* در یک سیستم اداری معیوب سعی کنید « لال بودن » را تمرین کنید ، این تمرین در « عزیز بودن شما » موثر است .
* هیچ گاه کارمندان را با هم مقایسه نکنید ، چون قطعا شاهد « تبعیض »خواهید بود .
* اگر مدیرتان 3 الی 4 ایراد دارد انتظار رفتنش را نکشید ، مدیر بعدی 43 ایراد دارد .
* کارهای کم و کوچک انجام دهید تا « محبوبیت » به دست آورید ، چاپلوسی فراموش نشود .
* با اشکالات سازمان تان « بسازید » و آنها را با مدیرتان در میان نگذارید ، در غیر این صورت یک « مشکل بزرگ » برای سازمان تان خواهید بود .
* زیاد کار نکنید که خوار و خفیف می شوید .
* اشتباهات مدیران را به مدیران دیگر نگویید که « کاری بس خطرناک » است .
* اضافه بر کار معمول کار اضافه انجام ندهید.
* کارها را زود به سرانجام نرسانید که از چشم زود می افتید .
* همیشه فرمایشات مدیر را تایید کنید و کاری را که مدیر « شخصا » از شما خواسته انجام دهید .
* به فکر کسب روزی حلال باشید .
* آسه برو آسه بیا که ... شاخت نزنه ، مگر اینکه با ... نسبتی داشته باشید .
در پایان تو خود بخوان حدیث مفصل از این مجمل ...
هر که بی خبر زفن ....شد ...
دچار نان و آب خالی شد ...
من آنچه شرط بلاغ است با تو می گویم ...
تو خواه پند گیر خواه ملال
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید