گروه اخبار /
معاون دبيرکل شوراي عالي آموزش و پرورش گفت: شاخص‌هاي رتبه بندي به‌گونه‌‌اي تدوين شده است تا آسان گرفته شود و شامل حال اکثريت معلمان شود ، همچنين آموزش‌‌و پرورش پيشنهادي را مطرح کرده تا مبناي سابقه کار در طرح رتبه بندي ۴ سال باشد.
احمد عابديني درخصوص طرح رتبه بندي و صدور احکام فرهنگيان براي مهر اظهار داشت:معيارهاي اوليه براي رتبه بندي معلمان در شوراي عالي آموزش و پرورش بررسي شد اما از آن‌جا که بايد در شوراي توسعه مديريت نيز تصويب شود تصميم نهايي با آن‌هاست.
وي با اشاره به اين‌که حدود 14 معيار اوليه براي رتبه بندي در نظر گرفته شده است، افزود: تلاش ما اين بود که رتبه‌بندي شامل حال تمام معلمان و آسان گرفته شود. شاخصها عيني، ملموس و قابل سنجش باشند بر همين اساس خدمات برجسته معلمان، سوابق کاري، مدرک تحصيلي، نتايج ارزشيابي‌ها و تأليفات در رتبه‌بندي مدنظر است و اين معيارها امسال براي رتبه‌بندي معلمان به عنوان سال پايه و آغاز اين طرح مورد توجه است.
معاون دبيرکل شوراي عالي آموزشوپرورش ادامه داد: سال 95 نيز اين روند ادامه دارد و پس از آن رتبه‌بندي مدنظر سند تحول بنيادين اجرايي خواهد شد که نياز به تدوين نظام سنجش صلاحيت دارد و معيارهاي دقيق‌تر که با نظرسنجي از خود معلمان تدوين خواهد شد جايگزين رتبه‌بندي فعلي ميشود.
عابديني بيان کرد: طرحي که امسال اجرا خواهد شد مرحله نخست رتبه‌بندي معلمان است و اين مرحله را مرحله دقيقي از رتبه‌بندي نمي‌دانيم بلکه استفاده از ظرفيت قانون خدمات کشوري است تا رتبه‌هاي پايه، ارشد، عالي و خبره با افزايش ضريب شامل حال معلمان شود و در طول يک و سال نيم فرصت باقيمانده نظام سنجش صلاحيت حرفه‌اي را تدوين خواهيم کرد چرا که بدون تدوين اين نظام امکان رتبه‌بندي واقعي وجود ندارد.
وي تصريح کرد: قرار است تا رتبه‌بندي افرادي را که کم‌تر از 6 سال سابقه کار دارند، تحت پوشش قرار ندهد اما از آن‌جا که 40 هزار نيرويي که اخيراً وارد آموزش و پرورش شده‌اند زير 4 سال سابقه کار دارند پيشنهاد آموزش و پرورش به شوراي توسعه مديريت اين است که در طرح رتبه‌بندي مبناي سابقه کار را از 4 سال قرار دهند تا شامل حال اکثريت معلمان شود و در انتظار نظر آنها هستيم.
معاون شوراي عالي آموزش و پرورش گفت:رتبه بندي افرادي را که قبل از مهر ماه بازنشسته مي‌شوند، مشمول نمي‌شود و افرادي که از اول مهر ماه به بعد بازنشسته مي‌شوند رتبه بندي در حکم آنها اعمال ميشود.
محمد فاضل در پاسخ به اين پرسش که دستورالعمل طرح رتبه‌بندي در شوراي توسعه مديريت به تصويب رسيده است، شاخصها چيست، اظهار داشت: هنوز جزئيات آنچه در شوراي توسعه مديريت تصويب شده به ما ابلاغ نشده است، اما آنچه اهميت دارد اين است که احکام معلمان را تا قبل از مهر صادر مي‌کنيم.
وي افزود: طرح رتبه‌بندي شامل افرادي ميشود که بر اساس شاخصها کف امتياز را کسب کنند، البته بعيد به نظر مي‌رسد افرادي که زير 5 سال سابقه کار دارند بتوانند کف امتياز را به دست آورند.
مديرکل دفتر وزارتي آموزشوپرورش گفت: امتياز‌ها بر اساس مدرک تحصيلي، سوابق و شرايط فعاليت فرهنگيان محاسبه ميشود.
فاضل در پاسخ به پرسش "آيا افرادي که امسال بازنشسته مي‌شوند هم در طرح رتبه‌بندي داراي جايگاه هستند يا خير؟"، عنوان کرد: تمام تلاش و رايزني‌هاي ما در اين جهت است تا افرادي که امسال بازنشسته مي‌شوند مشمول اين طرح باشند و احتمالاً اين موضوع محقق ميشود.
