طرح معلم تمام وقت ؛ راهکاری برای حل بحران بودجه ؟

اخیرا مسئولین وزارت خانه آموزش  و پرورش از طرحی به عنوان "طرح تمام وقت شدن معلمان" سخن گفته اند که قرار است در همین روزهای آغازین مهرماه ابلاغ گردد و طی آن هر معلم  با گرفتن حداقل 6 ساعت اضافه کاری در هفته، مبلغی در حدود  25 درصد حق شغل با عنوان فوق العاده ویژه به حقوق آنها اضافه می شود.

 

در ای نباره باید دقت داشت که حق شغل عموم معلم ها در احکام کارگزینی مبلغی در حدود 1میلیون تا 1میلیون و پانصد هزارتومان است، بنابراین مبلغی که طی این طرح  به حقوق معلم ها اضافه می شود چیزی درحدود 250 تا 350 هزار تومان خواهد بود.

به عبارت دیگر به ازای حداقل 24 ساعت اضافه تدریس در ماه این مبلغ پرداخت می شود یعنی ساعتی 10 تا  15 هزار تومان یا به عبارتی روزی 60 تا 90 هزار تومان.

معلمین اندیشمند استحضار دارند که مبلغ یادشده در شرایط حاضر بسیار نازل بوده و قصد وزارتخانه آموزش و پرورش نه کمک به وضعیت معیشتی معلمین بلکه بیگاری کشیدن از آنها و سپس رسمیت دادن به چنین طرحی است تا از این رهگذر  کمبود بودجه آموزش و پرورش با ارجاع کار اضافه به معلمان جبران گردد.

از این رو وزیر محترم آموزش و پرورش با افشای پشت پرده ی این طرح چنین گفته اند که :

 

""طرحی را داریم که به تدریج به سمت تمام وقت شدن معلمان حرکت کنیم البته در گام نخست باید اعتبار مورد نیاز و انگیزه‌های لازم در معلمان تامین شود."" 

همو با اشاراتی غیرمستقیم مقصود نهایی از چنین طرحی را 36 ساعت کردن ساعات موظف معلمین بیان می کند. ( این جا )

 

 

همچنین باید یادآور شد که عموم کارمندان سایر ادارات دولتی، علاوه بر بهره مندی از سایر مزایا در فیش حقوقی، به طور معمول بدون انجام اضافه کاری ماهانه حدود 24-40 ساعت اضافه کاری به آنها اختصاص داده می شود. این درحالیست که این طرح بدون اینکه مزایای دیگری حداقل در راستای همسانی حقوق معلمین با سایر ادارات ارائه دهد، ارجاع کار اضافی به معلمین را در قبل مابه ازایی اندک پیشنهاد می دهد. درچنین شرایطی ارائه چنین طرح هایی به غایت فریبکارانه و غیرمنصفانه به نظر می آید.

در پایان باید گفت  اگر وزارتخانه واقعا قصد افزایش منزلت معلمان را دارد می تواند طرح های بهتری را دنبال نماید، همه می دانند که طرح هایی همچون طرح رتبه بندی با وجود اینکه اندکی وضعیت معلمان را بهبود می بخشید به دلیل ایجاد بار مالی، سالهاست که مسکوت مانده و هر سال مسئولین محترم سال بعد را زمان اجرای آن بیان می کنند.

با توجه به آنچه بیان شد لازمست همکاران گرامی با هوشیاری در این مورد عمل نمایند.