گروه گزارش/
به تازگی بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری با دستور رییس جمهوری و توسط رییس سازمان برنامه و بودجه کشور به تمامی دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است .
البته این بخشنامه برای دومین بار است که ابلاغ می شود .
در بخشنامه ابلاغی رییس سازمان برنامه و بودجه کشور آمده است: برخورداری کارکنان دستگاه‌های اجرایی از افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا ۵۰ درصد پس از تصویب هیأت وزیران و شورای حقوق و دستمزد، منوط به وجود اعتبار در بودجه‌های سنواتی است و طی سالهای گذشته تعدادی از دستگاه‌های اجرایی طبق مقررات و ضوابط قانونی از افزایش امتیازات مذکور استفاده کرده‌اند و تعداد دیگری از دستگاه‌های اجرایی با وجود مصوبه شماره ۱۶۲۸۶۲/ت۵۴۰۵۷ هـ تاریخ ۲۱ اسفند ۹۵ هیأت وزیران و مصوبه۲۰ اسفند ۹۷ شورای حقوق و دستمزد مبنی بر افزایش تا ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم، به دلیل عدم وجود اعتبارات مصوب نتوانستند برای کارکنان خود از افزایش مذکور استفاده کنند و این امر منجر به نابرابری و اختلاف در پرداخت‌های نیروی انسانی شده است.
بنابراین با توجه به تأکید رییس جمهوری برای رفع تبعیض و رعایت عدالت در پرداختها و در راستای اجرای تبصره ۳ ماده ۲۹ و ماده ۳۰ قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اعلام دستگاه‌های اجرایی متقاضی اعمال افزایش امتیازات، مبنی بر امکان اجرای مصوبات مذکور از محل اعتبارات مصوب، به موجب این بخشنامه دستگاه‌هایی که تاکنون کارکنان آنها از مصوبات فوق‌الذکر و دیگر افزایش‌های مشابه در امتیازات برخوردار نشده‌اند می‌توانند از تاریخ اول اسفند ۹۸ نسبت به افزایش تا ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری طبق مفاد مندرج در مصوبات مذکور برای کارکنان خود اقدام کنند.
در این بخشنامه تاکید شده است: اجرای این بخشنامه منوط به عدم ایجاد هرگونه بار مالی مازاد بر اعتبارات مصوب و تخصیص داده شده است.
بر اساس بخش دیگری از این بخشنامه، حقوق و مزایای کارکنان قرارداد انجام کار معین (مشخص) موضوع بند “ب” ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه، معادل ۸۰ درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز در این دستگاهها تعیین میشود و نحوه اعمال این افزایش براساس دستورالعملی خواهد بود که با پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد.
همچنین در ابلاغ نوبخت آمده است: منابع مورد نیاز برای اجرای این بخشنامه در سال ۱۳۹۹ از محل اعتبارات هزینه‌ای مصوب دستگاه‌های اجرایی، با تأکید بر صرفه‌جویی در هزینه‌ها و درآمدهای حاصل از فروش اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول مازاد، با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و همچنین سایر موارد پیشنهادی دستگاه‌های اجرایی با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور تأمین میشود.
این بخشنامه قبلا و همان گونه که در متن خبر نیز آمده است در 21 اسفند 1395 به دستگاه های اجرایی ابلاغ شده است . ( این جا )
علی رغم آن که ابلاغ مجدد این بخشنامه واکنش های مختلفی را در میان معلمان ایجاد کرده است ؛ اما با توجه به آن که در این بخشنامه تصریح شده است : " منابع مورد نیاز برای اجرای این بخشنامه در سال ۱۳۹۹ از محل اعتبارات هزینه‌ای مصوب دستگاه‌های اجرایی، با تأکید بر صرفه‌جویی در هزینه‌ها و درآمدهای حاصل از فروش اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول مازاد، با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و همچنین سایر موارد پیشنهادی دستگاه‌های اجرایی با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور تأمین میشود " ؛ اجرای این بخشنامه با توجه به وضعیتی که وزارت آموزش و پرورش در بخش تامین منابع و اعتبارات دارد عملا بلاموضوع است .
با توجه به آن که اکثریت بودجه آموزش و پرورش صرف هزینه های پرسنلی می شود ؛ قرار است در کدام هزینه ها صرفه جویی شود ؟
کدام اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول آموزش و پرورش در رده " مازاد " جای می گیرند ؟
هنوز ماجرای فروش اردوگاه منظریه ( شهید باهنر تهران ) برای پرداخت پاداش بازنشستگان در آستانه انتخابات 96 از اذهان فراموش نشده است ! ( این جا )
آیا قرار است برای اجرای قانون و نیز به قول این مسئولان ، " رفع تبعیض " چوب حراج بر ته مانده اموال و سرمایه آموزش و پرورش زده شود ؟
در کجای دنیا اموال و دارایی های آموزش و پرورش را می فروشند و از طریق آن مطالبات و معوقات معلمان را پرداخت می کنند ؟
آیا قرار است بر شیپور " برون سپاری " و سقوط کیفیت آموزش همچنان نواخته شود ؟
محمدباقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه به جای ارسال بخشنامه های تکراری و ایجاد امیدهای واهی در میان معلمان به این پرسش پاسخ دهد که آیا 2 هزار و 800 میلیارد تومان اقساط باقیمانده از بدهی اردوگاه شهید باهنر را پرداخته است ؟
اگر قرار است موادی از قانون مدیریت خدمات کشوری که تاکنون برای معلمان اجرا نشده است جامه عمل بپوشد بهتر است این اعداد و ارقام به صورت شفاف و قابل حصول بدون آن که آبروی آموزش و پرورش و معلمان گرو گذاشته شوند و یا معلمان را سرکار بگذارند ؛ از منابع پایدار و قبل تحصیل و در هنگام بودجه نویسی دیده شوند .
پایان گزارش/
نظرات بینندگان
هر معلم یه کلیه. اگر 500 هزار تا معلم رو حساب کنیم با قیمت هر کلیه 50 میلیون تومن....
میشه 25000 میلیارد تومن.کافیه؟
اگه بازم کسر بودجه داشتیم برای بعضیا جفت کلیه در میاریم.
این جماعت که صلاحیت حرفه ای تدریس ندارن کلیه میخوان چیکار؟ نمره 80 هم چیزی بود که نتونستید بیارید؟ یک سال وقت داشتید. آزمون راحت. وقت کافی. امکانات شرکت در آزمون. اطلاع رسانی فوق العاده.
آقا قلب و کبد و چشمشونم بفروشید. ریه هاشون به درد نمیخوره پر از گچه سنگ بسته.
بنده هم از دبیران با سابقه 24 سال هستم بزرگوار.
دیدم چیزی برای فروش جهت اجرای بخشنامه جدید جناب نوبخت نداریم پیشنهاد فروش کلیه ی معلمان را ارائه دادم. سوء ظن ایشان به معلمان واقعا جای تامل و تحقیق دارد. این گونه بخشنامه ها چنان ماهرانه طراحی میشوند که شامل آموزش و پرورش و قشر معلم نشود.
اگر نظر بنده موجب دلخوری عزیزان و فرهیختگان شد پوزش میطلبم.
شاید بگید اگه ما هم تو کشور خودمون به معلم ها اهمیت بدیم اینا هم لایق می شن و قابل ستایش اما اصلا این طور نیست. از وقتی که بهشون اهمیت داده شد و حقوق و مزایاشون یه مقدار بالا رفت همه رفتن دنبال سرمایه گذاری و خرید ملک و ... حتی همون یه ذره وقتی که برای آپدیت اطلاعات خود میگذاشتن رو هم دیگه ندارن و بیسواد و بیسواد تر میشن.
بله... حقوق معلم ها بالا رفت که از نظر مالی دغدغه نداشته باشن و چن تا کتاب بگیرن بخونن.. اما اینا اصلا میدونن کتاب چیه و چجوری باید خوند؟!؟! اصلا اسم چند تا کتابو بلدن؟
ما دهه شصتی ها اون موقع که دانش آموز بودیم همین معلم ها مثل حیوون رفتار می کردن و کتک می زدن... اینا آدمن واقعا؟ یک احمقی از همین ها شعارش همیشه این بود که تا نباشد چوب تر فرمان نبرد گاو و خر! به یک شاعر احمق تر از خودش استناد می کرد و بچه ها رو می زد. ما باید قدرشناس این جماعت باشیم؟
آب شو کشیدیم چلو شد
ضمنا فرهنگ تو همین بس که رفتاری در خور تو انجام بدند . من کتک نخوردم از خانواده هم نمیترسیدم هیچکارخ شدم . اگه حرف معلم رو گوش میکردم ادم میشدم گ. حیف .
ضمنا چرا هرچه چوب سر معلم میکوبیم کلا اون یکی کارمندا رو نمیگیم . رفتارشون و کارشون .!
کلا برات متاسفم
عتراز؟
به نظرم شما جایی نگو فرهنگی هستی که همین یه ذره حقوق رو هم ازمون میگیرن با این سواد بالای حضرتعالی...
یک بار برای همیشه با کمپین نرفتن به سر کلاس ها این مشکلات را حل کنیم تا کی ذلت و خواری و سواری
مطمئن باشید اگر یک هفته اعتصاب شود دولت هم میفهمه معلمی وجود داره و همه چی درست میشه
فقط جربزه میخواد که نداریم
رضایی رئیس اموراداری اداره کل آموزش و پرورش استان در پاسخ به این سوال که چه زمانی فرآیند صدور احکام انجام خواهد شد؛گفت:نگارش حقوقی احکام در هفته آینده ارسال و کار صدور احکام صورت خواهد پذیرفت.
وی در انتها خاطر نشان کرد که این افزایش شامل ۵۰ درصد حقوق بوده که زمان اعمال آن از ۱ اسفند ماه خواهد بود.
این بخشنامه مانند رتبه‌بندی بعد از اینکه چند سالی بین دولت و مجلس و رسانه ها دست به دست چرخید و آبروی معلم هم بازیچه خاص و عام شد و چند تایی هم انتخابات با قول اجرایی شدن این بخشنامه به خوشی برگذار شد در نهایت به عنوان یک حرکت شجاعانه و با منت فراوان از طرف دولت خدمت گذار !!! عملی خواهد شد
شادی روح آموزش و پرورش استاندارد صلوات
نهایت ظرفیت عدالتشون اینقدر بوده .
راستی یه سوال عدالت علی هم اینطوری بود.؟
معنی 50 درصد چیه ؟ یعنی کدوم بندهای حکم ما رو شامل میشه ؟ اما من مطمئنم هر جور هم باشه افزایش کمتر از یک میلیون نیست و برای بعضیها بالای دو میلیون و سه میلیون هست.
کاش منم معلم بودم ..
کارمند یه اداره ام 44 ساعت در هفته سرکارم ...حقوقم از معلمی که سابقه ش کمتره ... کمتره ...
اگر اجرا نکردند یعنی می‌خواهند حق معلم رو بخورند و با این اوضاع بیشتر از همه دانش آموز متضرر خواهد شد چون کسی سر کلاس هیچ معلمی بیش از ده دقیقه درس نخواهد داد
به منظور اعمال بخشنامه شماره ۶۹۶۴۸۸ مورخ ۳۰/۱۱/۹۸ سازمان برنامه و بودجه مبنی بر افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۵۰ درصد ،حکم جدیدی (حکم با کد ۲۷۰ افزایش امتیازات فصل دهم ق . م. خ .ک) در سیستم تعبیه گردیده است .این حکم بصورت موردی (تکی) و تجمعی قابل صدور است .جهت صدور این حکم توجه به موارد ذیل الزامی است .
این حکم جهت پرسنل رسمی،آزمایشی و پیمانی قابل اجرا است .
تاریخ اجرای حکم ۱/۱۲/۹۸ به بعد است.
کلیه امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۵۰ درصد افزایش و به تبع آن مبالغی همانند(فوق العاده بدی آب و هوا،فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،فو ق العاده ویژه ، حداقل دریافتی و …) تغییر می یابند.
پرسنل آموزشی که از ۱/۷/۹۸ مشمول طرح رتبه بندی معلمان شده اند ،نیز مشمول طرح افزایش ۵۰ درصدی از تاریخ ۱/۱۲/۹۸ می باشند( مابه التفاوت افزایش قبلی تا ۵۰ درصد امتیازات فصل دهم ملاک محاسبه است)
با اعمال افزایش پنجاه درصدی ایا رتبه بندی وازمون ها به قوت خودشون باقی هستن ؟؟؟
به نظر من هم ....
فقط رتبه بندی را پیگیری کنید.
بازنشسته میشید ،پس شما هم با ما هم صدا شید، آقای رئیس جمهور،نوبخت عوضی،وزیر بی عرضه رتبه بندی بخوره توسرتون، حداقل ۵۰ درصد رو شامل ما کنید ،ما بازنشسته ها باید چیکار کنیم؟ نه بیمه تکمیلی آدمیزاد داری،نه بچه هامون کار دارن،آخه بی غیرت ها ،بی عدالت ها،ظالمان فکری به حال ما کنید،هرچی حق ما رو ضایع میکنید خدا توی کاسه زن و بچه هاتون و نسل های بعدی تون بذاره ،خدالعنتتون کنه که حق ما رو میخورید
بی عدالتی تا کی
در این وسط حرف همکاران اینه که عدالت باشد نه ..................؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
بندهای ظالمانه رتبه بندی رو با حذفیات حقوقی قانون 50 درصد ترکیب کردن.
بسیار احمقانه فکر کردن باهوشن.
بنده با 26 سال سابقه با رتبه عالی مقدار افزایشی که داشتم نزدیک به 490 هزارتومان بود امروز گذری به اداره داشتم همکاری بود با سابقه حدودا 10 سال افزایشی که برایش زده بودند نزدیک به 1400000تومان و دیگری با 16 سال 1600000 ایا واقعا بدور از انصاف است این چنین عدالتی
شما هم همینقده دوستم که معلم حکمش دیدم
مزایا چقدر؟ کارتهای هدیه مناسبتی . بن های خرید و ... رو هم بفرمائید دیگه .
ما فرهنگ یا که این مزایا رو نداریم ولی ادارات دیگه دارن
اگه به شما معلمان ده میلیون هم اضاف کنن ایمقد تنبا وبب حال شدید که بازم فرق نمیکنه در سال سه ماه کار میکنید همیشه هم درحال اعتراضید
همیشه ته سفره رو میریزن جلوی معلما تا از گشنگی نمیرن و بتونن براشون بچه داری کنن
تما کارمندان که تابع خدمات کشوری هستن حقوق هاشون مثل همه فقط ی تعداد کم از ارگان ها بیشتره
در ضمن شما در سال ۶ماه کار نمیکنید
برو حالشو ببر
42 هم شد عمر؟
این افزایش 50درصدی فصل دهم قانون مدیریت
خدمات کشوری شامل ما نشده، ما هم مثل معلمان
زحمت کش ، در حق مون ظلم شده
این نوشتم که همه بدانند .....
