نکته جالبی به نظرم رسید که حسن نیتی درباره معلمان وجود ندارد! امیدوارم این عرایض بنده به نظر بینندگان سایت برسد !
گویا در برنامه ششم توسعه که قرار است از سال96 اجرا شود. قرار شده پاداش بازنشستگی کارمندان دولت 7 برابر حداقل دریافتی باشد !
نکاتی در این رابطه قابل تامل است :
1) اگر نمایندگان مجلس که بسیاری از آنان معلم هستند و یا استاد دانشگاه ، حسن نیت داشتند ، معلمان را از این قانون مستثنی می کردند ! همان گونه که در اجرای نافرجام خراب نظام هماهنگ عملا بسیاری از زیر قانون به انحای مختلف گریختند! چه می شود که با این همه فاصله بین حقوق - بدون مزایای - معلمان با حقوق و مزایای سایر کارکنان دولت این امتیاز بسیار کوچک را برای دلخوشی ما نیز اگر شده در نظر می گرفتند و پاداش ما را همان گونه که بود محاسبه می کردند ؟
2) مگر قانون عطف به ماسبق می شود ؟ یا نمی شود ؟ وقتی ما استخدام شدیم ، آموزش و پرورش را همان گونه که بود و شرایط و ضوابطی که داشت انتخاب کرده و قبول کردیم ؛ یعنی سنوات سی سال و پاداش و فلان و ... آیا این مخالف قانون و روح قانون نیست که اکنون آن قرارها و شرایط را کارفرما به نفع خود برهم زند ؟
تا آنجا که بنده از شارع مقدس اطلاع دارم این مصوبه ، مخالف شرع نیز می باشد و مصداق شاید مثلا غش در معامله یا چیزی شبیه به آن می باشد .ما برای استخدام در آموزش و پرورش ضامن گذاشتیم و گواهی امضاء محضری دادیم آیا چگونه است که نمایندگان و دولت چنین بی محابا به حداقل امکانات ما می تازند و کور سوی امید را از دلها می زدایند ؟! اگر قرار است این قانون اجرا شود می تواند تاریخ اجرای آن روی مستخدمین پس از تصویب این قانون باشد ، نه معلمانی که دهه ها قبل و با قوانین استخدام آن روزگار استخدام شده اند !
3) به مجلس ختمی رفته بودم و دوستی قدیمی را که کارمند - کارشناس ارشد و خبره شرکت گاز - دیدم ؛ احوال او را پرسیدم و ... گفت : فلانی خیلی سرمان شلوغ است ! تمام کارشناسان و مدیران با سابقه و متخصص شرکت نفت که از تاریخ بازنشستگی شان گذشته بوده یا در آستانه بازنشسته شدن بوده اند ، به سرعت درخواست بازنشستگی داده اند - از ترس اجرای احتمالی این مصوبه و قانون جدید - و رفته اند و کارمان بسیار زیاد شده و ساعات بیشتری کار می کنیم تا نیروهای جدید وارد سیستم شوند ! تا حقوق و پاداش بازنشستگی شان نابود نشود !
4) چرا نفت و سایر ارگان های هم رده آن از نظر پرداخت حقوق و مزایا ، آزمون استخدامی برای جایگزین کردن این افراد نمی گذارند ؟ چه کسانی به جای این متخصصان و کارشناسان سرکار می آیند ؟ نورچشمی ها !
امیدوارم روزی برسد تا آموزش و پرورش، دست کم اولویت هیجدهم دولتهایمان بشوند ! ای کاش یکی به این آقایان مثلاً کارشناس بگوید : تا در آموزش و پرورش سرمایه گذاری نکنید ، هرچه بدوید ، فقط کفش پاره می کنید و سرمایه ها را هدر می دهید ! از آن مهم تر زمان را از دست می دهید و بیشتر مورد غضب نسل های بعدی قرار خواهید گرفت به دلیل این همه بی تدبیری ها !
5) ای کاش به گوش مسئولین آموزش و پرورش و شورای عالی آموزش و پرورش برسانید که اکنون بسیاری از معلمان دارای مدارک فوق لیسانس و دکترا هستند و ای کاش مثل اوایل دهه 80 که قانون جدیدی مبنی بر استفاده از مدیران لیسانسیه در پست مدیریت مدارس اجرا شد و مدیران فوق دیپلم و دیپلمه کنار گذاشته شدند ، امروز نیز این امر را به فوق لیسانس ها ارتقاء دهید تا نفسی جدید و تازه در آموزش و پرورش دمیده شود و نیز در قانون انتصاب مدیران تجدید نظر کنند تا مدیر مدرسه مادام العمر نباشد و با ساختن باند و دسته برای خود ؛ شکوفایی و انگیزه و روحیه را از بیرون باند نشینان نگیرند و برای برکناری یا پایان ماموریت آنان نیز شرایطی جدی در نظر گرفته شود !
مگر مدیر مدرسه از رئیس جمهور بالاتر است که هر چهار سال یک بار با رای مستقیم مردم انتخاب می شود ؟!
امروزه حتا مدیران ناطق و مدیران کل نیز از مدیران مدارس می ترسند و حساب می برند چرا که خود را فانی و مدیر مدرسه را باقی می دانند !
ای کاش مسئولین محترم صدای معلم این حرف ها را به گوش آنان برسانند به صورت کتبی یا هرگونه که خود صلاح می دانند.
6) یکبار این اعضای فراکسیون فرهنگیان و ترجیحا رئیس آن را به دفتر سایت بیاورید و با آنان مصاحبه بفرمایید و بپرسید کارهایی را که برای معلمان انجام داده اند لیست کنند و به سمع و نظر ما برسانند باشد که هدایت شویم !
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید