با سلام و احترام
پس از ماه ها تلاش دولت و مجلس در نهایت تصمیم بر این شد که حقوق کارمندان به صورت پلکانی نزولی از 20 درصد تا 1 درصد افزایش یابد و حقوق های بالای 5 میلیون تومان افزایش نیابد.
راهکار بسیار ساده برای این کار استفاده از فرمول زیر بود:
(حقوق مشمول کسورات کارمند در سال 96) × (200/(حقوق مشمول کسورات کارمند در سال 96) -50 )
با این فرمول بسیار ساده کارمندانی که سال قبل یک میلیون تومان دریافتی داشتند 20 درصد و آنهایی که 5 میلیون تومان دریافتی داشتند 0% افزایش حقوق خواهند داشت.
اما کاری که دولت کرده این بوده است که در خطای اول ضریب ریالی را برای همه 6% افزایش داده و با این ترفند که امسال حقوق بالای 5 میلیون تومان افزایش نمی یابد ؛ این افزایش ضریب را برای حقوق های بالا بی اثر اعلام کرده است.
نکته بسیار مهم این است که قانون اضافه نشدن حقوق های بالای 5 میلیون تومان برای امسال است و از کجا معلوم که سال بعد هم این قانون التزام اجرایی داشته باشد ؟
اگر التزامی در این رابطه وجود نداشته باشد سال بعد هرچه ضریب ریالی افزایش یابد با ضریب امسال جمع می شود و حقوق های بالا دوباره به طور ناگهانی جهش خواهند داشت.
اما خطای دوم در تعیین فمولی که برنامه و بودجه پیشنهاد داده است اینکه به جز حداقلی بگیران بقیه قشرهای حقوق بگیر هیچ کدام به اندازه تناسبی که باید افزایش داشته باشند ندارند ؛ به طور مثال کسی که فقط 200 هزار تومان بیشتر از حداقلی بگیران دریافتی دارد به طور ناگهانی 5 الی 6 درصد کمتر از حداقلی بگیران افزایش حقوق خواهد داشت.
سوال اینجانب در اینجا اینست که :
چرا به جای استفاده از فرمول های بسیار ساده به سراغ فرمول های بسیار دور از ذهن رفته اند و در پس این گنگ سازی و مبهم سازی به دنبال چه هدفی هستند؟
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید