صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش

جزئیاتی از بودجه سال 95 : "پیشنهاد افزایش ۱۰درصدی حقوق و عیدی ۷۵۰هزار تومانی کارمندان در سال 95 "

بخشنامه بودجه 95 کل کشورو پیشنهاد افزایش ۱۰درصدی حقوق و عیدی ۷۵۰هزار تومانی کارمندان در سال ۹۵  گروه اخبار /

حسن روحانی رئیس جمهور بخشنامه بودجه 95 کل کشور را ابلاغ کرده که در این بخشنامه آمده است: "بدین وسیله بخشنامه بودجه سال 1395 کل کشور به شرح پیوست ابلاغ می شود. کلیه دستگاه های اجرائی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری مکلفند در چارچوب راهبردها و سیاست های مندرج در این بخشنامه و پیوست های آن نسبت به تهیه بودجه سال 1395 خود (اخذ مصوبه مجمع عمومی یا شورای عالی در مورد بودجه تفصیلی برای شرکت های دولتی) اقدام و برنامه سالانه پیشنهادی خود را حداکثر تا تاریخ  21 / 6 / 1394 21/6/139 و بودجه پیشنهادی مربوط را حداکثر تا 25 / 7 / 1394 به سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارسال نمایند.

سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور موظف است در صورت عدم دریافت بودجه پیشنهادی هر یک از دستگاه های اجرایی مذکور، رأسا نسبت به تنظیم بودجه سال 1395 آن دستگاه اقدام نماید. مسؤولیت ارائه بودجه پیشنهادی در قالب دستورالعمل های این بخشنامه از سوی دستگاه های اجرایی بر عهده بالاترین مقام دستگاه خواهد بود."

یکی از ضمائم بخشنامه بودجه 95، ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه است که  متن کامل ضوابط مالی بودجه 95 به شرح زیر منتشر می شود:

 

الف- بودجه هزینه‌ای

1.استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه‌های اجرایی صرفاً با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و پیش‌بینی در سقف اعتبارات اعلام شده پس از تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجاز است.

2.دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی موظفند:

الف- رشد ضریب حقوق را ده درصد(10%) در قالب سقف اعتبار، پیش‌بینی نمایند.

ب- سقف اعتبار مربوط به اضافه‌کار کارکنان را در بودجه سال 1395 حداکثر معادل پیش‌بینی عملکرد اعتبار اضافه‌کار درسال 1394(مندرج در موافقتئنامه متبادله سال 1394) پیش‌بینی نمایند.

ج- مبلغ پاداش پایان سال(عیدی) را در بودجه سال 1395 معادل 7,500,000ریال پیش‌بینی نمایند. (مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید).

د-اعتبار مأموریت‌ خارج از کشور کارکنان را حداکثر معال پیش‌بینی عملکرد اعتبار سال 1394 پیش‌بینی نمایند.

هـ - کمک‌های رفاهی و مستقیم و غیرمستقیم کارکنان را، حداکثر معادل پیش‌بینی عملکرد سال 1394 (مندرج در موافقتنامه متبادله سال 1394) پیش‌بینی نمایند.

و- اعتبار پاداش پایان خدمت و مانده مرخصی پرداخت نشده سال 1395 را در قالب سقف اعتبار، پیش‌بینی نمایند.

تبصره- در خصوص دستگاه‌های اجرایی استانی، سقف اعتبار کل استان ملاک عمل خواهد بود.

3-دستگاه‌های اجرایی به استثنای دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی و موسسات پژوهشی موظفند اعتبار لازم برای فعالیت‌های پژوهشی و فناوری خود را با استناد به ماده (65) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، در قالب "برنامه پژوهش‌های کاربردی" لحاظ نموده و از درج اعتبار در سایر برنامه‌ها اجتناب نمایند.

4- پیش‌بینی اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کارمعین (مشخص) ، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1394(مندرج در موافقت نامه سال متبادله 1394)، با لحاظ افزایش حقوق  مزایای کارکنان و در حدود اعتبارات اعلام شده مجاز می‌باشد.

5- پیش‌بینی اعتبار برای نیروهیا شرکتی با رعایت قوانین و مقررات حداکثر در سقف اعتبار و تعداد سال 1390 مجاز می‌باشد. دستگاه‌های اجرایی که طبق ابلاغیه شماره 200.28298 مورخ 1390.11.09 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، بخشی از نیروهای خود را تبدیل وضعیت نموده‌اند، می‌بایست این تعداد را از سقف سال 1390 کسر و برای باقیمانده نیروهای شرکتی درسال 1395 پیش‌بینی اعتبار نمایند. همچنین پیش‌بینی اعتبار برای به کارگیری نیروهای شرکتی جدید در سال 1395 نیز ممنوع می‌باشد.

6- پیشنهاد ایجاد ردیف برای درج در لایحه بودجه سال 95 ممنوع است.

7-دستگاه‌های اجرایی موظفند از پیش‌بینی اعتبار برای انجام فعالیت‌هایی که در حیطه وظایف و مأموریت‌های قانونی و مصوب آنها نیست، خودداری نمایند.

8- با توجه به بند «ن»ماده (28) و ماده (11) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2) پیش‌بینی اعتبار برای اجرای تصویب‌نامه، بخشنامه، دستورالعمل‌ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی، هرگونه استخدام و بکارگیری و مصوبات هیئت امناء صرفاً در سقف اعتبارات اعلام شده و در صورت تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجاز است.

 

ب- بودجه سرمایه‌ای

9- پیش‌بینی اعتبار برای خرید خودروهای سواری داخلی (به استثناء جایگزینی با خودروهای فرسوده) و خودروهای خارجی ممنوع می‌باشد.

10- علاوه بر ممنوعیت موضوع ماده (23) قانون مدیریت خدمات کشوری، احداث و خرید ساختمان‌های جدید اداری توسط دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مذکور و دارندگان ردیف ممنوع می‌باشد. در موارد استثناء (شامل موارد ذیل)، رعایت مفاد ماده (23) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2) الزامیست.

موارد مربوط به تغییرات سطح تقسیمات کشوری
تجمیع ساختمان‌های اداری موجود، بدون بار مالی جدید
تمرکززدایی و خروج از کلان‌شهرها، بدون بارمالی جدید
تبدیل به احسن نمودن، بدون بار مالی جدید
11- با توجه به اهمیت تحقق اهداف طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای، دستگاه‌های اجرایی موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود، اعتبار مورد نیاز طرح‌های نیمه‌تمامی که سال خاتمه آنها به لحاظ پیشرفت فیزیکی، سال 1395 می‌باشد را در اولویت قرارداده و به طور کامل پیش‌بینی نمایند.

12-دستگاه‌های اجرایی موظفند با در نظر گرفتن تعهدات خود در رابطه با طرح‌های سفرهای مقام معظم رهبری و ریاست جمهوری اعتبار لازم جهت اجرای طرح‌های مذکور را با رعایت ماده (23) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، پیش‌بینی نمایند.

13- دستگاه‌های اجرایی مکلفند سهم ملی طرح‌های وامی(از محل تسهیلات بانک جهانی یا بانک توسعه اسلامی) خود را پیش‌بینی و اعلام نمایند.

14- نظر به اهمیت حفظ و نگهداری دارایی‌های سرمایه‌ای دولت، دستگاه‌های اجرایی موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود، اعتبار لازم برای تعمیر و بازسازی ساختمان‌ها و تأسیسات دولتی را در طرح‌های مربوطه پیش‌بینی و منظور نمایند.

15- پیشنهاد طرح تملک دارایی‌های سرمایه‌ای جدید، با استثنای موارد مندرج در ماده (11) ممنوع است.

16- پیش‌بینی اعتبار برای طرح‌های با پیشرفت فیزیکی کمتر از (20) درصد ممنوع و صرفاً از طریق سازوکار بند(15) امکان‌پذیر است.

17- دستگاه‌های اجرایی مکلفند در اجرای ماده (27) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، مبنی بر واگذاری طرح‌های تملک سرمایه‌ای نیمه تمام به بخش غیردولتی و ماده (56) قانون الحاق مواید به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(1)، طرح‌های و پروژه‌های نیمه‌تمام قابل اجرا با مشارکت بخش غیردولتی را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور معرفی نماید.

18- دستگاه‌های اجرایی مجازند در عملیات قابل توجیه خود و برای استفاده از سازوکار بند (ل) ماده 28) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، بخشی از سقف اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود را به صورت کمک‌های فنی و اعتباری به بخش غیردولتی پیشنهاد نمایند.

19- دستگاه‌های اجرایی موظفند با رعایت مفاد ماده (23) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، نسبت به بهنگام کردن برآورد اعتبار کل طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود اقدام و در فرم‌های مربوط درج نمایند.

 

ج- بودجه مالی

20- تمام دستگاه‌های اجرایی که تاکنون با استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی، اقدام به افتتاح اعتبار اسنادی نزد بانک مرکزی نموده‌اند، موظفند معادل ریالی ارزی تعهد شده برای پرداخت در سال 1395 (منطق با فرم تعهد استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی) را با توجه به محل تأمین اعتبار آن، پیش‌بینی و پس از کسر از فصل مربوطه در قالب ردیف‌های تملک دارایی‌های مالی پیشنهاد نمایند.

21- دستگاه‌های اجرایی مکلفند بازپرداخت اصل و سود اوراق مشارکت طرح‌های خود را در قالب سقف‌های اعلام شده، پیش‌بینی و پس از کسر از فصل مربوطه در قالب ردیف‌های تملک دارایی‌های مالی، پیشنهاد نمایند.

22- به منظور تسریع در عملیات اجرایی طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای ملی و طرح‌های ملی استانی شده با اولویت پیشرفت فیزیکی بیشتر، دستگاه‌های اجرایی مجازند پس از تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور نسبت به انعقاد قرارداد تسهیلات مالی با توجه به شرایط مندرج در قانون اصلاح ماده(56) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت اقدام نمایند. دستگاه‌های اجرایی مکلفند بازپرداخت تسهیلات مورد استفاده در سال های قبل را پیش‌بینی نمایند.

23- سازمان سرمایه گذاری و کمک‌های اقتصادی و فنی ایران و دستگاه‌های اجرایی مکلفند مبالغ اقساط وام‌های اخذشده برای تکمیل طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای از محل منابع موسسات، بانک‌ها و مراکز اعتباری خارجی را مطابق فرم ذیل پیش‌بینی و به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارایه نمایند.

 

د- بودجه شرکت‌های دولتی

24- شرکت‌های دولتی و موسسات انتفاعی وابسته به دولت موظفند تمام تعهدات سررسید شده خود از جمله تعهدات ماده (62) قانون محاسبات عمومی، بازپرداخت وام‌های داخلی و خارجی و اوراق مشارکت (اصل و فرع) مربوط به سال 1395 و تعهدات مربوط به ماده (32) قانون برنامه و بودجه را در بودجه پیشنهادی منظور نمایند.

25- شرکت‌های دولتی مجازند حداکثر به میزان یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی برای کارکنان پاداش پیش‌بینی نمایند.

26- به منظور شفاف سازی اعتبارات مندرج در بند سایر دریافت‌ها و پرداخت‌ها، شرکت‌های دولتی موظفند مستندات قانونی ذیربط در خصوص مبالغ مذکور را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارائه نمایند.

27- در خصوص هزینه‌های شرکت‌های دولتی:

افزایش حقوق و مزایا و فوق‌العاده‌های کارکنان شرکت‌های دولتی(مندرج در احکام استخدامی مربوط) همانند افزایش حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی خواهد بود.
هزینه‌های مستقیم تولید با اعمال افزایش بهره‌وری متناسب با میزان و سطح تولید کالا و خدمات تغییر خواهد کرد.
28- سهم دولت از سود پیش‌بینی شده موضوع بند(ج) ماده (28) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2) به میزان پنجاه درصد(50%) محاسبه گردد.

29- شرکت‌های دولتی دارای مصوبه واگذاری با تأیید سازمان خصوصی‌سازی موظفند آخرین ترکیب سهام شرکت را به همراه بودجه پیشنهادی خود ارائه نمایند.

30- شرکت‌های دولتی موظفند اعتبار لازم برای انجام امور پژوهشی و توسعه فناوری را با استناد به مغاده (56) قنوان الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، در زمینه‌های مرتبط به وظیفه اصلی خود پیش‌بینی نمایند.

31- شرکت‌های دولتی موظفند گزارش عملکرد بودجه سال 1393 خود را با رعایت الگوی بودجه تفصیلی مصوب با امضای ذیحساب و ممهور به مهر شرکت همراه بودجه پیشنهادی سال 1395 به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارائه نمایند.

32- شرکت‌های دولتی موظفند در تنظیم بودجه پیشنهادی سال 1395، مفاد بندهای 1، 8، 9، 10 و 11 را رعایت نمایند.

 

هـ - موارد عمومی

33- تمام دستگاه‌های اجرایی موظفند نسبت به احصاء فعالیت‌های خود براساس قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل (44) قانون اساسی اقدام لازم را به عمل آورند تا نسبت به واگذاری موارد مربوطه در چارچوب قانون فوق اقدام نمایند و صرفاً برای ادامه فعالیت‌هایی پیش‌بینی اعتبار نمایند که در چارچوب این قانون مجاز به انجام آن می‌باشند.

34- دستگاه‌های اجرایی مکلفند بدهی خود بابت هزینه‌های آب، دفع فاضلاب، برق، گاز و سوخت مصرفی، مخابرات، فرکانس رادیویی و عوارض شهرداری به دستگاه‌های ذی‌ربط را در بودجه پیشنهادی خود لحاظ نمایند.

انتهای پیام/

تسنیم

جمعه, 20 شهریور 1394 20:20 خوانده شده: 3905 دفعه چاپ

نظرات بینندگان  

پاسخ + +43 0 --
کردستان 1394/06/20 - 21:06
بله جناب روحانی بر اساس ادعای خودتان حتما تورم هم 10درصد وکمتر خواهد شد / شما کمر معلمان را با این اقداماتت شکستی و گرنه سایر ارگانها آنقدر راه فرار دارند وغیر ازحکم آنقدر به کارکنانشان پاداش و مزایا و اضافه کار میدهند که اصلا براشون مهم نیست چند درصد به حقوق اضافه میشه شما و نوبخت وفانی دروغگویید یک کلام
پاسخ + 0 0 --
علی 1394/06/21 - 01:04
ایشون راست گفته بر اساس نرخ تورم طبق قانون داره افزایش میده ولی نرخ تورم کدوم کشور معلوم نیس
پاسخ + 0 0 --
معلم از همه جا روند 1394/06/21 - 11:10
یک پیشنهاد اساسی:

"همگی ما معلمان یک طومار امضا کنیم و از مرکل برای پناهندگی در آلمان درخواست کمک کنیم."

فقط کمپین معلمان برای پناهندگی آخرین راه حله.
پاسخ + 0 0 --
فرهنگی 1394/06/21 - 11:47
موافق پناهندگیم حداقلش اینه که از دست آموزش و پرورش ایران نجات پیدا میکنیم
پاسخ + 0 0 --
معلم ناامید مشهدی 1394/06/22 - 16:22
من معلم دارم از کارم نا امید میشم!!!
پاسخ + +23 0 --
ناشناس 1394/06/20 - 22:09
احتمالا در سالهای آینده هر سال کارمندان کاهش حقوق داشته باشند مثلا : دولت برای سال آینده کاهش حقوق 10 درصدی را در نظر گرفته است!
پاسخ + 0 0 --
محمد 1394/06/21 - 01:05
بعید نیست با این روندی کاهشی که در اعلام نرخ تورم درپیش گرفته اند تا پایان دولت ادعا کنند تورم منفی شده و سال 95 باید 5 درصد حقوقمان کاهش یابد .
پاسخ + +31 0 --
معلم زیادی 1394/06/20 - 22:34
تو این چند سال فقط سر معلم ها بی کلاه مونده.
به بهانه ی اقتصاد مقاومتی و صرفه جویی تا تونستند از حقوق ناچیز معلم ها زدند.
بر عکس اکثر کارمندان تا چندین برابر ما افزایش حقوق و مزایا داشتند.
یک پرسش اساسی از دولتی ها و وکلای مجلس. اگر به این پرسش جواب بدند بسیاری از مسائل روشن خواهد شد.

" اگر تو این مملکت پول نیست، چرا فقط برای معلم ها نیست؟!!!
و اگر پول است، چرا ما معلم ها چیزی از اون عایدی نداریم؟!!!"
پاسخ + +16 0 --
ناشناس 1394/06/20 - 22:50
خوبه . دولت برای بودجه 95 بهانه های بیشتری دارد مخصوصا برای معلمان که بگوید رتبه بندی حقوق را بالا برده دیگر نباید بیشتر از ده درصد اضافه شود این روال را باید جند سال ادامه دهد طوری دیگر از خقوق معلمان کم کند همان اش همان کاسه عین یارانه ها برای یک بار گرانی انرپی یک بار یارانه دادند واما گران شدن انرپی به همین بهانه هنوز هم ادامه دارد
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1394/06/21 - 04:31
دوست عزیز این که می گویند 10 درصد افزایش می دهند یعنی اینکه ضریب حقوق رو افزایش می دهند یعنی امسال که 137 تومان است برای سال بعد می شود 150 تومان.
رتبه بندی(!!) جنسش از امتیاز هست و ربطی به ضریب نداره
پاسخ + +25 0 --
معلم بازنشسته 1394/06/20 - 22:59
باسلام.این10درصدرشدضریب حقوق رابراساس کدام ضابطه وملاکی تعیین کرده اند؟مگرنه اینکه افزایش حقوق متناسب بانرخ تورم بایدباشد.جناب آقای رییس جمهورمحبوب باکدام آماروارقام به این نتیجه غیرواقعی رسیده اید؟اگربراساس نظرات آقای نوبخت عمل کرده ایدکه کاملا اشتباه است.ان شاءا...مجلس محترم دراصلاح این ضریب افزایش به واقعیتهاتوجه نمایدومثل دولت قبل باوجود نرخ تورم35و40درصدی اقدام ننماید.بابت عدم اختصاص واقعی ضریب افزایش حقوق درسالهای قبل دولت به کارمندان بدهکاراست.بااین تصمیم بدهی خودرا افزایش میدهیدوهمچنان مدیون کارمندان وکارکنان خدوم دولتی خواهیدبود.لطفاواقع بین باشید.10درصدحقوق آقای نوبخت2تا2ونیم میلیون میشود10درصدافزایش بازنشستگان فرهنگی حداکثر150هزارتومان میشود.
پاسخ + 0 0 --
معلم 1394/06/21 - 01:00
و اینم از دولت تدبیر و امید ............
پاسخ + +22 0 --
ناشناس 1394/06/20 - 23:21
دولت...در نظر دارد تا پایان چهار سال ریاست جمهوری میزان افزایش حقوق کارمندان را به صفر برساند سال اول 20 درصد افزایش ، سال دوم 14 درصد افزایش ، سال سوم 10 درصد افزایش و سال چهارم صفر درصد افزایش. تا پایان این چهار سال ارزش یارانه نیز به کم ترین مقدار می رسد. اما اجناس ، آب و برق و تلفن و.... سیر صعودی دارد. واقعا این آقای نوبخت شاه کار می کند.
پاسخ + 0 0 --
معلم 1394/06/21 - 01:01
اینم از با سوادهای این دولت مثل نوبخت .........
پاسخ + +24 0 --
علی 1394/06/21 - 00:12
با سلام نوبخت فقط دروغ می گوید.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1394/06/21 - 11:41
تو بگو کدامشان دروغ نمی گوید!!
پاسخ + 0 0 --
زبان سرخ2323 1394/06/21 - 13:47
و از نظر ایدوئولوژی اسلامی ، دروغگو دشمن خداست. پس نتیجه میگیریم که رییس سازمان برنامه و بودجه کشور عزیزمان ،یکی از دشمنان خداست!
پاسخ + +13 0 --
علی 1394/06/21 - 08:36
بر اساس قانون مصوب مجلس ،هر سال باید حداقل به میزان تورم واقعی به حقوق کارمندان اضافه شود.اما سام های مدیدی است که اجرا نمی شود.خصوصا دولت قبل و در ادامه دولت به اصطلاح تدبیر!‏.و این یعنی ما فرهنگیان هر سال فقیر و فقیر تر شده ایم و بسیاری از ما بهتران پولدار و پولدارتر!البته بافرار و پیدا کردن روزنه های قانونی برای خودشان!!!بی برنامگی و بی تدبیری و بی قانونی دیگر امانمان را بریده .خدایا بیا و زودتر بیا
پاسخ + +13 0 --
معلم دلشکسته 1394/06/21 - 09:58
اون از بخشنامه اعمال مدارک این هم از افزایش حقوق ... اقای وزیر کجایید کی میخواین بیدار شید
پاسخ + 0 0 --
صادق 1394/06/21 - 11:20
روز قیامت بیدار می شوند به امید خدا!!!
پاسخ + +6 -1 --
دلمرده دردمند 1394/06/21 - 17:54
میزان قطعی پاداش پایان سال ( عیدانه) 95 به شرح زیر می شود از آنجا که ضریب ریالی سال 94 برابر با 1376 می باشد افزایش 10 درصد حقوق به معنی افزایش 10 درصد ضریب ریالی است که معادل 137/6 می باشد لذا ضریب ریالی سال 95 برابر با 1513.6 خواهد بود و چون طبق ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان برابر با 5000 می باشد ، لذا با ضرب این امتیاز بر ضریب ریالی پاداش پایان سال بدست می آید یعنی 7568000 ریال لذا اعلام پاداش معادل 7500000 ریال دقیق نیست.
پاسخ + 0 0 --
ناشناس 1394/06/23 - 11:52
خیلی باحال حساب کردی خخخخ
پاسخ + +12 0 --
معلم بازنشسته 1394/06/21 - 18:34
باسلام.خدای بزرگ فقط خودت میتوانی به فریادمان بر سی.اینقدرجهالت اینقدربی فکری اینقدرمکر وفریب؟فقط خودت صدایمان را میشنوی وآگاهی که چگونه روزگارمیگذرانیم.چطوردربرابرخواسته های به حق اهل وعیال وخانواده عرق شرم به چهره داریم.روزهای پایانی شهریورواوج مراسم عروسی هاست اوایل مهربازگشت حجاج بیت الله الحرام است باچه رویی دراین مراسم شرکت کنیم؟دریغ ازچندشاخه گل که تقدیمشان کنیم.روزهای ثبت نام دردانشگاه فرارسیده فرزندانمان چشم به دستهای ماوالبته جیبهای مادوخته اندکه شهریه پرداخت کنیم.پروردگاراخودت فرجی بفرما.دولتیان راامیدی دیگرنیست.مسئولان ارشدنظام هم گویی دراین کشورزندگی نمیکنند.واقعا هم همین طوراست.
پاسخ + +6 0 --
دبیر بازنشسته 1394/06/23 - 10:34
سخنگوی محترم دولت حتما،حتما،اطلاع دارند که مطالبات وپاداش بازنشستگی فرهنگیان یکسال است پرداخت نشده است.ما فرهنگیان وباز نشستگان فرهنگی دودلیل عمده در تاخیر پاداشها ومطالبات موثر می دانیم.
1-بی تدبیری وسهل انگاری مسئولین اموزش وپرورش در پی گیری به موقع مطالبات.
2-کم لطفی وبی توجهی مسئولین برنام ریزی به مشکلات ونیازهای قشر زحمت کش فرهنگیان بخصو ص بازنشستگان.
پاسخ + +3 0 --
همتی 1394/06/25 - 15:07
واقعآ دولت روحانی نیز ناکار آمد است. در این مملکت هر کسی‌سر کار می‌آید فقط جناحی و شخصی می‌اندیشد.
پاسخ + +1 0 --
ناهید 1394/10/14 - 18:41
10در صد با افزایش 150درصدتورم بدرد انسانهای شریف وسالم وباخدا که نه دزد نه غارتگر وچپاولگر بودن و 30سال عمر گرانبهایشان را صادقانه خدمت به خلق کردند وسالهاس ادای زندگی کردن را درمیاورند نمی خورد به حقوق 40 الی 100یابیشتر ملیونیها اضافه کنید که بیشتر در رفاه باشند
پاسخ + +1 0 --
ناهید 1394/10/14 - 18:59
باسلام اقای معلم خداوکیلی حقوق شما چنداست ایا مثل ما که 30سال بادیبلم 50سال پیش در مراکز معلولین وسالمندان وروانیها سرکار داشتید که حالا باخقوق یک ملیون تومانی و16نفر وکرایه خونه وبیماریهای گوناگون که با این بیمه اتیه سازان که زیادی هزینه درمان میکنه نتو نیم در ماه یک کیلو گوشت بخریم دیگه بقیه مخارج زندگی پیشکش نوشتن این نظرات بیخودی وخالی کردن دل خودمونه تاحالا بکو دم انها رسیدگی شده
پاسخ + 0 0 --
حسن سیدی 1395/01/26 - 14:01
ایها همه چیز را سیاسی کردند حتی قطع غیرعادلانه یارانه ها
پاسخ + 0 0 --
محمد 1395/02/24 - 12:16
سلام، شايد بهترين و آخرين راه چاره ...شكر خدا الان وسايل ارتباطي زياده .پس از الان شروع كنيم به تبليغ ...
پاسخ + 0 0 --
محمد 1395/02/24 - 12:18
فقط اقدام عملي كارساز خواهد بود.به هر دري بزنيم جوابي نخواهيم شنيد.

نظر شما

صدای معلم، صدای شما

با ارائه نظرات، فرهنگ گفت‌وگو و تفکر نقادی را نهادینه کنیم.

نظرسنجی

آیا کنکور معیار مناسب و قابل اتکایی برای ارزیایی در مورد اثربخشی و کارایی نظام آموزشی ایران می باشد ؟

بلی - 24.4%
خیر - 75.6%

مجموع آرا: 242

دیدگــاه

تبلیغات در صدای معلم

درخواست همیاری صدای معلم

راهنمای ارسال مطلب برای صدای معلم

کالای ورزشی معلم

تلگرام صدای معلم

صدای معلم پایگاه خبری تحلیلی معلمان ایران

تلگرام صدای معلم

Sport

تبلیغات در صدای معلم

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به صدای معلم - اخبار فرهنگیان، معلمان و آموزش پرورش بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلا مانع است.
طراحی و تولید: رامندسرور