گروه اخبار/
تاکنون افراد و شخصیت های مختلفی در مورد بازنشستگی پیش از موعد بانوان اظهار نظر کرده اند .
در نخستین واکنش ، صدای معلم نسبت به این مصوبه مجلس هشدار داد : ( این جا )
در بخشی از این پیام آمده بود :
« ...مطالعات مرکز پژوهش های مجلس اسلامی نشانگر آن است که سن بازنشستگی در ایران به طور متوسط 10 سال پایین تر از سایر کشورهای جهان است . متوسط سن بازنشستگی در ایران بین سال های 1384 تا 1392 در میان زنان 49 سال و 9 ماه و برای مردان 52 سال و سه ماه بوده است . این در حالی است که بررسی ها نشان می دهد متوسط سن بازنشستگی در 38 کشور جهان برای زنان 60 سال و 6 ماه و برای مردان 63 سال و یک ماه بوده است .
« صدای معلم » بر این باور است که نمایندگان مجلس و دولت باید به مسائل نگاه کارشناسی داشته و نباید اساسا تسلیم احساسات و جو موجود شوند .
افزایش خانواده 50 میلیون نفری صندوق های بازنشستگی پیش از آن که فکری برای وضعیت آن ها ، اصلاح ساختار معیوب و خروج از ورشستگی باشد با هیچ عقل و منطقی سازگار نیست .
« معاون وزیر کار و رفاه اجتماعی » گفت : " این مصوبه دست کم 150 هزار نفر را در آستانه بازنشستگی قرار مي‌دهد و بار مالی حدود 10 هزار میلیارد تومانی برای صندوق بازنشستگی به همراه خواهد داشت....( این جا )
« مدیرکل امور بانوان وزارت آموزش و پرورش » نیز ضمن هشدار تبعات بازنشستگی زنان با 20 سال را ضربه خوردن سیستم آموزشی در دوره ابتدایی وزارت آموزش و پرورش دانست . ( این جا )
اما حمید رضا حاجی بابایی به عنوان رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه موافق با این مصوبه است .
خبر را بخوانید :
حمیدرضا حاجی بابایی، رییس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه توضیحاتی درباره مصوبه مجلس مبنی بر بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه کار ارایه داد.
وی در جمع خبرنگاران، درباره مدیران و کارکنانی که در شهرداری بازنشسته شده اند و بعضا سابقه فعالیت آنها به بیش از ۴۰ سال می رسد، اظهار کرد: در چارچوب قانون به این افراد اجازه فعالیت داده می شود اما اساسا باید در چارت سازمانی تلفیقی از جوانان و افراد با سابقه وجود داشته باشد تا در محیط کار هم شور و نشاط فراهم شود و هم از تجربه مدیران با سابقه استفاده شود.
بر اساس قوانین، فردی که بازنشسته شده و حقوق و مزایای خود را دریافت کرده است، باید یک سوم حقوق قبلی خود قرارداد امضا کند و سپس به ادامه فعالیت بپردازد.
وی خاطرنشان کرد: در صورتی که فردی بر خلاف این قانون به کار گرفته شود نقض قانون است و باید پیگیری شود.
رییس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه، درباره مصوبه بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه کار، گفت: با توجه به اینکه سیستم استخدامی کشور درست نیست بنابر این باید چنین الزامات و قوانینی ایجاد شود.
وی ادامه داد: وقتی یک خانم در سن ۳۸ سالگی استخدام می‌شود، قطعا ۲۰ سال پس از خدمت فرسوده می شود و نیاز به استراحت و فراغت از فعالیت دارد.
فعالیت ۲۷۰ هزار زن در ادارات با کمتر از ۲۰ سال سابقه
حاجی بابایی تصریح کرد: ۹۵۰ هزار خانم در ادارات در حال فعالیت هستند که ۵۱۰ هزار از این افراد در آموزش و پرورش هستند و ۲۷۰ هزار از این افراد سابقه کمتر از ۲۰ سال دارند که شامل این قانون نمی شوند و با توجه به اینکه اجرای این طرح تبصره های خاصی دارد و حقوق افراد دو سوم خواهد شد بنابراین می توان برآورد کرد که شمار این افراد به بیش از ۱۰ هزار نفر نمی رسد.
وی ادامه داد: با خروج این افراد اگر چه هزینه هایی را باید دولت متحمل شود اما نیروی کار جوان جایگزین این افراد خواهد شد و در حقیقت به گونه ای باب استخدام باز خواهد شد.
تابناک