ند آنچه ناراحتم میکنه اینه که بالادستیها میبینن وهرسال اهمیتی به این خون دل خوردن ها و کمبودها توجه نمیکنن درشگفتم از کسی که مینویسد نکارش میکند بدون توجه به زندگی کسی که زمانکسی که نوشتن را بهش آموخت قلمت کاش میشکست اینه جواب محبت‌های تو؟ پس باز بخند وبساز بسوز چون شمع شاید وحوحدان نگارنده بودجه برایت بیدار شد
جناب آقای وزیر اینجانب به نمایندگی از تمامی نیروهای خدمتگزار،میخواستم بگم مگه ما نیروهای خدماتی جزء نیروهای این سازمان(آموزش و پرورش) نیستیم، اعمال نشدن مدرک تحصیلی(کارشناسی)، تغییررسته هم که نمیتونیم بگیریم،افزایش حقوق هم که شامل حال ما خدماتی ها نمیشه پس با چه انگیزه ای کارکنیم.؟
الان این 50درصدی که به نیروهای آموزشی و اداری اضافه شده چرا شامل ما خدماتی ها نمیشه؟
مگه ما چه فرقی با نیروهای آموزشی داریم؟؟... اونا دارن وقت میزارن زحمت میکشن ماهم داریم وقت میزاریم زحمت میکشیم...این یک بی عدالتی درحق ما اجحاف میشه با این مشکلات اقتصادی چرا باید برای ما 15 درصد افزایش باشه ولی اونا 50 درصد افزایش داشته باشن ؟...از مسئولین خواهشمندم با این موضوع به جدیت پیگیری لازم را داشته باشن.... در این وسط حرف همکاران اینه که عدالت باشد نه ...................؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هی به این ترکمن میگم دستمون نمک نداره باور نمیکنه.
ما بازنشسته های سالهای قبل ک کل حقوق و..... میشود 2میلون هشتصد چ خاکی بر سرمان بکنیم ک 50 در صدی بعضی ها میشود جداقل 5 میلیون .این انصاف است یا عدالت .
رتبه بندی با آزمون از 11منبع با نمره ی بالای 80به اضافه 25هزارتومن.
بااااااااااای
انقدر بیکار تو جامعه زاپاس داریم که با یک سوم حقوق شما حاضرن بیان کلاسا رو پر کنن.
بنده خودم معلم هستم و همه از حقوق معلمین باخبریم.
ولی خدایی ما در سال چقدر سرکار هستیم؟
در خوشبینانه‌ترین حالت ۵ ماه.
انتظار بیخود داریم.
راست حسینی.
یه بار دادم این ذوالنور حساب کرد فقط شد 3 ماه.
اون یکیا مفیدشون چند ماه میشه؟
خدایا قسم به عظمت و مقام کبریاییت به کمتر از مرگ نوبخت و کسانی که یاریش میکنن راضی نیستم.
شده اند به تو ميسپاريم تا خودت شر ان ها را از سر ما کوتاه کني انشالله .اولي هم نوبخت عزيز دل همه ي مردم ايران را ببر تا برنامه و بودجه جهنم را تنظيم کند!!!!!!
ایثارگر باشی یا بچه ات . دوم باید دست چپ یا راست نماینده باشی و خیلی چیزای دیگه . تو دلت خوشا .. تا صبح بگو مگه گوششون بدهکاره تا صبح ... ول کنید . اون از رئیس سازمان استخدامی مون که میگه همه با امتحان بیان رسمی شن اصلا مخالف نیروی قراردادیه ولی بعد فوج فوج فرزند ایثارگر و از این قبیل استخدام میکنن از ماست که بر ماست ول کنید تو هر اداره بری از 10 تا کارمند 8 تاش خانواده ایثارگر ند که 95 درصدشم اصلا کار نمیکنن . اینایی که دم از قانون میزنن بیان ببینن تو ادارات چه خبره . چرا کشور پیشرفت نمیکنه دودو تا چهارتاست دیگه ..... ول کنید برید خدارو شکر کنید اینا رو عصبانی نکنید ....