چاپ کردن این صفحه

قصور از جانب هر کسی و یا مقامی باشد قابل پی گیری مطابق ماده ۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مبنی بر « کم‌کاری، سهل‌انگاری و اهمال در انجام وظایف محوله » می باشد

اطلاع رسانی به سبک اداره آموزش و پرورش منطقه 9 تهران ؟!

صدای معلم منتشر می کند ؛

گروه اخبار/

گزارش صدای معلم در مورد ارسال بخشنامه استمرار خدمت و شیوه اطلاع رسانی اداره آموزش و پرورش منطقه 9 تهران

بخشنامه ای به امضای « مجید حسینی فر » مدیر اداره آموزش و پرورش منطقه 9 تهران با موضوع « استمرار خدمت کارکنان آموزشی در سال 1403 » به کلیه واحدهای  آموزشی و دوایر داخلی ارسال گردیده است .

آن چه در این بخشنامه قابل تامل است این که تاریخ صدور بخشنامه مربوطه 18 / 1 / 1403 می باشد .

آخرین مهلت برای مراجعه ی همکاران واجد شرایط 19 / 1 / 1403 اعلام شده است .

در پایان هم تاکید شده است که مسئولیت عواقب ناشی از عدم تکمیل فرآیند استمرار بر عهده ی شخص همکار ذی نفع می باشد .

پرسش آن است که این گونه اطلاع رسانی به مدارس بر اساس کدام الگو و یا فرمول صورت گرفته است ؟

مدیران مدارس چگونه باید در عرض کم تر از یک روز همه همکاران ذی نفع را توجیه نمایند ؟

قصور از جانب هر کسی و یا مقامی باشد قابل پی گیری مطابق ماده  ۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مبنی بر « کم‌کاری، سهل‌انگاری و اهمال در انجام وظایف محوله » می باشد .

گزارش صدای معلم در مورد ارسال بخشنامه استمرار خدمت و شیوه اطلاع رسانی اداره آموزش و پرورش منطقه 9 تهران

گزارش صدای معلم در مورد ارسال بخشنامه استمرار خدمت و شیوه اطلاع رسانی اداره آموزش و پرورش منطقه 9 تهران

پایان پیام/


ارسال مطلب برای صدای معلم

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

گزارش صدای معلم در مورد ارسال بخشنامه استمرار خدمت و شیوه اطلاع رسانی اداره آموزش و پرورش منطقه 9 تهران

یکشنبه, 19 فروردين 1403 18:16 خوانده شده: 2161 دفعه

در همین زمینه بخوانید: