گروه بازنشستگان/
روز دوشنبه 26/ 7/ 95 ساعت 10 صبح چهارصد تن از بازنشستگان آموزش و پرورش در اعتراض به وضعیت بسیار نابه سامان حقوق و معیشت و بیمه درمان خود، به علت اینکه پس از گذشت بیش از دو سال درخواست های بی وقفه از آقای نوبخت برای رفع تبعیض عمیق و حقوق ازدست رفته اشان هیچ جوابی نگرفته و روز به روز شدیدتر در لابه لای چرخ دنده های بی رحم تورم و گرانی خرد می شوند با دادن شعارهایی در برابر سازمان برنامه و بودجه تجمع کردند .
پس از چهار ساعت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی با آنان نشستی برگزارنمود.
ابتدا نوبخت صحبت هایی کردند که برای بازنشسته ها قانع کننده نبود، سپس آنها مشکلات و مسایل مورد اعتراض خود را بیان نمودند .
اهم موارد مطرح شده عبارت بود از :
1 ) حقوق ناچیز ، کاهش 9/ 67% قدرت خرید ، عدم برخورداری از توان تهیه تغذیه مناسب با استاندارد زندگی امروزه که برای سلامت و پیشگیری از بیماری ها ضروریست و عدم امکان درمان به علت حقوق نازل و بیمه ناکارآمد که برای خود دولت نیز موجب مشکلات اقتصادی مضاعف بابت رفع معضلات مذکور خواهد گردید چکیده ایست از آنچه مطرح شد .
2) پرداخت مطالبات از سال 84 تا کنون و پیش بینی آن در بودجه سال 96 که با وجود درخواست های چندین ساله بازنشستگان برا ی اجرا و پرداخت این حق قانونی نه تنها گوش شنوایی بر آن نبوده بلکه در بهمن ماه 94 دیوان عدالت با کمال عدالت 12000 آرای مثبت شعبات خود به نفع بازنشستگان را با تخطی از قانون ( ماده 127 ق.م.خ.ک.) برای رهایی دولت و صندوق بازنشستگی از پرداخت آن ابطال کرده است ؛ اخیرا" هم در اصلاحیه لایحه ق.م.خ.ک که دولت و مجلس بسیار شتاب زده در صدد قطعی و دائمی کردن این قانون می باشند ماده 125 حذف گردیده و در بودجه 96 نیز که درماه آبان تقدیم هیئت دولت می شود ردیفی برای آن تعیین نگردیده است .
3) در اصلاحیه لایحه ، فصل سیزدهم ق.م.خ.ک را که متضمن ایجاد تناسب و هماهنگی حقوق بازنششسته ها با شاغلین است حذف کرده اند و باید مجددا" گنجانیده شود .
4) جلوگیری از « طرح مجلس » برای افزایش حداکثر حقوق و مستمری ( دریافتی ) قوا و مدیران به 14 برابر حداقل حقوق که حتی در حال حاضر هم که طبق ماده ( 76 ) هفت برابر حد اقل حقوق است یسیار زیاد می باشد و برای ایجاد توازن بین حقوق اقشار مختلف کم درآمد و پردرآمد این اختلاف باید سال به سال کاهش یابد نه افزایش ؛ در ضمن در این طرح ذکر شده است ابتدا حق بیمه و بازنشستگی و ...... از حقوق قبلی ( یعنی قبل از افزایش 14 برابری ) کسر شود و سپس افزایش به عمل آید ( منبع روزنامه اطلاعات 14/ 7/ 95 ) که ناگفته پیداست به اختلاف طبقاتی بین اقشار پر درآمد و کم درآمد جگونه دامن می زند و اگر اجرا شود باید بیش از پیش منتظر دریافتی های غیر متعارف بود .
5) در برابر سخنان نوبخت که فرمودند بودجه محدودی در اختیار دارند و بازنشستگان درکشان کنند ، بازنشستگان هم از ایشان خواستند قدری هم ایشان بازنشستگان را با آن حقوق ناجیز درک کنند و اگر پول نیست به جای افزایش 50% حقوق ثابت و فوق العاده های مستمرطبق بند 10 ماده 68 برای عده ای ، فکری به حال آنها هم بکنند .
حاضران یاد آور شدند در حالی که حقوق بازنشستگان قدیمی هیئت علمی دانشگاه را که تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری هم می باشند می خواهند 2 – 3 میلیون افزایش دهند تا بین آنها و بازنشستگان جدید هیئت علمی که 6 – 7 میلیون حقوق می گیرند موازنه برقرار شود چرا برای بازنشستگان فرهنگی کوچکترین قدمی برداشته نشده است ،در حالی که چند سال است مدام مشکلات حاد معیشتی و بیمه خود را با ایشان درمیان گذاشته و حتی برای حل مشکل و همکاری و کمک ، بنا به خواست ایشان راهکار هم داده اند و چندین بار عنوان کردند که اگر بودجه نیست برای هیچ کس نباشد و اگر هست آنها نیز به عنوان یک معلم ، یک ایرانی و یک انسان که حق زندگی دارند باید از آن برخوردار باشند و تبعیض جایز نیست .
7) از جمله دیگر موارد مورد تاکید بازنشسته ها اصلاح بیمه بسیار ناکارآمد شان بود .
کلام آخر اینکه فرهنگیان بازنشسته بارها تاکید کردند که پی گیر رفع مشکلاتشان تا اقدام اساسی هستند و مسئولان باید در این زمینه پاسخ گو باشند .
پایان گزارش/