صدای معلم

اگر افراد ناشایست به سمت مدیریتی برسند !

tamm | فارس

اگر افراد ناشایست به سمت مدیریتی برسند

اگر افراد ناجور مدیر شوند هم عاقبت دیگران و هم خود را خراب م یکنند اونوقت باید آدم چه کند ؟


« دیدگاه ها و نظرات افراد و گروه ها لزوما نظر صدای معلم نیست ؛ این رسانه آماده انتشار پاسخ مسئولان و افراد مخاطب می باشد »

« آخرین اخبار و تحلیل ها در حوزه آموزش و پرورش ایران و جهان در صدای معلم »

کانال تلگرامی صدای معلم


ارسال مطلب برای صدای معلم

اگر افراد ناشایست به سمت مدیریتی برسند

خوانده شده: 96 دفعه سه شنبه, 03 تیر 1399 08:01

نظرات بینندگان  

پاسخ + 0 0 --
همکار ۴۹ساله 1399/04/03 - 12:45
قرار دادن شرایط ستی برای انتصاب مدیران بزرگترین تهدید برای آموزش و پرورش است .چراکه شرایط سنی از ورود افراد کارآمد و باتجربه به این عرصه جلوگیری کرد.
پاسخ + 0 -1 --
محمد ت 1399/04/03 - 18:55
یا باید بروی و یا همدست مدیر ناجور شوی والسلام........
پاسخ + +2 0 --
مریم 1399/04/04 - 18:42
با سلام
داشتن تجربه ی کاری خیلی مهم هست
چرا افرادی با7سال کار باید به این سمت دست پیدا کنند ولی همکاران با تجربه از سیستم حذف شوند
پاسخ + 0 0 --
بازنشسته 1399/04/07 - 19:11
باسلام من هم سال97آموزش وپروش فارسان گفت چون مدرک فوق دیپلم داری نمیتونی معاون یامدیربشی 28سال سابقه داشتم چون 10سال تدریس نداشتم خودم رابازنشسته کردم به جای من یک همکارمشاورکه استخدام پیمانی بودو4سال سابقه داشت راانتخاب کردن چون مدرک لیسانس داشت درصورتی که این همکاربرای مدیریامعاون شدن سالهای زیادی زمان داشت ولی من 2سال دیگرداشتم تابازنشسته شوم.بایدکسانی راکه سابقه شان بالابوددراین پستهانگه میداشتن چون مدیریت به تجربه بستگی داره نه مدرک

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.




نظرسنجی

" کیفیت آموزش " را در شبکه شاد و برنامه های تلویزیون چگونه ارزیابی می کنید ؟

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

شبکه مطالعات سیاست گذاری عمومی

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

 سامانه فیش حقوقی معلمان

سامانه فیش حقوقی معلمان بازنشسته

سامانه مراکز رفاهی

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور