالکانه خواهد شد که طی یک پروسه زمان بندی شده پی گیری خواهد شد.
در نهایت، فکر میکنم نکته مشترک میان صندوق و مطالبهگران، اصل تحقق حقوق فرهنگیان و صیانت از منافع آنان است.
اختلاف نظر درباره روش اجرا یا سرعت تحقق یک مطالبه، نباید ما را از این نقطه مشترک دور کند. ما تلاش می کنیم هرچه بیشتر اطلاعات دقیق در اختیار اعضا قرار دهیم، درباره محدودیتها و موانع صادقانه صحبت کنیم و مسیرهای قانونی و اجرایی تحقق مطالبات آنان را پیگیری کنیم.
پايان گفت و گو /
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
صدای معلم، صدای شما
با ارائه نظرات، فرهنگ گفتوگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.