به استناد تبصره ۶۳ قانون برنامه دوم توسعه (سال ۱۳۷۴)، وزارت آموزش و پرورش موظف گردید نسبت به تاسیس صندوق ذخیره فرهنگیان اقدام نماید. فرهنگیان می‌توانند ماهیانه حداکثر تا مبلغ ۵ درصد حقوق و مزایای خود را به صندوق واریز نمایند. دولت موظف است همه‌ساله معادل مبلغ فوق را که به همین منظور در بودجه‌ی سالانه منظور می‌گردد به صندوق مزبور پرداخت نماید. سهم‌الشرکه فرهنگیان در هنگام بازنشستگی و ازکارافتادگی به آنان مسترد می‌گردد.
در حال حاضر ۸۰۰ هزار نفر که معادل ۸۵ درصد از فرهنگیان کشور، عضو این صندوق می‌باشند.
علی‌رغم مشکلات و فراز و فرودهای به وجود آمده در صندوق، هیئت امنا توانسته است در این سال‌ها با بهره‌گیری از مدیران اقتصادی و کارآمد به رشد اقتصادی مطلوبی برسد.
سود صندوق ذخیره از مبلغ ۳۰۰ میلیارد تومان در سال ۱۳۹۶ به ۳۴۴۰ میلیارد تومان در سال مالی منتهی به ۱۳۹۹ رسیده‌است و پیش‌بینی می‌شود در سال ۱۴۰۰ به ۴۵۰۰ هزار میلیارد تومان و ۱۴۰۱ به ۵۵۰۰ هزار میلیارد تومان و در سال ۱۴۰۲ به ۶۵۰۰ هزار میلیارد تومان برسد که در تاریخ ۲۵ ساله تاسیس صندوق بی‌نظیر خواهد بود.
آنچه دغدغه‌ی اصلی اعضای صندوق می‌باشد عبارت‌است از:
1- نقش فعال فرهنگیان در هیات امنا و هیات مدیره و انتخاب مدیران صندوق
2- شفاف‌سازی کلیه برنامه‌ها و سرمایه‌گذاری‌ها و درآمدها و هزینه‌های صندوق
3- بورسی شدن شرکت‌ها و کارخانه‌های تحت پوشش از جمله پترو فرهنگ یکی از پنج هلدینگ برتر صنعت نفت، گاز و پتروشیمی کشور تا سال ۱۴۰۴ می‌باشد.
4- سهیم شدن ۸۰۰ هزار بازنشسته که عضو صندوق بوده و تاکنون از حقوق مالکانه و دارایی‌های صندوق برخوردار نشده‌اند که به همه اعضای سابق اعلام گردیده که کد بورسی را دریافت و پس‌از بورسی شدن شرکت‌ها ، از ارزش‌افزوده یا حقوق مالکانه آن بهره‌مند گردند.
5- بهره‌مندی از سایر مزایا و سود حاصله در حین خدمت که با بورسی شدن و ضوابط اعلام‌شده این امکان فراهم خواهد آمد.
6- خصوصی ماندن صندوق، زیرا کلیه دارایی‌های آن متعلق به فرهنگیان عضو بوده و بدون نظر اعضاء امکان دخل و تصرف دارایی‌های آن وجود نداشته باشد.
با عنایت به این‌که اساسنامه جدید صندوق در تیرماه سال ۱۴۰۰ به ثبت رسیده و صندوق را خصوصی اعلام کرده ، به‌همین سیاق مؤسسه در عداد شخصیت‌های حقوقی خصوصی طبقه‌بندی شده و فرهنگیان عضو نیز از مزایای حقوق خصوصی بهره‌مند خواهند بود.
آنچه که در ماده ۱۰ اساسنامه در تعیین هیئت امنا دارای اهمیت می‌باشد، شش نفر عضو اصلی و سه نفر عضو علی‌البدل از میان فرهنگیان عضو و از طریق انتخابات برگزیده می‌شوند. اعضای هیئت امنا ۱۱ نفر خواهند بود که ۶ نفر فرهنگی می‌باشند. با این چیدمان قانونی هیئت امنا، از این پس فرهنگیان نقش مستقیم در انتخاب مدیرعامل خواهند داشت و اکثریت اعضاء تصمیم‌ساز صندوق خواهند بود. حضور فرهنگیان و مشارکت اعضاء در انتخابات پیش رو و انتخاب کارآمدترین نیروها برای تصمیم‌سازی‌های صندوق و شرکت‌های تابعه یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است. (هیئت‌امنای جدید شامل وزیر آموزش و پرورش+ معاون وزیر + ۶ فرهنگی منتخب و سه نفر از متخصصین اقتصادی کشور به انتخاب اعضای فوق می‌باشند.)
این مطالبه چندین‌ساله فرهنگیان برای نقش کلیدی و مؤثر داشتن در سرنوشت اقتصادی خود بوده که با تلاش‌های همه‌جانبه به ثمر نشسته‌است. لذا لازم است در زمان اعلام انتخابات آن را جدی بگیریم و هم در آن شرکت کنیم تا همچنان بر اعتماد اعضاء افزوده شود.
در حال حاضر تحولاتی که در صندوق ایجادشده بیش از ۷۵ درصد اعضاء ، سهم‌الشرکه خود را تا ۵ درصد حقوق ماهانه افزایش داده که در نوع خود منحصر به فرد می‌باشد، زیرا سود سالانه که در دو سال اخیر، بیش از ۵۰ درصد سرمایه هر یک از اعضا بوده‌است. لذا لازم است این تغییر را جدی بگیریم و آینده را به وسعت نگاهمان به نوآوری، بارش ذهنی ، خلاقیت و مشارکت فراگیر توسعه دهیم، قطعاً دولت محترم و مجلس شورای اسلامی در راستای خواست عمومی فرهنگیان ، تصمیمات بایسته‌ای را که برابر اساسنامه ، خصوصی بودن صندوق را مدنظر قرار دهد، خواهند گرفت....
کانال نویسنده ( روزنامه بیان مردم )
