در نامه نخست چنین آمده است :
" بنده در طول قریب 25 سال خد مت در آموزش و پرورش چیزهای عجیب زیادی دیده ام اما گویا با پیشرفت تمدن وتکنولوژی اتفاقات هم عجیب تر می شوند تا جایی که مرز غیر ممکن ها را هم رد می کنند ؛ برای مثال گرفتن یک شعل اداری درون اداره قبلا پیش نیازهای خودش را داشت که چادر و حجاب و ظاهر نجیب و تقید به اصول اولیه دین برای خانم ها از اساسی ترین این شرایط بود ولی انتخاب ها و انتصاب های چند سال اخیر ریاست محترم منطقه 9 گویا یک تابو شکنی جسورانه است !
یادم نمی رود که در همین 4 یا 5 سال گذشته بسیاری از فرزندان ما از ورود به تدریس در مدارس غیر دولتی باز ماندند فقط به خاطر اینکه دقت در حجاب نداشته اند و بعضی مواقع سهوا تار مویی از آنها در کوی و برزن دیده شده (درر مدرسه دخترانه ) والبته این اکتشافات را باید مدیون تیز چشمی حراست و گزینش بود ؟
حالا چطور شده است که جدیدا پست های اساسی به خانم هایی داده می شود که حجاب برتر به فرمایش ایشان را ندارند؟
یا جالب تر اینکه قبلا و در مدرسه و مجالس چادری بوده اند و به محض تصدی پست اداری چادر از سر برداشته اند !
این فرهنگی مشخصا به " کارشناس گروه های آموزشی متوسطه " که به تازگی سد گزینش را رد کرده اند اشاره کرده و می گوید :
" میزان مرخصی با حقوق یک کارمند اداری چقدر است؟ چطور است که ایشان بیشتر از دو ماه است که خارج از کشور تشریف دارند آن هم با حقوق؟
سوالی هم از مسولان هسته گزینش مرکز اگر می خوانند :
چطور است از یک مدیر ده ها بار سفرهای خارجی اش را می پرسید تا اگر پایش را از مرز فراتر گداشته رد صلاحیتش کنید .
این خانم باداشتن فرزند مقیم امریکا ضد ولایت فقیه شناخته نمی شود ولی داشتن فامیل نسبی زندانی به جرم اختلاس از مرکز خصوصی که البته ثابت هم نشده وبرائت حاصل گردیده خطرناک و دلیل موجهی برای رد صلاحیت است؟
آیا سفر به امریکا مجاز است و سفر به کشور همسایه برای تفریح مانع گرفتن پست؟
سوالی هم از مسولان هسته گزینش مرکز اگر می خوانند :،چطور است از یک مدیر ده ها بار سفرهای خارجی اش را می پرسید تا اگر پایش را از مرز فراتر گداشته رد صلاحیتش کنید !
آیا سفر به امریکا مجاز است وسفر به کشور همسایه برای تفریح مانع گرفتن پست؟
این فرهنگی منطقه 9 تهران در پایان چنین آورده است :
آنچه ما این روزها در عمل از شما می بینیم با اعمال و اقوال اولیه کاملا متفاوت وگاه متعارض است .
به عنوان یک همکار از شما می پرسم :
آیا وعده هایی که داده اید و ادعایشان را دارید با انتخاب چنین معاونین و کارشناس مسولانی محقق خواهد شد؟
آیا معاونین شما شایستگی و توان مشاوره دادن به شما را دارند؟
گزینش افرادی مطیع و فاقد رای و خرد که فقط با بله قربان گویی تاییدتان می کنند ؛ آیا انتخابی از سر سیاست است یا درایت؟
چرا یکی از مقاطع شما جولانگاه خانوادگی یک کارشناس مسوول است باز خدارا شکر که ایشان دو برادر بیشتر ندارند !
آیا در انتخاب معاون متوسطه منطقه نباید بیشتر دقت می کردید ؟ ایشان بسیار مودب هستند لیکن زبان غرایی هم در قلب مطالب و رساندن غیر واقع به شما دارند ؛ نگویید که این ها را نمی دانید؟
چرا نظر من و بسیاری دیگر از همکاران این است که شما منطقه را رها کرده اید و دیگر نه آموزش برایتان مهم است نه پرورش ؟
اینها مواردی است که باید پاسخ گو باشید . "
معلم دیگری به وضعیت پایگاه های تابستانی این منطقه اشاره کرده و چنین می گوید :
" بنده از دبیران این منطقه با بیش از 20 سال سابقه کار هستم .
امسال وقتی سر کلاس پایه یازدهم رفتم و آمار قبولی دانش آموزان را گرفتم مشاهده کردم دانش آموزانی که سال پیش و در همین مدرسه با من درس داشتند و میانگین نمره آن ها در طول سال از عدد 5 فراتر نمی رفت در تابستان و در کلاس های جبرانی ( تابستانی ) شرکت کرده و اکثر آن ها با نمرات بالا قبول شده اند .
حتی وقتی که بنده به یکی از آن ها در مورد وضعیت تکلیف و درس خواندن اعتراض کردم او به راحتی و با خونسردی گفت : " آقا شما درست را بده ! تابستان را که از ما نگرفته اند ؟ !
این معلم مشخصا به " دبیرستان نظام مافی " اشاره کرده و می گوید :
" بارها به معاونت محترم متوسطه و حتی مدیریت محترم منطقه این مسائل را گوشزد کرده ایم اما فکر می کنم که ایشان یا مسائل را نمی بینند و یا خود را " ندیدن " و " نشنیدن " زده اند .
این معلم منطقه 9 تهران در پایان می گوید :
" این گونه پایگاه های تابستانی موجب آبروریزی آموزش و پرورش است .
اگر قرار است به دانش آموزان نمره داده شود کار را ساده کنند !
از همان ابتدای سال دانش آموزان را قبول اعلام کنند و یا مدارس را پایگاه تابستانی کنند !
دیگر نیازی به این همه امکانات و بوق و کرنا نیست !
پایان گزارش/