با سلام و احترام
ضمن آرزوي بهروزي ؛ اينجانبان نيروهاي شاغل در آموزش و پرورش شهرستان ...، كه در سال 1389 ، برابر نامه شماره 14 / 710 مورخه 12 / 2 / 1389 معاونت توسعه مديريت و پشتيباني وزارت و مجوز استخدامي شماره 139175 / 200 مورخه 18 / 12 / 88 18/12/88 به تعداد 110 نفر جذب آموزش و پرورش علي آباد كتول گرديده ايم كه از تعداد 110 نفر 60 نفر به دليل داشتن سهميه ايثارگري تبديل وضع از پيماني به آزمايشي و سپس از آزمايشي به قطعي گرديده اند ، اما 60 نفري كه بدون هيچ سهميه اي بوده و تنها به دليل قبولي در آزمون علمي و توان علمي شان جذب گرديده اند هنوز در وضعيت پيماني بوده و هيچ تغييري در وضعيت آنان ايجاد نگرديده است ؛ حال آنكه در تاريخ 01 / 07 / 1392 به استناد مجوز شماره 149175 / 200 -18 / 12 / 88 معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و نامه شماره 219201 مورخه 13 / 10 / 1391 معاونت توسعه مديريت و پشتيباني و به استناد ماده 46 قانون مديريت خدمات كشوري و به استناد نامه شماره 1309 / 91 / 200 مورخه 22 / 01 / 1391 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور به استخدام آزمايشي در آمده اما يك ماه بعد در تاريخ 01 / 08 / 1392 در اقدامي بي سابقه در تاريخ آموزش و پرورش دستور لغو احكام آزمايشي ما داده شد و دوباره به وضعيت استخدامي پيماني درآمده ايم در صورتي كه وزارت مي توانست در تفكرات جديد خود به گونه اي ديگر مديريت نمايد ؛ حال با توجه به اينكه وزارت مي تواند با توجه به مجوزي که تبصره 2 ماده 57 قانون مديريت خدمات کشوري به مسئولان دولتي مبني بر امکان تبديل وضعيت پيماني به رسمي کارمندان بدون نياز به آزمون با رعايت سقف اعتبارات و مجوزهاي استخدامي داده است ، اقدام به درخواست مجوز براي اين كار را از مجلس محترم بنمايد و لحاظ نمودن اينكه از استخدامي هاي سال 89 فقط افرادي كه بدون سهميه و فقط با توجه به بارعلمي تبديل وضع نگرديده اند .
از آن مقام محترم خواهشمنديم نسبت به رفع نگراني هاي اين قشر از جامعه كه فاقد هرگونه سهيمه خاصي بوده و فقط باتكيه بر توان علمي و شخصي خود وارد عرصه استخدام و آموزش و پرورش گرديده اند تلاش نموده و اينجانبان و خانواده را از نگراني هايي كه پس از لغو استخدام آزمايشي ايجاد گرديده، آن گونه كه نماينده محترم صلاح مي دانند اقدام فرمايند .
باتشكر فراوان از نماينده محترم شهرستان ...
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید