به گزارش مركز اطلاع رساني و روابط عمومي وزارت آموزش و پرورش، اسفنديار چهاربند با اشاره به موضوع 6 ساعت تدريس مديران و معاونين مدارس، اظهار كرد: طي 4 سال اخير شيوه نامه اي به استان ها، با هدف استفاده بهينه از ظرفيت نيروي انساني موجود و سازمان دهي ساير عوامل آموزشی، تحت عنوان سامان دهي نيروي انساني و توسعه سنواتي ابلاغ شده است.
وي افزود: بايد همواره تلاش كنيم نياز آموزش و پرورش به نيروي انساني مديريت شود تا از امكانات موجود، حداكثر بهره برداري حاصل گردد.
چهاربند تفويض اختيار به استان ها براي استفاده از ظرفيت مديران و معاونين در امر تدريس را يكي از راهكارهاي ارائه شده دانست و تصريح كرد: با ارائه اين راهكار، بخشي از نياز نيروي انساني تأمين مي شود، همچنين مهارت ها و شايستگي هاي آموزشي و تدريس مديران و معاونين، تقويت و به روز مي شود و علاوه برآن، مديران و معاونين با تعامل بهتر با معلمان به درك بهتري از شرايط كلاس درس و روش هاي نوين تدريس و فرآيند يادگيري – ياددهي بهره مند مي شوند.
رئيس مركز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات، تدريس 6 ساعته مديران و معاونين، در 4 سال اخير را از اختيارات كميته برنامه ريزي استان عنوان و خاطرنشان كرد: در راستاي سياست هاي جديد وزارت آموزش و پرورش و براساس بخشنامه تفويض اختيار امور مالي و سرمايه انساني كه اخيراً به استان ها ابلاغ شده است، مبني بر تفويض اختيار به استان ها؛ در سال تحصيلي 97-96 در پيوست 2 آن موضوع 6 ساعت تدريس مديران و معاونين همچون سال هاي قبل به استان ها تفويض شده است و طبق بند 6 بخشنامه، تصميم گيري درخصوص تدريس مديران و معاونين برعهده كميته برنامه ريزي استان است.
وي افزود: استان ها حسب دستور كميته برنامه ريزي خود كه براساس وضعيت نيروي انساني هر استان تصميم گيري مي كنند درخصوص ادامه یا توقف اين رويه اقدام خواهند كرد.
چهاربند گفت: موضوع تدريس 6 ساعته مديران و معاونين مانند سال هاي قبل اعمال مي شود و هيچ گونه تغييري نكرده است؛ بنابراين استان ها براساس اقتضائات وشرايط نيروي انساني هر منطقه تصميم گيري مي كنند.
رئيس مركز برنامه ريزي نيروي انساني و فناوري اطلاعات اظهاركرد: هر چند امتياز مشخصي براي مديران و معاونينی كه تدريس مي كنند در مقايسه با مديران و معاونينی كه تدريس نمي‌كنند تاكنون وجود نداشته، اما به منظور ايجاد انگيزه، طرحي را در دست بررسي داريم كه براساس آن در موضوعاتي مانند رتبه بندي، ارزيابي عملكرد و ساير فعاليت ها، امتيازاتي براي مديران و معاونين تدريس كننده درنظرگرفته شده است.
وي با اشاره به حجم بازنشستگي ها در سال هاي پيش رو تصريح كرد: اجراي طرح تدريس اجباري مديران و معاونين در مقطع ابتدايي از ضرورت بيشتري برخوردار است، زيرا تقليل 4 ساعت موظفي آموزگاران داراي سابقه بالاي 20 سال که تعدادقابل توجهی را شامل می شود و كمبود نيروي انساني، اجرای اين طرح را بیش از پیش ضروری ساخته است.
پایان پیام/