با افزایش مکرر حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی، میانگین حکم این گروه شغلی در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۲۰ میلیون تومان شده است. این درحالی است که میانگین حکم کارمندان وزارت علوم حدود ۳۰ میلیون تومان و میانگین حکم کارمندان برخی وزارتخانهها مانند وزارت فرهنگ ۲۶ میلیون تومان است.
پرسش این است که اگر در کشور منابع کافی برای افزایش حقوق معلمان و پرستاران و کارمندان وجود ندارد، پس چرا مدرسان دانشگاه های دولتی در یک سال دو بار افزایش حقوق دارند؟
چرا هیئت دولت و وزرا میتوانند حقوق اساتید دانشگاه را افزایش دهند، اما نمیتوانند حقوق دیگران را افزایش دهند؟!
چرا آقای عارف و وزیر بهداشت و وزیر علوم و اکثر نمایندگان مجلس حامی افزایش حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها هستند، اما نوبت به سایرین که میرسد ساز مخالف میزنند؟
چرا وزیر فرهنگ و ارشاد یا وزیر آموزش و پرورش به بهانه کمبود منابع هیچ کاری برای افزایش حقوق کارمندان نمیکند، اما در برابر افزایش حقوق اعضای هیئت علمی سکوت میکنند؟
پاسخ ساده است :
چون همه این افراد خودشان عضو هیئت علمی دانشگاه هستند. به قول معروف، «دیگی که برای ما نمیجوشد سر سگ درونش بجوشد.»
برخی اساتید معظم دانشگاه که سالها سر کلاس از لزوم پرهیز و مدیریت تضاد منافع و حفظ انگیزه کاری کارکنان سازمان سخن میگویند؛ خودشان بزرگترین عامل گسترش تضاد منافع و نابود کردن انگیزه کاری درون وزارتخانهها و سازمانها هستند.
چنین اساتید بزرگواری بهتر است در دانشگاه باقی بمانند، حرفه مقدس آموزش را دنبال کنند و همان جا را آباد کنند و دست از سر مناصب دولتی بردارند.
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
نظرات بینندگان
و بصورت کلی شخصی که با گرفتن یک مدرک کارشناسی و بعضا کارشناسی ارشد از دانشگاه های درجه سوم در یک مدرسه درجه سوم به شغل شریف تدریس ( معلمی ) می پردازه به هیچ عنوان تاکید می کنم به هیچ عنوان قابل قیاس با اساتید عضو هیات علمی دانشگاهای مطرح ایران نیست و قاعدتا انتظار برابری از لحاظ حقوق هم نباید داشته باشه!!!
با احترام به تمامی معلمین، پرستاران و کارمندان عزیز کشورمون ایران، امیدوارم شرایط اقتصادی در آینده جوری باشه که هیچ قشری در کشورمون نیازمند پیگیری افزایش حقوق و رفاهایت نباشد.
شاد و پیروز باشید
قدر مسلم معلمین بی دغدغه دانش آموزان با سواد تحویل دانشگاه می دهند. لذا مسلما بایستی به این قشر مقدس توجه ویژه شود.
اما این قضیه یا در اصل اگر بی توجهی به این قشر شده، چرا تلافی را بر سر اساتید دانشگاه می ریزند؟!
چه ارتباطی بین روند استخدام یک معلم محترم و یک استاد دانشگاه وجود دارد؟!
برای استخدام به عنوان هیات علمی تا ۳۰ سالگی باید درس خواند و پس از فرآیندهای طولانی و بسیار سختگیرانه تنها عده معدودی موفق به استخدام میشوند.
اما این دوست عزیز که مطالب فوق را نوشته است، اگر معلم است قطعا می داند که برای رسیدن به این شغل از سن ۱۸ سالگی وارد دوره تربیت معلم شده و از همان زمان نیز نه تنها برای ایشان سابقه محسوب شده، بلکه حقوق و مزایا دریافت کرده است.
و نهایتا اینکه معلمین عزیز باید معترض حقوق خود باشند تا اینکه به هر دلیلی بخواهند با دادن آمار غلط جامعه را نسبت به اساتید مشوش کنند!
جای صحبت خیلی زیاد است و از حوصله ارایه در اینجا خارج است.
نکته پایانی اینکه راه استاد شدن برای همه باز است و اگر اساتید را نجومی بگیر می دانند، خوب شرط عقل حکم می کنند که بیایند و استاد شوند!