وي با اشاره به اين‌که حدود 14 معيار اوليه براي رتبه بندي در نظر گرفته شده است، افزود: تلاش ما اين بود که رتبه‌بندي شامل حال تمام معلمان و آسان گرفته شود. شاخصها عيني، ملموس و قابل سنجش باشند بر همين اساس خدمات برجسته معلمان، سوابق کاري، مدرک تحصيلي، نتايج ارزشيابي‌ها و تأليفات در رتبه‌بندي مدنظر است و اين معيارها امسال براي رتبه‌بندي معلمان به عنوان سال پايه و آغاز اين طرح مورد توجه است.
معاون دبيرکل شوراي عالي آموزشوپرورش ادامه داد: سال 95 نيز اين روند ادامه دارد و پس از آن رتبه‌بندي مدنظر سند تحول بنيادين اجرايي خواهد شد که نياز به تدوين نظام سنجش صلاحيت دارد و معيارهاي دقيق‌تر که با نظرسنجي از خود معلمان تدوين خواهد شد جايگزين رتبه‌بندي فعلي ميشود.
عابديني بيان کرد: طرحي که امسال اجرا خواهد شد مرحله نخست رتبه‌بندي معلمان است و اين مرحله را مرحله دقيقي از رتبه‌بندي نمي‌دانيم بلکه استفاده از ظرفيت قانون خدمات کشوري است تا رتبه‌هاي پايه، ارشد، عالي و خبره با افزايش ضريب شامل حال معلمان شود و در طول يک و سال نيم فرصت باقيمانده نظام سنجش صلاحيت حرفه‌اي را تدوين خواهيم کرد چرا که بدون تدوين اين نظام امکان رتبه‌بندي واقعي وجود ندارد.
وي تصريح کرد: قرار است تا رتبه‌بندي افرادي را که کم‌تر از 6 سال سابقه کار دارند، تحت پوشش قرار ندهد اما از آن‌جا که 40 هزار نيرويي که اخيراً وارد آموزش و پرورش شده‌اند زير 4 سال سابقه کار دارند پيشنهاد آموزش و پرورش به شوراي توسعه مديريت اين است که در طرح رتبه‌بندي مبناي سابقه کار را از 4 سال قرار دهند تا شامل حال اکثريت معلمان شود و در انتظار نظر آنها هستيم.
معاون شوراي عالي آموزش و پرورش گفت:رتبه بندي افرادي را که قبل از مهر ماه بازنشسته مي‌شوند، مشمول نمي‌شود و افرادي که از اول مهر ماه به بعد بازنشسته مي‌شوند رتبه بندي در حکم آنها اعمال ميشود.
محمد فاضل در پاسخ به اين پرسش که دستورالعمل طرح رتبه‌بندي در شوراي توسعه مديريت به تصويب رسيده است، شاخصها چيست، اظهار داشت: هنوز جزئيات آنچه در شوراي توسعه مديريت تصويب شده به ما ابلاغ نشده است، اما آنچه اهميت دارد اين است که احکام معلمان را تا قبل از مهر صادر مي‌کنيم.
وي افزود: طرح رتبه‌بندي شامل افرادي ميشود که بر اساس شاخصها کف امتياز را کسب کنند، البته بعيد به نظر مي‌رسد افرادي که زير 5 سال سابقه کار دارند بتوانند کف امتياز را به دست آورند.
مديرکل دفتر وزارتي آموزشوپرورش گفت: امتياز‌ها بر اساس مدرک تحصيلي، سوابق و شرايط فعاليت فرهنگيان محاسبه ميشود.
فاضل در پاسخ به پرسش "آيا افرادي که امسال بازنشسته مي‌شوند هم در طرح رتبه‌بندي داراي جايگاه هستند يا خير؟"، عنوان کرد: تمام تلاش و رايزني‌هاي ما در اين جهت است تا افرادي که امسال بازنشسته مي‌شوند مشمول اين طرح باشند و احتمالاً اين موضوع محقق ميشود.
وي در پاسخ به اين پرسش که در سند تحول بنيادين آموزش و پرورش آمده است که طرح رتبه‌بندي معلمان بايد همانند هيئت علمي دانشگاه‌ها باشد، اما طرح رتبه‌بندي تصويب شده متفاوت از اين موضوع است، گفت: در اين خصوص طرح‌هاي مختلفي وجود دارد، اما مهم اين است که کدام طرح قابليت اجرا شدن داشته باشد و شامل حال همه فرهنگيان بشود. طرحي که در دست اجراست در واقع رضايت فرهنگيان را به همراه دارد و در ضمن شوراي توسعه مديريت به اين نتيجه رسيده که اين طرح مناسب‌تر است.
تسنیم