مگر کسی مانع این عزیزان است؟!
امیرحسین.
دردمندی قلم به دست شو.
شما متوجه نیستید که با معلم جماعت سروکار دارید که استاد مچ گیری اند. جناب امیر، امیرر، امیرحسین، حسین
واقعا جای تأسف داره در مورد افزایشی که هیچگاه اجرا نشد و حتی درصد افزایش هم دروغی بیش نبود. چطور در طول مدتی که افزایش پلکانی اجرا میشد لال شده بودید؟ کشوری که معلمانش برای استیفای حق خود حقیقت را قلب میکنند محکوم به نابودی است کما اینکه همین منوال هم ادامه دارد...
شما بزرگواران تقدیم می کنیم.
در ضمن روز معلم برای بزرگداشت و منزلت دهی
نیست. بازی رنگ کردن مشکلات آشکار و پنهان است.
لابد لازم نبوده سر اساتید محترم شیره مالیده شود
تا جاده صاف کن آموزش عالی باشند.
معلمان همه کاره هیچ کاره اند. اما اساتید بزرگوارند.
به والله امروز ۱۴ خرداد ۱۴۰۵ هست نمیتونم یه مرغ برا خونم بگیرم
واقعا برای خودم متاسفم که استعداد و جوانی خودم را تباه کردم و در حق بچههام ظلم کردم تا ابد پشیمانم
بنده سال سوم هست که هیات علمی هستم
پارسال ۳۲ می گرفتم امسال به ۵۰ تومان.
چرا دروغ تحویل مردم می دهید
همکار فرهنگی این راهش نیست...
۱. چرا اصل پرهیز از تضاد منافع توسط اعضای هیئت علمی زیر پا گذاشته میشه چرا باید استاد دانشگاه در هیئت دولت و کمیسیونهای مجلس برای حقوق معلمان و پرستاران تصمیم بگیرند و این صنف خودشون نماینده نداشته باشند؟ آیا درسته پرستاران هم میزان حقوق پزشکان را مشخص کنند؟
۲. چرا یک استاد دانشگاه وزیر و معاون وزیر بشه؟ چرا به مشاوره دادن بسنده نمیکنند؟ چرا انگیزه ارتقا شغلی کارشناسان دولت را نابود میکنند؟
۳. من از اعضای هیئت علمی دانشگاههای دولتی مشخصا خوارزمی و علامه چک کردم حگم دانشیار د. امسال بالای ۱۰۰ شده. البته دانشگاه آزاد این خبرا نیست.
نویسنده بنده خدا اصولا نحوه تعیین حقوق را نمی داند یا خودش را به نادانی زده. دانشگاه ها به صورت هیئت امنایی اداره می شوند و رویه خاص خود رو دارند. کارگرها رویه دیگری دارند و قضات هم همین طور و ...
در ثانی نماینده ها و وزرا و ... انقدر درآمد دارند که حقوق هیات علمی عددی برایشان نیست.
نماینده ها با رای مردم انتخاب می سوند و اتفاقا برای رای جمع کردن گاه مثل الان که جلوی افزایش حقوق هیات علمی رو گرفته اند پا روی حق و قانون می گذارند و فرایندی که تمام مراحل قانونی خود را طی کرده متوقف می کنند.
نود و پنج درصد اساتید دانشگاه اگر دو ماه حقوق نگیرند از گرسنگی می می رند چون هیچ مهارت و تخصصی جز تدریس ندارند.
به نظر من دولت باید یک حقوق پایه برای اساتید دانشگاه بگذارد اما اجازه دهد آنها از کارهای تخصصی و مهارتشان در حل مشکلات جامعه و صنعت مستقیما کسب درآمد کنند تا مشخص شود چند مرده حلاجند.
آیا میدانید در هفته چند ساعت باید کار کنند؟ خصوصا خصوصا هیئت علمی علوم پزشکی .
ضمنا امسال ۴۰ درصد از ظرفیت پذیرش هیئت علمی خالی ماند و کسی نرفت امر خیلی ادعا دارین بفرمایید هیئت علنی بشوید .
خود بزرگ بینی هم حدی دارد
ضمنا بیشتر اعضای هیئت علمی در حال مهاجرت به خارج هستند چون در آنجا زندگی بهتری با ابن سواد میتوانند داشته باشند و دولت هم برای جلوگیری از این کار ابن مصوبه را داده است وگرنه عاشق چشم و ابروی کسی نیست. مطمئنا بالای ۸۰ درصد از معلمان اگر مجبور شوند از آموزش و پرورش بیرون بروند نمیتوانند خرج خود را بیرون بیاورند اما اعضای هیئت علمی برعکس
شغل معلمی بسیار شغل شریفیه اما در دانشگاه و مدرسه با هم کاملا متفاوته و این تفاوت زمین تا آسمانه! همکاران فرهنگی اگر توانایی دارن میتونن بیان با هزاران زحمت نجومی بگیری بشن.
مشکل آ پ وزرای بی لیاقتی هست که این سیستم به درد نخور رو با ۱ میلیون نیرو بلد نیستن ااداره کننددر حالی که من در این سیستم بودم والله قسم یا ۱۰۰ هزار نیرو میشه هیچ کلاسی خالی نباشه، حقوق معلم ها چند برابر بشه و...
بنظرم همکاران سابق من! برن مشکل جذب حوزوی، نهضتی، خدماتی، احکام سوری، نیروهای بیکار ادارات رو حل کنند و جلوشو بگیرن حقوق خودش خود به خود درست میشه
وای به حال دانش اموزانی که معلمشون چنین ادبیاتی دارد.
ضمنا کجا میانگین حقوق دریافتی هیات علمی ۱۲۰ میلیونه؟استاد تمامش هم اینجوری نیست ضمن اینکه در سال های اخیر کلی مالیات به همون مقدار حقوقشون اضافه کردند.اگر شما از میزان دریافتی معلمان راضی نیستید دلیل نمیشه که دروغ بگید یا بخواین با چنین طرز نوشتنی شان یه گروه دیگه رو پایین ببرین
هیات علمی حداقل در سریعترین حالت بیشتر از ۲۰ سال درس خونده و در دهها رقابت شرکت کرده و از کلی فیلتر رد شده مملکت اگر به جایی هم میرسه از هیات علمی هست که مثل سایر متخصصین با اینحقوق رفتن رو به موندن ترجیح خواهند داد چنان کهموج مهاجرت داره نشون میده این موضوع را
من فردی را می شناسم که بیش از 500 واحد درسی دانشگاهی را تجربه کرده است ولی متاسفانه قدرش دانسته نمی شود
چه بسا کسانی بمیرند و علومی ممتاز را با خود به گور ببرند
شئونات همه عزیزان به جاست، جامعه به استاد، پزشک، معلم، رفته گر و.. نیازمند است. از سوی دیگر مگر بازنشستگان پس از ۳۰ یا ۴۰ سال خدمت اعم از هیات علمی و غیر هیات علمی حال که مخارج آنها بدلیل درمان و مسائل عیال واری بیشتر شده است می گویند اگر چیزی ماند به آنها هم می دهیم، چون تصمیم گیران هرگز فکر بازنشستگی نمی کنند. تصمیم گیران محترم بیایید همه را با یک چشم نگاه کنید، و عده ای استاد، پزشک، پرستار، کارمند، و.... به جان هم نیندازید، مردم از نداری شما عادتشان داده اید ولی از بی عدالتی و یک سونگری هم را به جان هم انداخته اید.
من هیات علمی نیستم، اما مدرک تحصیلی دکتری دارم، به نظرم وقتی حقوق و مزایای برخی کارکنان در دستگاه های دولتی حتی نیروهای خدماتی و شرکتی با مدرک سیکل تا لیسانس بین ۷۰ تا ۹۰ میلیون تومان است آیا حق یک هیات علمی که سالها عمر و زندگی و سلامت خود را برای تحصیل و آموزش صرف کرده دریافت حقوقی بین ۵۰ تا ۷۰ میلیون تومان نیست؟
به عقاید دیگران توهین نکنیم
البته سطح تدریس هم باید در میزان حقوق موثر باشه به این شکل که تدریس در دوره ابتدایی بیشترین تاثیر را داشته باشه
عضو هیئت علمی شدن نتیجه ۱۵ تا ۲۰ سال تحصیل، رقابت علمی، انتشار مقاله، تدریس، پژوهش و تربیت نیروی متخصص است. بسیاری از اعضای هیئت علمی در سنین بالای ۳۵ تا ۴۰ سال به استخدام رسمی میرسند؛ در حالی که همسالانشان سالها زودتر وارد بازار کار شدهاند.
اگر قرار باشد حقوق بر اساس میزان تخصص، مسئولیت و سرمایه انسانی تعیین شود، طبیعی است که پزشک، استاد دانشگاه، قاضی، خلبان و سایر مشاغل تخصصی دریافتی بالاتری داشته باشند. این موضوع به معنای بیاهمیت بودن معلمان، پرستاران یا کارمندان نیست؛ بلکه نشان میدهد حقوق آن گروهها نیز باید اصلاح شود.
اشتباه بزرگ این است که به جای مطالبه افزایش حقوق گروههای کمدرآمد، خواستار کاهش حقوق گروههای علمی و تخصصی شویم. نتیجه چنین نگاهی فرار نخبگان، کاهش انگیزه علمی و تضعیف دانشگاهها خواهد بود.
مسئله اصلی این نیست که چرا حقوق استاد دانشگاه افزایش یافته است؛ مسئله اصلی این است که چرا حقوق بسیاری از کارکنان و معلمان و پرستاران متناسب با تورم و ارزش کارشان افزایش نیافته است.
بنده هم با افتخار دکتر معلم، عضو استعدادهای درخشان، تحصیل هر سه مقطع در دوره روزانه دانشگاه های معتبر دولتی، دارای بیش از 16 مقاله علمی پژوهشی و... البته بدون رابطه با حکم حقوقی 29 میلیون.
ادبیات برخی اساتید محترم دانشگاه به استاد نمی خورد و صد البته اکثرا قابل احترام.
ولی به فرمایش مرکل معلمان نخبگان جامعه را تربیت می کنند و دکتر پزشکیان هم که بیشترین رای را در انتخابات از معلمان گرفته و به عنوان یک نخبه مدیون معلمان است در هر صورت افزایش حقوق اساتید حق این عزیزان است ولی به نظر بنده به عنوان یک مشاور مدرسه که دانشگاه نیز حق التدریس دارم حقوق معلمان حداقل باید یک و نیم برابر اسانید دانشگاه باشد زجری که معلمان در یک ساعت حضور در کلاس می کشند قابل قیاس با دانشجویان نیست امیدواریم دیوان عدالت که وظیفه ذاتی آن رسیدگی به همین موارد است در اسرع وقت رسیدگی نماید
این ۳ جایگاه را تخریب کن
مقام استاد و آموزش
مقام مادر و خانه داری
... برایتان آشنا نیست!!!!
اگر میخواهی یک تمدن را نابود کنی، باید سه کار انجام بدی: 1⃣ خانواده را از بین ببر 2⃣ نظام تربیتی رو نابود کند 3⃣ الگوهای اجتماعی را نابود کند برای از بین بردن خانواده، مقام مادر را کوچک بشمار برای از نابودی نظام تربیتی، معلمین را در جامعه حقیر کن برای نابودی الگوهای شخصیتی به علما و اندیشمندان توهین و طعنه بزن
دیدن این ویدیو خالی از لطف نیست
برای نابودی یک تمدن ۳ کار لازم است!!!
https://www.aparat.com/v/yyknjk9
کدام استادی حقوق 120 تومن دریافت میکند؟
واگذارتون به خدا
کجا در سال دوبار حقوق هیات علمی ها زیاد می شه؟
همون سالی یک بار مثل بقیه کارمندان اضافه میشه. نه اضافه کاری بهشون تعلق می گیره، نه بن دارن، نه چیزی اضافه تر بهشون می دن.
هیات علمی مملکت حقوقش اندازه یه کارمند ساده است.
بعضی وقتا از کارمندان دیگه هم کمتر میگیرن، چون کارمندان دیگه اضافه کاری دارن، اینا ندارن
واقعا خدا رو خوش نمیاد یه چیزی تو ذهنتون است، که معلوم نیست از کجا دراوردید، به همین راحتی به زبان بیارید.
هیات علمی که عمرش رو گذاشته درس خوانده، کار علمی کرده، تا 30 سالگی 32 سالگی نه درآمدی داشته، نه حمایت مالی شده، حالا بعد عمری اندازه یه کارمند ساده داره حقوق می گیره، دیگه این حرفها رو ندارن